采購副總需要根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良 好市場環(huán)境的目標市場。歡迎大家閱讀下面了解相關的工作職責。

　　篇1：采購副總工作職責

　　1、寫日工作計劃

　　2、整理存在問題

　　3、核對入庫手續(xù)

　　4、跟經(jīng)銷商對帳

　　5、整理供應商通訊錄

　　6、協(xié)助部門領導安排好各類會務工作并整理相關記錄

　　7、負責采購部文件的打印、校對、復印、管理等工作

　　8、負責材料合同的臺帳登記工作

　　篇2：采購副總工作職責

　　1、項目開拓

　　1)負責酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議;

　　2)根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良 好市場環(huán)境的目標市場。

　　3)領導制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。

　　2、經(jīng)營管理

　　1)掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工 作。

　　2)根據(jù)酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。

　　3)對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一 致。 4)組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的 VI 系統(tǒng)， 全面提升酒 店品牌。

　　5)組織審核酒店經(jīng)營的方針政策，如成本率、客源比例、營業(yè)時間、經(jīng)營手法 等。

　　6)組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營相關的服務合同及分包合同。

　　7)組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。

　　3、體系建立

　　1)主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內部管理，及時進行組織 和流程的優(yōu)化調整;

　　2)負責下屬部門的績效管理工作;

　　3)協(xié)助總經(jīng)理進行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、 服務質量和員工素質， 從而不斷提高酒店的社會效益和經(jīng)濟效益;

　　4、內外部溝通

　　1)參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商。

　　篇3：采購副總工作職責

　　◆技能技巧:營銷管理知識、財務管理知識和人力資源管理知識;掌握基本產品知識、專業(yè)知識、銷售 技巧以及國內外市場的相關行業(yè)政策法規(guī)。

　　◆態(tài)度：忠于職守、認真負責、積極主動、包容自信、創(chuàng)新意識。

　　◆管理能力:對人員和區(qū)域市場的管理能力、風險預警及控制能力、時間控制、項目控制、溝通能力、

　　1、基本素質

　　組織協(xié)調能力、系統(tǒng)分析能力、團隊協(xié)作及激勵能力。

　　◆分析決策能力：對行業(yè)國內外市場的分析把握能力以及對以及對市場的容量或份額、市場銷售的潛 力、產品的銷售策略以及競爭對手的策略與能力整體把握能力。

　　◆市場開發(fā)能力：市場分析和開拓能力。

　　●協(xié)助執(zhí)行公司各項政策，協(xié)調企業(yè)內外部關系，完成公司年度營銷目標以及其他任務;

　　●根據(jù)銷售部銷售計劃，協(xié)助對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+ 結果”的雙重管理。

　　●分析市場狀況，提報產品改善或產品開發(fā)建議;

　　●協(xié)助負責協(xié)助組建和管理銷售/組織架構體系，并協(xié)助負責對人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)。

　　2、崗位職控，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　●建立獨立的銷售渠道，組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍，并初步建立起一個高效率的銷售網(wǎng)絡。

　　●協(xié)助負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。

　　●協(xié)助負責各項售后服務工作，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策 提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。

　　●協(xié)助定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售 意識的銷售隊伍，樹立團隊精神。

　　●協(xié)助制定直接下級的崗位描述及界定直接下級的工作，協(xié)助負責下級員工的任命提名并對直接下級 的工作并予以督導。

　　●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理;

　　●完成上級交辦的其他任務。

　　3、崗位權限

　　★有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執(zhí)行權。

　　★有對銷售資源投入的計劃和分配權。

　　★有對貨物流向的指導及控制權。

　　★有對銷售各項費用的控制審批權。

　　★有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

　　★有對銷售內部工作流程的修改和指導權。

　　★有對篩選供應商及客戶的建議權。