采購副總負責(zé)銷售部的國際市場開發(fā)和管理工作，完成公司銷售目標，并有效跟蹤生產(chǎn)、發(fā)運及到貨的及時性。下文是小編收集的崗位職責(zé)的參考范文，歡迎大家閱讀了解。

　　篇一：采購副總崗位職責(zé)范文

　　1.1 負責(zé)多渠道選擇供應(yīng)商。

　　1.2 負責(zé)供應(yīng)商資格審核，確認合格供應(yīng)商，編制合格供應(yīng)商目錄。

　　1.3 代表公司與供應(yīng)商簽訂供貨合同。

　　1.4 負責(zé)合同評審采購物料進庫日期的確認。

　　1.5 負責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單，并追蹤采購訂單的履行情況。

　　1.6 對物料按期采購入庫負全部責(zé)任。

　　1.7 負責(zé)向財務(wù)部門及時提供供應(yīng)商應(yīng)付款項的準確數(shù)據(jù)并負責(zé)對賬。

　　1.8 負責(zé)對本部門員工進行公司規(guī)章制度的宣傳、落實、執(zhí)行工作。

　　1.9 負責(zé)對本部門員工進行思想教育工作。

　　1.10 負責(zé)依據(jù)物料需求對供應(yīng)商的合作方式、誠信資格、產(chǎn)品價格、付款方 式等方面進行裁定，并向采購員提出選擇供應(yīng)商的要求條件。

　　1.11 負責(zé)對已建立供應(yīng)商關(guān)系及匯集供應(yīng)市場情報。

　　1.12 負責(zé)按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務(wù)、 執(zhí)行與監(jiān)督， 并且 要及時高效地落實到位。

　　1.13 負責(zé)安排采購員必須支持生產(chǎn)副總的計劃統(tǒng)籌執(zhí)行， 對異�，F(xiàn)象， 要求 下屬及時反饋和匯報至生產(chǎn)副總。

　　1.14 負責(zé)要求采購員對供應(yīng)商的考評機制多同供應(yīng)商互動、 創(chuàng)新并嚴格正常 地執(zhí)行。

　　1.15 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

　　2 職權(quán)范圍

　　2.1 行使按程序?qū)λ�轄部門職員請假、 公差、 公干等的復(fù)核、 審核及審批權(quán)。

　　2.2 行使按照檢查、 考核、 評估后向總經(jīng)辦建議本所轄部門所有職員的任免權(quán)。

　　2.3 行使按照需要主持召開本所轄部門的會議權(quán)，向采購經(jīng)理呈報召開與其他 部門協(xié)調(diào)會議的建議權(quán)，對公司發(fā)展的建議權(quán)、創(chuàng)新權(quán)。

　　2.4 行使按照《獎懲條例》之規(guī)定對所屬部門的職員的好人好事，進行獎勵呈 報的建議權(quán)，對造成較大負面影響的所屬職員按相關(guān)條款進行處置建議 權(quán)，以及教育、指導(dǎo)權(quán)。

　　2.5 享有上級領(lǐng)導(dǎo)對交辦事項授予的臨時調(diào)查、執(zhí)行權(quán)。

　　篇二：采購副總崗位職責(zé)范文

　　負責(zé)銷售部的國際市場開發(fā)和管理工作，完成公司銷售目標，并有效跟蹤生產(chǎn)、發(fā)運及到貨的及時性。

　　◆技能技巧:營銷管理知識、財務(wù)管理知識和人力資源管理知識;掌握基本產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售 技巧以及國內(nèi)外市場的相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)。

　　◆態(tài)度：忠于職守、認真負責(zé)、積極主動、包容自信、創(chuàng)新意識。

　　◆管理能力:對人員和區(qū)域市場的管理能力、風(fēng)險預(yù)警及控制能力、時間控制、項目控制、溝通能力、

　　1、基本素質(zhì)

　　組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)分析能力、團隊協(xié)作及激勵能力。

　　◆分析決策能力：對行業(yè)國內(nèi)外市場的分析把握能力以及對以及對市場的容量或份額、市場銷售的潛 力、產(chǎn)品的銷售策略以及競爭對手的策略與能力整體把握能力。

　　◆市場開發(fā)能力：市場分析和開拓能力。

　　●協(xié)助執(zhí)行公司各項政策，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù);

　　●根據(jù)銷售部銷售計劃，協(xié)助對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+ 結(jié)果”的雙重管理。

　　●分析市場狀況，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;

　　●協(xié)助負責(zé)協(xié)助組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并協(xié)助負責(zé)對人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)。

　　2、崗位職控，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　●建立獨立的銷售渠道，組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍，并初步建立起一個高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　●協(xié)助負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責(zé)。

　　●協(xié)助負責(zé)各項售后服務(wù)工作，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策 提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

　　●協(xié)助定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售 意識的銷售隊伍，樹立團隊精神。

　　●協(xié)助制定直接下級的崗位描述及界定直接下級的工作，協(xié)助負責(zé)下級員工的任命提名并對直接下級 的工作并予以督導(dǎo)。

　　●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理;

　　●完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　3、崗位權(quán)限

　　★有對銷售月度及年度工作計劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

　　★有對銷售資源投入的計劃和分配權(quán)。

　　★有對貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

　　★有對銷售各項費用的控制審批權(quán)。

　　★有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

　　★有對銷售內(nèi)部工作流程的修改和指導(dǎo)權(quán)。

　　★有對篩選供應(yīng)商及客戶的建議權(quán)。

　　篇三：采購副總崗位職責(zé)范文

　　1. 協(xié)助采購副總擬定公司的各項采購管理制度;

　　2. 協(xié)助采購副總安排好各類會務(wù)工作并整理相關(guān)記錄;

　　3. 負責(zé)采購部文件的打印、校對、復(fù)印、管理等工作;

　　4. 負責(zé)采購文件、合同的分類整理，做到系統(tǒng)、規(guī)范、利于查詢;

　　5. 負責(zé)跟蹤《采購計劃》的審批、執(zhí)行、歸檔工作;

　　6. 負責(zé)跟蹤《借款單》的審批過程;

　　7. 負責(zé)跟蹤《材料申購單》的審批過程;

　　8. 負責(zé)采購部發(fā)票、收據(jù)的整理及報銷工作;

　　9. 負責(zé)供應(yīng)商臺帳的登記工作;

　　10. 負責(zé)材料入庫單的整理工作;

　　11. 建立施工工具周轉(zhuǎn)材料租賃臺帳，工程結(jié)束后按規(guī)定返還;如出現(xiàn)質(zhì) 量及其他原因不能返還的，按公司相應(yīng)的規(guī)定處理;

　　12. 將工程部定期上報的工程材料消耗臺帳做好材料庫存處理;

　　13. 完成好采購副總交辦的各項工作.