生產(chǎn)計劃部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)報告工作，下文就是小編收集的企業(yè)生產(chǎn)部員工工作職責(zé)范文，歡迎大家閱讀!

　　篇1：企業(yè)生產(chǎn)部員工工作職責(zé)范文

　　1.部門職責(zé)

　　(1)組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　(2)生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配，訂單的審核、登記和分發(fā);

　　(3)制定并實施生產(chǎn)日程計劃;

　　(4)生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制工作;

　　(5)受理、分析生產(chǎn)報表;

　　(6)生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理;

　　(7)生產(chǎn)效率的管理與改善;

　　(8)制造方法的改善;

　　(9)實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法;

　　(10)制造成本控制;

　　(11)生產(chǎn)現(xiàn)場管理;

　　(12)生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理;

　　(13)生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度;

　　(14)負(fù)責(zé)用料管理與控制;

　　(15)產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢;

　　(16)負(fù)責(zé)各個分廠的協(xié)調(diào)工作;

　　(17)安全生產(chǎn)檢查與處理;

　　(18)與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào);

　　(19)其他相關(guān)職責(zé)，工作總結(jié)《生產(chǎn)部工作職責(zé)》

　　2.部門權(quán)力

　　(1)有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定;

　　(2)有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定;

　　(3)有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議;

　　(4)內(nèi)部員工及分廠廠長、副廠長違規(guī)行為處罰的權(quán)力。

　　(5)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;

　　(6)各分廠廠長、副廠長考核的權(quán)力;

　　(7)部門內(nèi)部員工及下屬分廠廠長、副廠長聘任、解聘的建議權(quán);

　　(8)部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán);

　　(9)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;

　　(10)對影響生產(chǎn)的其他部門人員提請?zhí)幜P的權(quán)力;

　　(11)其他相關(guān)權(quán)力。

　　篇2：企業(yè)生產(chǎn)部員工工作職責(zé)范文

　　一、 生產(chǎn)部工作職責(zé)

　　1. 根據(jù)銷售部銷售計劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時交貨;

　　2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排，制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額，計件工資標(biāo)準(zhǔn);

　　3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲;

　　4. 負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善;

　　5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善;

　　6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理;

　　7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理;

　　8. 搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行“5S”;

　　9. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險事故的發(fā)生;

　　10. 編制和上報各種生產(chǎn)報表;

　　11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

　　二、生產(chǎn)部各崗位職務(wù)說明書

　　(一)生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書

　　1. 職務(wù)名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　2. 直接上級：總經(jīng)理

　　3. 直接下級：供應(yīng)經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理

　　4. 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，全權(quán)管理制衣工廠

　　5. 管理職責(zé)：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任;

　　6. 具體工作職責(zé)：

　　● 滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù);

　　● 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，積極爭取外單，在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負(fù)責(zé);

　　● 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃，設(shè)備檢修計劃，物資采購儲備計劃，費用計劃，用人計劃，質(zhì)量計劃，人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施;

　　● 負(fù)責(zé)工廠勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施;

　　● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護(hù)，對部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任;

　　● 做好原材物料的計劃采購和實物控制，做到帳、物相符和合理庫存，嚴(yán)格進(jìn)出倉的審核和檢驗;

　　● 落實ISO9000質(zhì)量體系運作程序和要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

　　● 負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;

　　● 組織建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

　　7. 職務(wù)要求(任職資格)

　　● 大專以上學(xué)歷，服裝類專業(yè);

　　● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　● 懂ISO9000優(yōu)先考慮。

　　(二)生產(chǎn)調(diào)度主任職務(wù)說明書

　　1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)調(diào)度主任

　　2.直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　3.直接下級：裁床主管、后整主管、車間前道主任(兼)