安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全,關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。下文是有關(guān)學(xué)校安全檢查與獎懲制度范本,歡迎大家閱讀與學(xué)習(xí)。
篇1:學(xué)校安全檢查與獎懲制度范本
第一條 安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全,關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化全員進一步提高認(rèn)識,明確責(zé)任,強化措施,確保我校安全穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進一步加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神,特制定本辦法。
第二條 安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負(fù)總責(zé),分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各部門對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條 安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò),簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書,按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—教研組長—班主任—教職工,層層落實,下級對上級負(fù)責(zé),上級對下級進行考核,并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。
第四條 根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進行嚴(yán)格考核,考核結(jié)果記入月度、年度考核成績,實行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。
第五條 本辦法考核的對象:全體在崗教職工。
第六條 考核獎懲辦法
一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎金,還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī),給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
二、對在安全工作方面成績突出的進行工作表彰。
三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人,每月獎勵不低于50元。
四、學(xué)校全體員工,在日常教學(xué)和其它工作中,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者,除在全校大會上表彰外,獎勵100-200元現(xiàn)金。
篇2:安全生產(chǎn)檢查獎懲制度
一、礦上每周由生產(chǎn)礦長帶隊、安全員、瓦檢員、電工參加對井上、下及作業(yè)點的安全生產(chǎn)情況進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,必須責(zé)令有關(guān)人員進行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進行處罰。
二、礦上每月由礦長帶隊、生產(chǎn)礦長、安全員、瓦檢員、電工參加,對井上、下,采、掘、通風(fēng)、機電、運輸?shù)冗M行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題必須責(zé)令有關(guān)人員 進行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進行處罰。
三、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級業(yè)務(wù)主管部門到礦進行安全大檢查時,查出的安全隱患必須責(zé)令有關(guān)人員進行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進行處罰。
四、日常工作中若有違章行為時,必須對有關(guān)人員進行處罰。
五、生產(chǎn)過程中若有人主動制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進行獎勵。
六、獎、懲金額根據(jù)情況而定,獎、懲額度在50——500元之間。
七、每次獎、罰必須在當(dāng)月兌現(xiàn),并從當(dāng)月工資中扣除或加發(fā),絕不手軟。
篇3:學(xué)校安全檢查與獎懲制度范本
安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運行。
2、在安全生產(chǎn)的同時,要注意加大經(jīng)濟效益的同步增長,必須達到計劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理的報礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的,將追究安全員責(zé)任。
4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新,實行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進行懲罰,對積極表現(xiàn)者進行獎勵。
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