臨床科室副主任負責組織全科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學經(jīng)驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。下面是他們的工作職責，歡迎大家閱讀!

　　篇一：臨床主任(副主任)醫(yī)師職責

　　一、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

　　二、每周查房1次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。

　　三、指導全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　四、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。

　　五、了解掌握學術動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹，指導臨床工作。

　　六、督促下級醫(yī)生認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

　　篇二：臨床科室副主任職責范文

　　1、在院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

　　4、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診治上的問題。

　　5、組織全科人員學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學經(jīng)驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

　　6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診，出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層人員提高醫(yī)療技術水平。

　　8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出外、調、獎、懲意見。妥善安排進修，實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　篇三：臨床科室主任職責

　　1 、在院長領導下，負責本科行政、業(yè)務和思想政治工作。

　　2 、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。

　　3 、領導本科人員，完成醫(yī)療預防等任務，指導本科護理工作，不斷提高質量，同時開拓業(yè)務范圍，開展對外服務。

　　4 、組織業(yè)務學習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術的開展。督促醫(yī)學論文、譯文的撰寫和初級醫(yī)務人員參加一年一度的考核 ( 考試 ) 。

　　5 、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉科、轉院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

　　6 、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。

　　7 、搞好內(nèi)部團結、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風建沒，堅決抵制行業(yè)不正之風。

　　8 、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領導提出本科人員有關晉升、進修、聘任和獎懲的意見。

　　9 、根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。

　　10 、盡早達到并保持二級醫(yī)院標準中對本科的要求。

　　副主任協(xié)助主任負責相應的工作。