文化館館長負責(zé)依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施，督促檢查以及建立崗位責(zé)任制。

　　文化館館長崗位職責(zé)范文一：

　　一、在文體局班子的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對局長和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

　　二、根據(jù)主管局的工作計劃，確定本館的年度管理目標(biāo)，制定工作計劃并組織實施;定期總結(jié)工作，向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長匯報，并向全館報告。

　　三、根據(jù)專業(yè)要求，結(jié)合本館實際，制定全館的崗位職責(zé)和規(guī)章制度，加強文化館的科學(xué)化、正規(guī)化建設(shè)，使全館既分工明確、各司其職，又密切合作、服從安排，做到分工不分家。

　　四、認真考慮、安排文化館的日常工作，及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題，堅持文化館的正常業(yè)務(wù)工作，并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時，積極協(xié)調(diào)、組織力量，完成主管局交給的其它任務(wù)。

　　五、抓好全館人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育，并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè)，關(guān)心職工生活，解決好職工的福利和其它實際問題，調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求，并落到實處;同時，認真考慮、籌劃關(guān)系文化館建設(shè)和發(fā)展的有關(guān)問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

　　七、根據(jù)發(fā)展需要，組織安排好本館人員的業(yè)務(wù)進修和培訓(xùn)計劃，搞好全館的專業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)。

　　八、負責(zé)本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

　　九、負責(zé)制定本館經(jīng)費預(yù)算計劃，盤活館辦資金，審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務(wù)費用開支，并檢查其經(jīng)濟效果。

　　十、加強館際聯(lián)系合作，促進文化信息資源共享，認真開展專業(yè)學(xué)術(shù)研究活動;同時，積極采用新的信息技術(shù)和科學(xué)的管理方法，逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準化，不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

　　十一、負責(zé)落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作，使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。

　　十二、以身作責(zé)，努力搞好文藝創(chuàng)作，帶領(lǐng)職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務(wù)。

　　十三、完成主管局安排的各項工作。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　文化館館長崗位職責(zé)范文二：

　　1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。

　　2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

　　3、加強隊伍建設(shè)，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。

　　4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責(zé)任制。

　　5、負責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

　　6、負責(zé)文化館財務(wù)審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動。

　　8、加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

　　9、協(xié)調(diào)好科室之間，上下級之間關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。

　　10、加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

　　11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

　　12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

　　文化館館長崗位職責(zé)范文三：

　　1、堅持“二為”方向和“雙百”方針，落實“三個貼近”要求，不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

　　2、堅持“民主集中制”原則，主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會，研究、討論館內(nèi)重大事項，落實“館務(wù)公開”要求;

　　3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，組織文化宣傳活動，開展健康有益的各類群眾性文化活動，豐富人民群眾的文化生活;

　　4、組織業(yè)務(wù)人員深入基層，加強對社區(qū)群眾的輔導(dǎo)和培訓(xùn);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作，創(chuàng)建特色文化;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;

　　7、抓好群眾文化的理論研究，不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容，不斷提高公共文化服務(wù)的水平;

　　8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實，嚴格行政管理;

　　9、完成上級賦予的臨時任務(wù)。