質檢部經(jīng)理負責對公司產(chǎn)品進行質量策劃，全面負責公司質量管理工作，對出現(xiàn)之質量問題負全責;負責公司各部門質量考核指標之制訂及產(chǎn)品質量指標之統(tǒng)計。歡迎大家閱讀與了解下面相關的崗位職責范文。

　　質檢部經(jīng)理崗位職責范文一：

　　(一)負責公司產(chǎn)品品質保證

　　1.負責采購部自采材料和客供進料質量保證

　　(1)負責材料供應商資格的認可(根據(jù)客戶到料質量情況每月向總經(jīng)理進行書面匯報);

　　(2)負責客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升(相應材料問題報告每月遞交相關業(yè)務擔當傳遞給客戶);

　　(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

　　2.負責過程質量控制

　　(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

　　(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

　　3.負責最終質量控制

　　(1)保證出貨符合客戶質量要求;

　　(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質量;

　　(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

　　(二)負責質量體系運行控制

　　1.保證公司各項生產(chǎn)工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

　　2.制訂內審計劃，監(jiān)控內審工作，提交管理評審。

　　(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

　　1.培訓、指導

　　(1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求;

　　(2)分配工作，根據(jù)具體結果指導相應工作。

　　2.評估

　　(1)評估下屬工作效果;

　　(2)評估相關工作職能工作效果。

　　(四)審核審批與體系有關的各類文件

　　1.維護現(xiàn)有文件有效性;

　　2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批(生產(chǎn)方面);

　　3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

　　(五)執(zhí)行公司5S規(guī)范 ——“5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)

　　(六)完成上級委派的其他任務

　　質檢部經(jīng)理崗位職責范文二：

　　一、 認真貫徹執(zhí)行國家之質量方針、政策和指標、端正業(yè)務指導思想。

　　二、 堅持“質量第一”方針，推行全面落實質量管理，健全各級人員質量責任制，并嚴格貫徹執(zhí)行，建立健全質量管理體系，推行全面質量管理活動。

　　三、 負責對公司產(chǎn)品進行質量策劃，全面負責公司質量管理工作，對出現(xiàn)之質量問題負全責;負責公司各部門質量考核指標之制訂及產(chǎn)品質量指標之統(tǒng)計。

　　四、 負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具之管理制度。

　　五、 負責本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標識和可追溯性之管制工作;

　　六、 參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可;不合格品評審，制定糾正、預防措施。

　　七、 負責進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范之制訂與執(zhí)行;統(tǒng)計技術之制定和運用，各種質量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析。

　　八、 負責對生產(chǎn)品質控制能力之分析及品質異常之改善;控制客戶投訴與退貨，并對此進行調查原因、分析及采取改善措施;不合格品預防措施之訂立與執(zhí)行;

　　九、 負責材料進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制;設定公司整體質量控制方案;負責保證出貨符合客戶質量要求;清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質量;

　　十、 對所屬人員之崗位調動、工作指導分配、監(jiān)督、考核;不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品，以考核檢驗人員之工作質量。

　　十一、 負責對本部門人員進行培訓、考核;

　　十二、 對各類報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。

　　十三、 每月向管理者代表提供本部門質量目標達成情況總結報告。