引導語：技術部經理負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大，下面是相關的崗位職責信息，歡迎大家閱讀！

　　篇一：技術部經理崗位職責

　　1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

　　4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的 擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;

　　6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù);

　　9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理;

　　10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;

　　11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行;

　　13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢;

　　14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

　　15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

　　16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

　　17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　篇二：技術部經理職責

　　1、制定技術操作工人的崗位要求;

　　2、制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表審核;

　　3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;

　　4、解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題;

　　5、負責質量問題的技術分析;

　　6、協(xié)助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。

　　7、收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。

　　8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產品的技術問題。

　　9、負責產品技術支持、產品的改進、創(chuàng)新工作。

　　10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。

　　篇三：工程技術部經理崗位職責

　　1、 貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。

　　2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調水準。

　　3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、 根據(jù)公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、 對本部的開支情況和經濟指標負責。

　　8、 對本部的整體服務質量和安全生產負責。

　　9、 協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。

　　10、 兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。