引導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于企業(yè)的宣傳是很重要的，那么我們一起來(lái)了解一些關(guān)于企業(yè)宣傳員的崗位職責(zé)是什么？

　　1、負(fù)責(zé)制定公司黨委的宣傳工作計(jì)劃、年度總結(jié)。

　　2、統(tǒng)籌公司宣傳文化輿-論陣地的管理工作。

　　3、圍繞公司中心工作、工作重點(diǎn)，用正確的輿-論營(yíng)造良好的改革發(fā)展氛圍。

　　4、做好公司重大活動(dòng)、法定節(jié)假日的宣傳布置工作。

　　5、建立和完善對(duì)內(nèi)外宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，組織對(duì)外宣傳報(bào)道。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道和上級(jí)新聞單位來(lái)院采訪的管理接待工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊編輯和出版工作，做好相關(guān)上報(bào)資料工作。

　　8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)工作。

　　10、認(rèn)真完成部長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

 

　　職責(zé)一：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

　　2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

　　5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職責(zé)二：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

　　2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);

　　3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

　　4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;

　　職責(zé)三：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

　　一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對(duì)公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

　　四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

　　五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫形勢(shì)任務(wù)宣講材料

　　七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的編寫工作

　　八、抓好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。