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民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2017-09-22 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語:醫(yī)生的職責(zé)是看病救人,這只是其一,我們一起來學(xué)習(xí)一些關(guān)于民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)。

  1民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)負責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作,并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

  1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

  2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

  3.深入科室,了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況,定期分析醫(yī)療指標完成情況,糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量

  4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動,并做出科學(xué)決策

  5.負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.

  6.經(jīng)常深入科室,了解病人的就診情況,征求病人意見,督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作

  7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

  8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

  9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

  10.實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

  11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

  2民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)

  1、負責(zé)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定醫(yī)院的營運策劃;

  2、管理全院的行政等工作;

  3、負責(zé)組織文字材料撰寫及宣傳畫冊設(shè)計、醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等;

  4、組織行政查房,促進行政職能部門不斷提高為臨床一線服務(wù)的質(zhì)量;

  5、負責(zé)醫(yī)院對外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及對外宣傳工作;

  6、負責(zé)部分委員會等專項任務(wù)組織的日常工作;負責(zé)緊急事態(tài)處理委員會的日常工作。

  3民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)

  1、負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)質(zhì)量管理、控制、評估體系的建立和標準化作業(yè)的推進及醫(yī)學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進的策略制定、實施;

  2、從醫(yī)學(xué)發(fā)展的角度出發(fā),挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃;

  3、參與患者服務(wù)體系的規(guī)劃、建立;

  4、國際化醫(yī)療先進技術(shù)的引進、學(xué)術(shù)研討、專業(yè)調(diào)研,參與行業(yè)內(nèi)的市場活動與策劃;

  5、負責(zé)醫(yī)院體系內(nèi)的醫(yī)護工作者的專業(yè)化培訓(xùn)與指導(dǎo);

  6、負責(zé)醫(yī)學(xué)相關(guān)宣傳材料的制作和審核,包括幻燈、文獻翻譯、患者教育手冊等;

  7、負責(zé)醫(yī)院的科研方向、科研策略制定;

  8、負責(zé)醫(yī)護人員專業(yè)體系的晉級及資質(zhì)管理。

  4民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)

  1、在總公司領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院經(jīng)營醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)、科研等各項業(yè)務(wù)工作;

  2、主持醫(yī)院的日常工作目標制定及開展,全面負責(zé)并實施醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略;

  3、組織實施集團公司決議,完成總公司下達的目標任務(wù);

  4、完成公司總裁委托的工作,定期向總裁匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況;

  5、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,對醫(yī)院成本進行管控,提高經(jīng)濟效益,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性;

  6、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,保證醫(yī)療工作正常有序的開展;

  7、實施醫(yī)護人員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。