引導(dǎo)語：華為是比較大型的電子公司，我們一起來看看華為的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些？
一、崗位職責(zé)
1) 承擔(dān)整個(gè)合同的履行責(zé)任，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、成本、質(zhì)量整體負(fù)責(zé);
2) 作為公司代表和項(xiàng)目實(shí)施階段與客戶的總接口人，代表公司與客戶對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成一致，對(duì)公司和客戶負(fù)責(zé);
3) 確保項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)，按照預(yù)定目標(biāo)保證利潤;
4) 為項(xiàng)目獲取有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目成員，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì);
5) 項(xiàng)目交付過程中對(duì)承包商、分包商、顧問的管理;
6) 及時(shí)獲取初驗(yàn)證書，協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)度回款;
7) 維護(hù)客戶對(duì)項(xiàng)目的滿意度
8) 依據(jù)成本基線負(fù)責(zé)項(xiàng)目盈虧
二、任職要求：
1)學(xué)歷：本科及以上 專業(yè)：電子信息類/管理類
2)工作經(jīng)驗(yàn)：項(xiàng)目經(jīng)理：要求有2年以上通信行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：要求有5年以上通信工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過大型TK和搬遷項(xiàng)目的PM。
3)必備的知識(shí)與技能：
l 熟悉電信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品知識(shí)，有通信產(chǎn)品安裝、調(diào)測(cè)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
l 具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理、時(shí)間管理、預(yù)算及成本控制等項(xiàng)目管理能力
l 善于培養(yǎng)和激勵(lì)下屬，善于溝通協(xié)調(diào)外部、內(nèi)部關(guān)系，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備良好的溝通管理能力和沖突管理能力
l 具備英文口頭表達(dá)和寫作能力，獲得國家英語四級(jí)證書
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
作為管理層工作人員的崗位職責(zé)，我們已經(jīng)對(duì)營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)等做過初步的了解，接下來請(qǐng)需要的朋友繼續(xù)閱覽項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。
2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。
4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。
5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
6.設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。
7.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。
8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。
9.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對(duì)領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。
10.聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11.定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12.準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。
13.加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對(duì)合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對(duì)存在問題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對(duì)公司滿意情況的信息。
15.參加部門、公司要求參加的各種會(huì)議，并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神，組織召開本項(xiàng)目的各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄并存檔。
16.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。
18.定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，確保在工作崗位上的人身安全。19.做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。
20.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達(dá)。
21.教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
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