服裝行業(yè)的培訓(xùn)師要善于收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)資訊和最新動(dòng)態(tài),及時(shí)更新培訓(xùn)課程。 以下是小編為大家推薦的服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　篇一：服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);

　　2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng);

　　3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程，確保一線人員具備相應(yīng)能力;

　　4、定期溝通回顧，及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況，并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作，以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);

　　5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;

　　6、定期向上級匯報(bào)工作情況及編寫工作報(bào)告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

　　9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。

　　篇二：服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善;

　　2.配合公司為客戶制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并完成實(shí)施、評估和跟進(jìn)工作;

　　3.配合公司進(jìn)行公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施;

　　4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教科件、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件;

　　5.定期與培訓(xùn)主管溝通，不斷提高培訓(xùn)效果和客戶滿意度。

　　篇三：服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、參與品牌每季流行趨勢的策劃。

　　2、定期制作關(guān)于品牌服裝搭配的電子期刊資料。

　　3、為品牌人員進(jìn)行關(guān)于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓(xùn)。

　　4、為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見。