企業(yè)統(tǒng)計員是準確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表、調(diào)查、整理、分析學校統(tǒng)計資料,滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要的工作人員。以下是小編為大家推薦的企業(yè)統(tǒng)計人員崗位職責相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　篇一：企業(yè)統(tǒng)計人員崗位職責

　　1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統(tǒng)計報表。

　　2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。

　　3.負責匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

　　4.指導和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

　　5.負責收集與交流省內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計資料，為提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益作貢獻。

　　6.認真學習有關統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　篇二：企業(yè)統(tǒng)計人員崗位職責

　　1、助項目經(jīng)理做好月收入考核、分配工作。

　　2、悉工程預算，了解工程進展情況。

　　3、積極配合做好工程資金催討，工程量簽證工作。

　　4、做好工程成本動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析，匯報給項目經(jīng)理，把好成本控制關。

　　5、每月5日前交員工考勤表，上報民工人工費。

　　6、有準備的按時參加每月7日的工作例會。

　　7、每月10日前上報員工崗位變動情況表。

　　8、負責各種帳簿，憑證及有關資料的整理、保管、歸檔工作，正確使用妥善保管財務印章。

　　9、做好現(xiàn)金的保管工作。

　　10、做好預算管理、成本管理、計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。

　　篇三：企業(yè)統(tǒng)計人員崗位職責

　　1、準確及時上報統(tǒng)計報表

　　2 、進行統(tǒng)計分析和預測，提供所需的數(shù)據(jù)和情況，為項目經(jīng)理提供統(tǒng)計資料及分析資料。

　　3 、完成統(tǒng)一制定的統(tǒng)計調(diào)查任務和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內(nèi)容、方法和指標體系，對之進行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。

　　4、“月產(chǎn)值報表的編制”

　　在分公司經(jīng)理授權范圍內(nèi)，對本承包工程項目，有權以分公司的身份與項管部、業(yè)主、設計單位進行技術、經(jīng)濟業(yè)務的洽談、施工現(xiàn)場的業(yè)務聯(lián)系簽證(附預算報價)及施工協(xié)調(diào)，當月的18日項目組統(tǒng)計員要將本月的產(chǎn)值報表(業(yè)主簽證)上報分公司經(jīng)營計劃科，產(chǎn)值考核期的期限(上月的21日至本月的20日)，并在當月的月底之前上報本月產(chǎn)值的工、料、機分析表。

　　4.5 “生產(chǎn)工人人工分析使用月報表編制”

　　報表要求：a、根據(jù)當月的日歷工作日。

　　b、標明施工單位，工程項目及編號。

　　c、生產(chǎn)工人工日使用及非生產(chǎn)工人工日使用(開會、學習、休息及病事假)。

　　d、核準當月分包隊伍民工使用人數(shù)。

　　當月的26日上報分公司經(jīng)營計劃科，月報表考核期(上月的26日至當月的25日)。

　　5. 合同管理：

　　1 、 配合項目經(jīng)理進行工程項目分包合同的洽談及簽定工作。