財務(wù)統(tǒng)計員一般是負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核。以下是yjbys小編為您收集整理的財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)范文，以供參考，歡迎借鑒閱讀。

　　篇一：財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　(1)每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核， 包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計 算是否準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離公司 員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn) 確無誤;

　　(2) 將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后， 編 制員工工資匯總表;按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放;

　　(3)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正 確計算工會經(jīng)費(fèi)、娛樂活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列 支科目填制記賬憑證;

　　(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);

　　(5) 配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計。

 

　　篇二：財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)購進(jìn)原材料每月底的數(shù)量統(tǒng)計、對購進(jìn)各廠家原材料的 價格進(jìn)行比對后報告總經(jīng)理;

　　二、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)統(tǒng)計報表對還原罐進(jìn)行會總統(tǒng)計，按照賠償規(guī)定 辦法核對實(shí)際使用時間;

　　三、負(fù)責(zé)購進(jìn)原煤數(shù)量的統(tǒng)計和結(jié)算及焦粉、面煤出境票的結(jié)算;

　　四、銷售統(tǒng)計報表、銷售價格執(zhí)行比對、未開票、銷售匯總登記表。

　　五、負(fù)責(zé)(焦化廠、硅鐵廠、硅錳廠)生產(chǎn)報表的統(tǒng)計工作，每 月按照規(guī)定時間及時送交財務(wù)主管;

 

　　篇三：財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1 、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)的綜合統(tǒng)計工作;

　　2、 負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地 進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表，并于次日上午 10:00 以前報 送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;

　　3、對所報數(shù)據(jù)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理提供的參考數(shù)值進(jìn)行綜合分析，如發(fā)現(xiàn) 錯誤必須于次日上午找相關(guān)責(zé)任人核實(shí)，并根據(jù) 做出修改;

　　4、負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門報送的統(tǒng)計報表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，對報出的 各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)主要責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)因綜合 統(tǒng)計工作失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯誤發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任罰款 50 元，對發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的數(shù)據(jù)上報不 及時，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款 50 元;

　　5、堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作，把好關(guān)卡，不虛 報瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的私自修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，私下核對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的 發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款 50 元;

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高統(tǒng)計水平。

 

　　篇四：財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》 ，積極參加各類統(tǒng)計業(yè)務(wù)培 訓(xùn)和統(tǒng)計會議及統(tǒng)計考試，實(shí)行持證上崗。

　　2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心和上級部門的統(tǒng)計調(diào)查任 務(wù)，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計報表 制度。

　　3、建立人、財、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng) 計原始記錄，建立完善統(tǒng)計臺帳，做到統(tǒng)計臺帳與原始 記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的 報表要簽名并加蓋公章，做到上報數(shù)據(jù)與企業(yè)數(shù)據(jù)上下 相符。

　　4、依時報送各項(xiàng)統(tǒng)計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞 報、不虛報。符合條件的企業(yè)實(shí)行網(wǎng)上直報制度。上交 報表時間： 月報為月后 13 日前; 季報為當(dāng)季最后一個月 的 13 日前與月報一起上報，每次上報必須辦理簽收登 記，若屢次遲報，將依法處理。

　　5、 自覺抵制統(tǒng)計違法行為， 積極檢舉違法統(tǒng)計違法行為， 樹立依法統(tǒng)計良好形象。 自覺接受鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心的

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時糾正工作中存在的問題。

 

　　篇五：財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審 核;

　　2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè) 的經(jīng)濟(jì)效益;

　　3、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理; 督導(dǎo)成本控制及清 點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

　　4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

　　5、隨時抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況;

　　6、 根據(jù)成本報表預(yù)測成本， 就產(chǎn)品的銷售價格編制報告， 向財務(wù)經(jīng)理提供資料;

　　7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料， 防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　8、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、 盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

　　9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算，實(shí)行分 口、分類管理;

　　10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況;