財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員一般是負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核。以下是yjbys小編為您收集整理的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范文，以供參考，歡迎借鑒閱讀。

　　篇一：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

　　(1)每月對(duì)生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核， 包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì) 算是否準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離公司 員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn) 確無誤;

　　(2) 將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后， 編 制員工工資匯總表;按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;

　　(3)根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正 確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列 支科目填制記賬憑證;

　　(4)核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);

　　(5) 配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。

 

　　篇二：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)購進(jìn)原材料每月底的數(shù)量統(tǒng)計(jì)、對(duì)購進(jìn)各廠家原材料的 價(jià)格進(jìn)行比對(duì)后報(bào)告總經(jīng)理;

　　二、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)還原罐進(jìn)行會(huì)總統(tǒng)計(jì)，按照賠償規(guī)定 辦法核對(duì)實(shí)際使用時(shí)間;

　　三、負(fù)責(zé)購進(jìn)原煤數(shù)量的統(tǒng)計(jì)和結(jié)算及焦粉、面煤出境票的結(jié)算;

　　四、銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表、銷售價(jià)格執(zhí)行比對(duì)、未開票、銷售匯總登記表。

　　五、負(fù)責(zé)(焦化廠、硅鐵廠、硅錳廠)生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，每 月按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)送交財(cái)務(wù)主管;

 

　　篇三：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1 、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作;

　　2、 負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地 進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并于次日上午 10:00 以前報(bào) 送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;

　　3、對(duì)所報(bào)數(shù)據(jù)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理提供的參考數(shù)值進(jìn)行綜合分析，如發(fā)現(xiàn) 錯(cuò)誤必須于次日上午找相關(guān)責(zé)任人核實(shí)，并根據(jù) 做出修改;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，對(duì)報(bào)出的 各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)因綜合 統(tǒng)計(jì)工作失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任罰款 50 元，對(duì)發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計(jì)工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的數(shù)據(jù)上報(bào)不 及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款 50 元;

　　5、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡，不虛 報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的私自修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，私下核對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的 發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款 50 元;

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。

 

　　篇四：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》 ，積極參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培 訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)會(huì)議及統(tǒng)計(jì)考試，實(shí)行持證上崗。

　　2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心和上級(jí)部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任 務(wù)，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表 制度。

　　3、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng) 計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與原始 記錄相一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份，上交的 報(bào)表要簽名并加蓋公章，做到上報(bào)數(shù)據(jù)與企業(yè)數(shù)據(jù)上下 相符。

　　4、依時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到不遲報(bào)、不拒報(bào)、不瞞 報(bào)、不虛報(bào)。符合條件的企業(yè)實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)制度。上交 報(bào)表時(shí)間： 月報(bào)為月后 13 日前; 季報(bào)為當(dāng)季最后一個(gè)月 的 13 日前與月報(bào)一起上報(bào)，每次上報(bào)必須辦理簽收登 記，若屢次遲報(bào)，將依法處理。

　　5、 自覺抵制統(tǒng)計(jì)違法行為， 積極檢舉違法統(tǒng)計(jì)違法行為， 樹立依法統(tǒng)計(jì)良好形象。 自覺接受鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心的

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中存在的問題。

 

　　篇五：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審 核;

　　2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè) 的經(jīng)濟(jì)效益;

　　3、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理; 督導(dǎo)成本控制及清 點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

　　4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

　　5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況;

　　6、 根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本， 就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)告， 向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料;

　　7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料， 防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　8、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、 盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

　　9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分 口、分類管理;

　　10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況;