寫字樓需要恪守己責，嚴格遵守寫字樓保安崗位職責。下面是yjbys小編為您搜集整理的寫字樓保安崗位職責范文，歡迎閱讀借鑒。
篇一：寫字樓保安崗位職責
職位：巡樓保安員
工作大綱：負責巡查各樓層公共區(qū)域設施，檢查治安、防火、防盜設施及人員狀況。
匯報職級：保安領(lǐng)班
崗位職責及操作細則：
(1)提前15分鐘按《保安員交接班制度》和《保安員儀容儀表規(guī)定》做好上崗執(zhí)勤準備，準時交接班，對管轄區(qū)的設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
(2)巡查樓層公共區(qū)域設施，檢查治安、防火、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題立即處理并報告，做好記錄。
(3)協(xié)助領(lǐng)班處理緊急情況。
(4)密切留意各租戶單位的情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員應上前禮貌地詢問。
(5)發(fā)現(xiàn)推銷人員立即報主管并帶回本部處理。
(6)如租戶投訴，須耐心聆聽，并做好記錄，報領(lǐng)班處理。
(7)檢查小區(qū)所有施工單位是否有管理處批準的施工批文及施工人員是否有工作證，是否有配備滅火器，是否有施工現(xiàn)場吸煙等違規(guī)行為，若有違規(guī)行為的，則令其停工和報領(lǐng)班處理。
(8)嚴禁施工人員和租戶職員在樓層公共區(qū)域內(nèi)吸煙和游蕩。
(9)如接獲監(jiān)控中心通知樓層有煙感報警，則應迅速趕到現(xiàn)場查看確認類別，及時把現(xiàn)場情況通報監(jiān)控中心，收到監(jiān)控中心的指示即按指示處理。
(10)若發(fā)現(xiàn)樓層租戶內(nèi)有偷盜或搶劫者，在確保自身安全情況下嚴密監(jiān)控，并報告領(lǐng)班，要求增援。
(11)非辦公時段，檢查所有租戶的門戶，如發(fā)現(xiàn)門鎖未鎖好且房內(nèi)無職員(按門鈴確認，不能擅自入內(nèi))，立即報領(lǐng)班處理。
(12)非辦公時段無租戶加班的樓層，應及時關(guān)閉衛(wèi)生間電源及茶水間電源。
(13)隨時保持公共區(qū)域和走火通道的暢通，清理違規(guī)亂放物品，并上報。
(14)密切留意租戶單元未向管理處申報大宗物品搬出，及時報告領(lǐng)班，核查上報(注意處理手法和語氣，參照保安規(guī)范用語)。
(15)密切留意是否有住戶/租戶更改公共設施用途或破壞公用設施，并及時上報。
(16)勸告客戶不要占用客梯運貨，做好解釋并上報。
(17)密切留意小區(qū)內(nèi)發(fā)生的異味、異常聲音、異常光線，并查明來源，查找原因，及時上報處理。
(18)密切保持與其它崗位聯(lián)系，互相通報工作情況。
篇二：寫字樓保安崗位職責
1.維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
2.加強對重點部位的治安防范，前臺保安主要負責來客的類別梳理登記和物品出門的管理;快遞人員(快遞的除DHL、EMS和捷特之外)要在保安處聯(lián)系接收人，保安要把這些人圈定在一個固定的范圍內(nèi)，禁止其到處亂串;早晚要向上下班進出電梯的員工問好;維持前臺的秩序，避免前臺人員擁擠。
3.加強防火意識，定期檢查消防設施，消除火災隱患。
4.確保下班后無人加班樓層門窗鎖好。
5.工作日20：30以后(節(jié)假日全天)要登記加班人員信息，(見加班人員登記表)一定要把人員、公司名稱登記清楚。
6.妥善保管配發(fā)的安保器械及裝備，不得丟失損壞，確保對講機24小時開通，不得以沒電為由。
7.正確詳盡的填寫值班日志、物品持出表、交班記錄表、訪客登記表，夜間巡邏表，必須對當天的工作做好筆錄,辦理交接手續(xù)時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任。(要求保安人員在晚上12：00之前每隔2小時巡視一次辦公區(qū)，12：00之后每隔3小時巡視辦公區(qū))
8.保安人員應做到：
1)服從主管的工作安排，并服從臨時調(diào)配，加強組織紀律性，遇事勤請示、上報;
2)堅守崗位，恪盡職守，不脫崗、不睡覺、不閑聊;
3)明辨是非，保持警惕，遇到問題及時解決，對周邊情況仔細觀察;
4)遵守制度，文明服務，注意工作方法、著裝整潔、態(tài)度和氣;
5)堅持原則，機動靈活，做到反映情況快，解決問題快;
6)不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留、不能觸犯個人隱私權(quán)。
9、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
10、遇有緊急情況或突發(fā)事件，應做好應急處理并及時向公司領(lǐng)導匯報。
11、保安手中的鑰匙一定要保管好(只有一套)，若丟失，由保安換新鎖，下班后把門，特別是安全出口門鎖好。
14、樓內(nèi)保安主要負責巡邏，關(guān)注辦公場所的硬件設施和辦公區(qū)內(nèi)流動的外來人員，如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部。
15、公司領(lǐng)導會不定期抽查保安的工作情況，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)范的，當場告知本人，嚴重的通知保安隊長，采取相應處罰措施。
16、懲罰制度：
1)如發(fā)現(xiàn)在崗時脫崗、睡覺、閑聊、看書，扣除200元工資;
2)如發(fā)現(xiàn)不按時巡視辦公區(qū)，扣除200元工資;
3)發(fā)現(xiàn)遲到早退，每遲到或早退一次，按曠工半天處理;
4)接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責;