(一)職工管理工作

　　1、負責全院各部門專業(yè)技術崗位設置方案的編制和設崗數額的報批及調整工作。

　　2、負責全院各類人員的考核、晉級和工作崗位調整工作。

　　3、負責全院各類專業(yè)技術職務的評審、聘任工作。

　　4、負責全院職工的繼續(xù)教育培訓工作，建立和完善員工教育培訓體系。

　　5、負責全院職工人事檔案管理工作，負責人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作。

　　(二)招聘和退休工作

　　1、負責制定全院人員編制、用人計劃。

　　2、負責干部職工的錄用審查、勞動合同簽訂、勞資糾紛調處等工作。

　　3、負責臨時用工的計劃管理和清理、清退工作。

　　4、按照有關規(guī)定辦理員工的離退休、辭退、辭職手續(xù)。

　　(三)工資、津貼發(fā)放工作

　　1、負責全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀律。

　　2、負責建立醫(yī)院績效管理體系，設計績效指標，進行目標分解，實施考核評價、獎懲、工資調整等工作。

　　(四)人才引進工作

　　負責高層次及各類人才的引進、管理、考核及項目申報等工作。

　　(五)教學科研工作

　　組織開展全院教學、科研相關工作，科學設定教學任務和科研計劃，并負責督促檢查完成情況。