1、研究制定醫(yī)院集團(tuán)人事管理政策和人力資源規(guī)劃，建立完善人事信息庫，負(fù)責(zé)醫(yī)院集團(tuán)后備干部的選拔和考察。

　　2、擬定醫(yī)院集團(tuán)各類人員的編制和年度用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)教育。

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團(tuán)各類人員的年度考核工作，制定考核辦法，開展好年度考核。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團(tuán)各類人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作。

　　5、負(fù)責(zé)全院人事調(diào)配工作，辦理職工調(diào)動(dòng)、辭職等手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生人才的引進(jìn)，積極主動(dòng)的為全院招聘所需的高層次人才，滿足集團(tuán)發(fā)展需要。

　　7、負(fù)責(zé)辦理職工退休等手續(xù)的管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團(tuán)職工人事檔案的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團(tuán)干部的人事統(tǒng)計(jì)工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織開展的各類評(píng)比活動(dòng)和相關(guān)工作的組織上報(bào)工作。

　　11、負(fù)責(zé)發(fā)展新黨員的材料審查。報(bào)批、歸檔和黨員信息的維護(hù)、管理工作。

　　12、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)并作好收繳工作。

　　13、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團(tuán)黨委的日常性工作。