一、遵守人事保密軌制，在政治上嚴格請求本人，工作當真過細，主要問題及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報。

　　二、當好領(lǐng)導助手，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘請合同、職稱評審等各項方針、政策。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導控制全校人員編制、用人打算和人事工作情形。配合引導做好全部教職工的考察、人事調(diào)配、錄用、賞罰、任免、轉(zhuǎn)正、定級、職稱評定、應聘等詳細工作，并留神隨時積聚材料。幫助領(lǐng)導做好調(diào)入職員的審查、推舉跟篩選工作。及時辦理好調(diào)離人員的手續(xù)及檔案的傳遞。

　　四、關(guān)懷教職工生涯，做好教職工的工資、福利及構(gòu)造工資盤算等工作。協(xié)助領(lǐng)導全面懂得、研討解決人民的艱苦和須要解決的問題。在關(guān)聯(lián)到干部親身好處時，既要捕風捉影嚴厲履行有關(guān)改造劃定，又要向大眾做好宣揚講解工作。

　　五、做好人事、捍衛(wèi)和黨務等統(tǒng)計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、明白、正確、公道、迷信。

　　六、盡力用古代化手腕治理人事、工資、檔案等工作。

　　七、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相干的手續(xù)。

　　八、負責學校人事檔案及文書檔案的管理，做好檔案的收集、收拾、破卷、應用工作，做到平時歸卷與年初歸卷相聯(lián)合，使資料及時歸檔，檔案分類精確、裝訂整潔，保障檔案的實在性。

　　九、做好信訪、招待、外調(diào)及學校治安守衛(wèi)保密工作。