職責(zé)一：人事干部崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

　　二、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處(室)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。

　　三、辦理教職工的調(diào)動(dòng)、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎(jiǎng)造單，教師表彰處分等的登記工作。

　　四、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級(jí)、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各項(xiàng)人事工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管理員做好上級(jí)和學(xué)校自身文件的登記、編號(hào)、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案(主要是文書(shū)檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財(cái)務(wù)檔案等的整理、保管工作。

　　六、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測(cè)供校長(zhǎng)決策。

　　七、協(xié)助做好教職工勞動(dòng)保護(hù)，協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。

　　職責(zé)二：人事干部崗位職責(zé)

　　一、遵守人事保密軌制，在政治上嚴(yán)格請(qǐng)求本人，工作當(dāng)真過(guò)細(xì)，主要問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　二、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘請(qǐng)合同、職稱(chēng)評(píng)審等各項(xiàng)方針、政策。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)控制全校人員編制、用人打算和人事工作情形。配合引導(dǎo)做好全部教職工的考察、人事調(diào)配、錄用、賞罰、任免、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、應(yīng)聘等詳細(xì)工作，并留神隨時(shí)積聚材料。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)入職員的審查、推舉跟篩選工作。及時(shí)辦理好調(diào)離人員的手續(xù)及檔案的傳遞。

　　四、關(guān)懷教職工生涯，做好教職工的工資、福利及構(gòu)造工資盤(pán)算等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面懂得、研討解決人民的艱苦和須要解決的問(wèn)題。在關(guān)聯(lián)到干部親身好處時(shí)，既要捕風(fēng)捉影嚴(yán)厲履行有關(guān)改造劃定，又要向大眾做好宣揚(yáng)講解工作。

　　五、做好人事、捍衛(wèi)和黨務(wù)等統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真填寫(xiě)各種報(bào)表，對(duì)報(bào)表做到及時(shí)、明白、正確、公道、迷信。

　　六、盡力用古代化手腕治理人事、工資、檔案等工作。

　　七、做好教職工離休、退休、退職、出國(guó)等工作，并及時(shí)辦理好相干的手續(xù)。

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)校人事檔案及文書(shū)檔案的管理，做好檔案的收集、收拾、破卷、應(yīng)用工作，做到平時(shí)歸卷與年初歸卷相聯(lián)合，使資料及時(shí)歸檔，檔案分類(lèi)精確、裝訂整潔，保障檔案的實(shí)在性。

　　九、做好信訪、招待、外調(diào)及學(xué)校治安守衛(wèi)保密工作。

　　職責(zé)三：人事干部崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格按照組織、人事工作的方針、政策及上級(jí)有關(guān)具體規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)的要求開(kāi)展工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂黨總支部工作計(jì)劃與總結(jié)、政治學(xué)習(xí)計(jì)劃、人事、分配制度改革方案等。

　　3、負(fù)責(zé)全所職工工資、津貼的調(diào)整與管理。

　　4、負(fù)責(zé)本所人事檔案管理。

　　5、制訂本所勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)全所職工的考勤管理，勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查，職工請(qǐng)、銷(xiāo)假有關(guān)審批手續(xù)的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)辦理工作人員錄(聘)用、轉(zhuǎn)正定級(jí)與人事調(diào)配、辭職等事宜。

　　7、負(fù)責(zé)工作人員年度考核方案的制訂并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)職工的政審，有關(guān)來(lái)信、來(lái)訪的接待、出證工作。

　　9、承辦工作人員職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲、申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)。

　　10、承擔(dān)黨建、組宣、紀(jì)檢、監(jiān)察及政研會(huì)等具體工作。

　　11、負(fù)責(zé)辦理職工離退休手續(xù)和老干部管理的日常工作。

　　12、負(fù)責(zé)臨時(shí)勞動(dòng)用工的聘用與管理。

　　13、負(fù)責(zé)黨員、干部、工資、編制等報(bào)表的填報(bào)。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　職責(zé)四：人事干部崗位職責(zé)

　　人事干部是在校長(zhǎng)、書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利、職稱(chēng)晉升、編制管理和人事檔案的管理。其主要職責(zé)是：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的人事政策和規(guī)定，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)人事工作的指示。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校干部和教職工的人事管理工作。

　　1、熟悉了解全校教職工(包括外聘人員)的基本情況。每學(xué)年度開(kāi)始，根據(jù)學(xué)校聘任情況，完成教職工花名冊(cè)。

　　2、負(fù)責(zé)教職工的調(diào)配、聘用、辭職、出國(guó)等有關(guān)工作，做好接受大學(xué)生以及調(diào)入人員的報(bào)到、轉(zhuǎn)正、晉升職務(wù)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、津貼以及晉升和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各種統(tǒng)計(jì)和報(bào)表，按時(shí)上報(bào)。

　　三、協(xié)助校長(zhǎng)做好職評(píng)及年度考核的具體工作和教職工調(diào)資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)認(rèn)定及各種補(bǔ)貼的變動(dòng)手續(xù)。

　　1.做好教職工的人事檔案的科學(xué)管理并做好外調(diào)、函調(diào)的接待和回函工作。

　　2.做好每月教職工的工資變動(dòng)情況及病事假的統(tǒng)計(jì)工作;獨(dú)生子女費(fèi)、牛奶費(fèi)、托兒補(bǔ)助費(fèi)、探親路費(fèi)的發(fā)放審核工作。并協(xié)同工會(huì)及各級(jí)干部做好慰問(wèn)病員工作。

　　3.辦理教職工、干部獎(jiǎng)勵(lì)與處分和干部任免上報(bào)審批及本校存檔工作。

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)校干部、教職工統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作：

　　1、對(duì)人事工作進(jìn)行規(guī)范化管理，及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　2、為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)提供教職工有關(guān)情況的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析等信息 。

　　3、有關(guān)人事的重要信息輸入電腦，根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整。

　　五、 按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)干部、職工的人事檔案管理工作。

　　1、收集、鑒別、整理和保管人事檔案材料做好補(bǔ)充歸檔、插卷、登記變動(dòng)，使人事檔案保持完好。

　　2、健全人事檔案制度，搞好保密工作，確保人事檔案完整安全。

　　3、熟悉人事檔案材料為領(lǐng)導(dǎo)提供檔案信息，按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

　　職責(zé)五：人事干部崗位職責(zé)

　　1、恪守人事保密制度，在政治上嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真細(xì)致，重要問(wèn)題及時(shí)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　2、當(dāng)好園長(zhǎng)的助手，協(xié)助園長(zhǎng)貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘用合同、職稱(chēng)評(píng)審等各項(xiàng)方針、政策。

　　3、協(xié)助園長(zhǎng)掌握全校人員編制、用人計(jì)劃和人事工作情況。配合做好全體教職工的考核、人事調(diào)配、錄用、獎(jiǎng)懲、任免、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、招聘等具體工作，并注意隨時(shí)積累資料。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)入人員的審查、推薦和挑選工作。及時(shí)辦理好調(diào)離人員的手續(xù)及檔案的傳遞。

　　4、關(guān)心教職工生活，做好教職工的工資、福利及結(jié)構(gòu)工資計(jì)算等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解、研究解決群眾的困難和需要解決的問(wèn)題。在關(guān)系到群眾切身利益時(shí)，既要實(shí)事求是，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)改革規(guī)定，又要向群眾做好宣傳解說(shuō)工作。

　　5、認(rèn)真填寫(xiě)各種報(bào)表，對(duì)報(bào)表做到及時(shí)、清楚、準(zhǔn)確、合理、科學(xué)。

　　6、努力用現(xiàn)代化手段管理人事、工資、檔案等工作。

　　7、做好教職工退休、內(nèi)退等工作，并及時(shí)辦理好相關(guān)的手續(xù)。

　　8、及時(shí)做好上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。