1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。

　　2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。

　　3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。

　　4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

　　5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;

　　6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。

　　9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關情況和信息。

　　10、負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。

　　11、協(xié)調部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　12、服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。