在一個(gè)公司中薪酬專(zhuān)員是非常重要的一個(gè)崗位，那么薪酬專(zhuān)員的崗位職責(zé)有那些又有多少人知道呢?下面我們?nèi)タ匆幌滦匠陮?zhuān)員的崗位職責(zé)，歡迎瀏覽。

　　1)制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;

　　2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;

　　3)員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;4)辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);

　　5)管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表;

　　6)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;

　　7)制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;

　　8)管理福利體系的日常事務(wù);

　　9)按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。