人事與調(diào)配科崗位職責

　　1、調(diào)入手續(xù)辦理(包括收取、審查證件，三方協(xié)議簽訂，檔案接受、審核，調(diào)入手續(xù)辦理)

　　2、調(diào)出手續(xù)辦理(包括校內(nèi)手續(xù)辦理，待遇清退，檔案發(fā)送編制核銷)

　　3、校內(nèi)調(diào)配手續(xù)辦理

　　4、非專業(yè)技術人員崗位考核與管理，技術工人等級培訓、考核及管理

　　5、人事數(shù)據(jù)庫維護

　　6、證明、介紹信、函件類材料開具

　　7、年度各類報表(如：高基報表)統(tǒng)計報送

　　8、探親費報銷審核

　　9、負責全校人事制度改革的各項工作

　　10、完成領導臨時交辦的各項工作任務

　　人事調(diào)配管理崗位職責

　　一、起草各類人員的編制、計劃及管理草案，并實施定編定員工作。

　　二、負責各類人員的調(diào)配，包括畢業(yè)生接收、人員調(diào)動和工人錄用以及在編人員考核工作。

　　三、辦理聘用人員手續(xù)及做好管理工作、考核工作。

　　四、負責接待教職工關于調(diào)配工資科職責范圍的咨詢服務工作。

　　五、完成處領導交辦的其他工作。