執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責精品（15篇）
在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1、從事市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行工作，調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等；
2、負責調研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作；
3、帶領執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質量標準交付要求按時完成；
4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質量等的`管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行經驗。作為執(zhí)行負責人，開展過的調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等；
3、大�；蛞陨蠈W歷，有團隊資源優(yōu)先；
5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質佳，邏輯性強及較強的應變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責2
崗位職責
1、全面負責房地產項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關系等營銷工作；
2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設計，并有效執(zhí)行；
3、負責市場調研、產品分析，對競爭產品進行研究和監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產品建議書；
4、負責整合營銷資源，指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施；
5、負責公關事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等；
6、負責營銷團隊全面管理工作。
崗位要求：
1、具有大型地產銷售方面工作經驗，本職位工作經驗5年以上；
2、精通地產項目運作特點，熟悉現(xiàn)代銷售管理業(yè)務及流程；
3、有成功地產項目運作從業(yè)背景和成功案例；
4、領導、培養(yǎng)、激勵銷售隊伍，完成公司總體的.銷售目標、銷售利潤等。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責3
職責：
1、在VP或總監(jiān)的領導下，負責發(fā)展與執(zhí)行指定項目的全球注冊策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場）；
2、 領導（總監(jiān)）或參與領導（副總監(jiān)）國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡人，與外部合作伙伴及內部職能部門進行溝通聯(lián)絡；
3、負責產品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊；
4、始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導原則；
5、參與指定的國際業(yè)務發(fā)展工作。
崗位要求：
1、理工科或相關專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)先考慮藥學博士，生物學或生物工程學碩士及博士候選者；
2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨立撰寫（審核）英文申報資料并與外籍專家進行學術交流。
3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經驗，包含2—5年藥品申報注冊的相關工作經驗，有成功歐美注冊申報工作的實操經驗；具體工作年限要求依職級和工作經驗而定。
4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的.開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開發(fā)或生產工作背景的候選者；
5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準備經驗。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準備經驗的候選者；
6、必須熟知全球注冊策略相關的全球注冊法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關指導原則和法規(guī)；
7、優(yōu)先考慮具備與各國衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動經驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經驗的候選者；
8、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的能力，有效的時間管理能力；
9、可適應到美國歐洲的出差，并配合商務部門到其他國家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責4
職責：
1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管。
2、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進。
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯(lián)動。
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等。
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經驗。廣告、公關、傳播等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的'溝通能力和團隊領導能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力。
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力。
5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責5
職責
1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展。
2.負責項目策略專業(yè)指導(包括策略體系專業(yè)培訓、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導)。
3.全面負責本部門的管理工作。
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施。
5.負責協(xié)調部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設。
6.完成上級安排的其他事務。
任職職格
1.廣告學、市場營銷類等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經驗，并具有同等崗位工作經驗，有服務于4A或國內知名廣告公司經驗者優(yōu)先。
3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案。
4.具有極強的溝通協(xié)調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。
5.具備良好的`團隊管理能力和培養(yǎng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責6
職責：
1、根據(jù)公關活動與推廣活動的要求，負責活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;
2、在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;
3、有大型公關與活動策劃、活動、組織、協(xié)調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;
4、對策劃方案進行落實，對活動流程全程監(jiān)督;
5、撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果;
6、具有創(chuàng)新思維能力，較好的.溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力;
7、根據(jù)團隊人員的優(yōu)點進行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;
8、進行團隊建設及日常工作管理，提高團隊作業(yè)水平。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W歷，具有廣告、公關公司工作經驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經驗;
2、熟悉AV設備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關執(zhí)行常識;
3、熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;
4、具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協(xié)調能力;良好的團隊協(xié)作意識;
5、具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強的執(zhí)行能力與應變能力組織調度經驗豐富;
6、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力;
7、工作積極主動態(tài)度嚴謹，認真負責，團隊協(xié)調力強;
8、具備良好的職業(yè)心理素質及抗壓能力;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責7
職責：
1、根據(jù)公司需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作；
2、細化活動執(zhí)行流程，負責活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進；
3、協(xié)調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見；
4、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的`管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關工作經驗；
2、具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應變能力；
3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責8
職責：
1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、根據(jù)公司業(yè)績目標和經營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開經理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調各部門的.工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業(yè)務/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或實業(yè)大型企業(yè)擔任常務副總以上高層管理經歷3年以上，有全面管理經驗；
2、熟悉相關的法律法規(guī)和企業(yè)財務管理，有較強的溝通、協(xié)調能力，有處理突發(fā)事件的應變能力。
3、有敏銳的談判力、豐富的商務談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責9
領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的.企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監(jiān)控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
公司預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責10
職責：
1、有大型公關活動策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程。
2、帶領團隊完成項目，負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果。
3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果。
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗3年以上。
2、對執(zhí)行內容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經驗，并對品質有極強的控制力。
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確。
1、負責組織制定集團公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、負責收集、調查和分析相關行業(yè)信息；負責對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進行分析，定期撰寫分析報告，協(xié)助開展對標管理。
3、負責分析集團公司內外部資源和能力，協(xié)助相關部門進行集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務；組織實施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權的資本類融資。
5、負責根據(jù)集團公司經營決策，策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權（股票）投資方案，牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6、組織策劃、指導下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作，健全公司治理結構，建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。
7、負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調工作。
8、負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度，并對實施情況組織監(jiān)督檢查。
9、負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃；負責組織指導下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。
10、負責牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審，項目的`前期可行性分析及論證工作。
11、負責對外投資的股權管理；監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結構，提出資本運營方案的建議；負責資本運營過程中的風險控制。
12、負責策劃、組織、實施集團下屬企業(yè)的股權處理以及資產重組。
13、負責辦理企業(yè)兼并、關閉、重組以及下屬企業(yè)間股權、資產無償劃撥等工作
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責11
職責：
1、負責小組項目策略的撰寫及提報；
2、負責小組新項目競稿，確保小組業(yè)務飽和，以實現(xiàn)業(yè)務核算；
3、負責對小組項目服務方向把握和服務質量的整體把控；
4、確保老項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作；
5、全面負責本小組的管理工作；
6、完成上級安排的其他事務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，廣告類、語言類、藝術類等相關專業(yè)；
2、對策略、設計、文案有綜合的'把控能力；
3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團隊意識強；
5、有房地產廣告從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責12
品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司會務及活動項目。
2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想。
3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的`整理及匯報。
4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。
5、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持。
6、負責項目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗。
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先。
4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。
5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責13
任職條件：
1、本科或碩士學歷，MBA優(yōu)先，財務相關專業(yè)，具備消費品行業(yè)和事務所工作背景經歷或
上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業(yè)8年以上中高層財務管理工作經歷；
2、具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的.有關財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財務管理的實施細則和具體辦法；
2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務管理體系，并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施；
4、參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經營規(guī)劃，組織年度財務預算和決算工作，定期對各組織經營過程提供經營分析報告，對業(yè)務組織進行服務與管理；
5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責14
職責
1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；
2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果；
3、負責活動后提交活動結案報告；
4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；
5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調，以及活動組與公司內部資源的`分配與優(yōu)化；
6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結。
任職資格
1、兩年從事中小學教育相關工作經驗優(yōu)先；
2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；
3、有較強的團隊領導、管理能力。
4年齡35歲以下，執(zhí)行力強。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責15
職位描述:
1、領導客戶的業(yè)務分析工作，出具有競爭力的工作報告
2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導
4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導
6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略
7、明確內容和創(chuàng)新機會和工作內容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行
任職資格:
1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先
2、對文化和消費趨勢的了解
3、對數(shù)字很好的理解
4、良好的個人組織管理能力
5、中英文交流,良好的`人際關系和社交技巧
職位描述:
1、領導客戶的業(yè)務分析工作，出具有競爭力的工作報告
2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導
4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導
6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略
7、明確內容和創(chuàng)新機會和工作內容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行
任職資格:
1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先
2、對文化和消費趨勢的了解
3、對數(shù)字很好的理解
4、良好的個人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧
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