總經(jīng)理工作崗位職責[優(yōu)秀]
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的總經(jīng)理工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
![總經(jīng)理工作崗位職責[優(yōu)秀]](https://p.9136.com/00/l/b8dacebb05_5fbf7ee28a7c3.jpg)
總經(jīng)理工作崗位職責1
職責：
1、全面負責處理公司事務(wù)，負責公司各項業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項目標；
2、制定管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的'職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會；
4、健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況；
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6、培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排；
8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；
任職資格：
1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗；
2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通；
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知；
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、能獨立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。
總經(jīng)理工作崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部管理制度，進行團隊建設(shè)；
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達；
5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的'起草、發(fā)布；
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄；
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8、負責總經(jīng)理的日常行程安排；
9、負責來賓的接待、商務(wù)隨行。
總經(jīng)理工作崗位職責3
1 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。
2 負責完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5 積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領(lǐng)導及相關(guān)部門提供有價值的信息資料。
6 負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的`重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。
7 負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協(xié)調(diào)，促進相互的團結(jié)工作。
8 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。
9 配合總經(jīng)理進配合總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項。
總經(jīng)理工作崗位職責4
1、負責安排CEO召集的會議，為會議進行材料準備，做會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議執(zhí)行。
2、熟悉CEO的各項工作習慣，負責總經(jīng)理日程和差旅安排；
3、協(xié)助CEO起草各類報告、文件、法律文書等文件，負責各類待批文件資料、來函、及相關(guān)來電處理，對文件資料進行分類整理、定期歸檔；
4、負責股東聯(lián)絡(luò)，文件簽署等董事會、股東會相關(guān)工作。
5、負責落實CEO日常工作和后勤服務(wù)及相關(guān)準備工作；
6、及時跟進CEO指示的'一切工作，并協(xié)調(diào)其他部門一起配合完成工作
總經(jīng)理工作崗位職責5
1、負責幫助經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；
2、主動協(xié)作經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部沖突；
3、仔細聽取經(jīng)理，員工的.看法或建議，并改正其不良作風；
4、接受領(lǐng)導的支配，完成公司給予的任務(wù)；
5、要從小事做起，從自我做起，細微環(huán)節(jié)確定一切，樹立模范帶頭作用；
6、不斷搜集有用信息來協(xié)助公司正常運行；
7、督促員工主動上進，按時完成公司支配任務(wù)；
8、發(fā)覺問題，剛好上報經(jīng)理，幫助經(jīng)理解決
總經(jīng)理工作崗位職責6
1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃等政策方略,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實現(xiàn)總公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的.管理制度以及工作考評制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。
4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設(shè)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對外發(fā)展工作。
9、完成院領(lǐng)導及總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作崗位職責7
負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表，有良好的寫作能力及溝通能力;
負責總經(jīng)辦日程安排及管理;
協(xié)助部門領(lǐng)導對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作;
完成總經(jīng)理臨時安排的.各項工作任務(wù);
文具、茶水準備，家具、物品有序擺放及分拆信件。
總經(jīng)理工作崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行工作，上傳下達;
2、能獨立處理突發(fā)事件，或當領(lǐng)導不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司月度、季度、年度各項和安排;
4、組織安排各類會議，做好會議準備及記錄，并負責會議材料的整理、存檔工作;
5、陪同商務(wù)談判，做好必要的行程安排;
6、擬定相關(guān)通知、通告;并及時反饋執(zhí)行情況; 7、領(lǐng)導交辦的'其它事務(wù)性工作。
總經(jīng)理工作崗位職責9
（一）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重要決定；
�。ǘ┴撠熉鋵嵏骷壈踩a(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；
�。ㄒ唬┙∪踩芾頇C構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；
（四）組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；
�。ㄎ澹┌匆�(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的'調(diào)查處理；
�。┘訌妼Ω黜棸踩顒拥念I(lǐng)導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。
總經(jīng)理工作崗位職責10
作為一名生產(chǎn)副總經(jīng)理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責。
1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)領(lǐng)導下,負責公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
3、負責公司生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的'綜合管理。
4、負責組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。
5、負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
6、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設(shè)計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。
8、負責組織設(shè)備驗證、生產(chǎn)工藝驗證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。
總經(jīng)理工作崗位職責11
1、對各營業(yè)部的`工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);
2、負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
4、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
5、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
總經(jīng)理工作崗位職責12
崗位職責：
（一）對本店的總業(yè)績負責。
�。ǘ⿲Ρ镜甑睦麧櫬守撠�。
（三）對本店的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
�。ㄋ模⿲Ρ镜甑目蛻魸M意度負責。
�。ㄎ澹⿲Ρ镜耆藛T的考核、評價、任用等負責。
（六）對本店物品的清潔、保養(yǎng)、維護負責。
（七）對本店一切日常管理工作負責。
崗位描述：
（一）、事務(wù)性工作：按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門工作表現(xiàn)評核、工資制度、獎金制度等。
負責部門內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。
負責員工之責任分配與工作疏失之賠償與裁定。
店內(nèi)各部門之營業(yè)消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進貨量之控制。
公司各部門每月添購物品及材料之預(yù)算額度審核。
公司各部門之軟、硬件設(shè)備增添、保養(yǎng)、報廢等。
公司各部門清潔工作之檢查與整頓。
審核所有貨品之進貨量、庫存量、成本、金額等。
協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、
制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。
對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
對各部門及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達等事宜。
每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。
�。ǘ�、重點工作：
月會、主管會議、臨時會議之召開。（含各部門問題之協(xié)調(diào)解決）每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預(yù)算案，包括費用開銷、營業(yè)額和利潤指標、經(jīng)營策略和行動企劃。
每月要向公司遞交下月的促銷計劃書，每月25日前要分解下月業(yè)績下達到部門及個人。
年中七月底交各主管及員工之年度工作表現(xiàn)和考核報告。
每年七月初交1—6月半年工作總結(jié)，內(nèi)容：業(yè)績、完成年度總業(yè)績比例、回門客、進
客量、成交率、一二次消費平均金額、電訪、顧客滿意度數(shù)據(jù)分析、員工培訓、安全檢查。
每年12月底上交年度工作總結(jié)，內(nèi)容同上。
每月中旬與企劃協(xié)商下月外展及企劃。
每月不定期檢查主管工作完成情況（工作細則）。
每月安排市調(diào)人員對同業(yè)進行調(diào)查，掌握其動向。
每周不定期觀察同業(yè)店容、店貌及店內(nèi)容量。
新進與在職員工之定期或不定期培訓計劃之指定與執(zhí)行。
每月三號前遞交月營業(yè)、費用報表給公司。
顧客抱怨、退件、重拍等售后問題之協(xié)調(diào)及解決。
嚴格監(jiān)控店內(nèi)各部門的`服務(wù)、工作效率、質(zhì)量。
營業(yè)項目、優(yōu)惠折扣、促銷活動、周年慶活動、營業(yè)策略等之制定及推行。
工作流程：
�。ㄒ唬┟咳仗崆暗綅�，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。
�。ǘ⿲λ牪块T及地方進行巡視：
巡視時間：
�。�1）上班后立馬巡視一次；（2）中間抽查巡視一次；（3）下班前巡視一次。
巡視內(nèi)容：
�。�1）巡視時要同每個碰面的員工打招呼，并對他們微笑、鼓勵或要求；
（2）巡視重點：關(guān)心每對客人，與他們打招呼，征詢客人意見，并表明有任何困難
隨時與自己聯(lián)系
�。�3）巡視時檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯者立馬要求改正，要求每個員工均在行動中，無事者，要求他們?nèi)フ泻�、服�?wù)客人；
（4）巡視時檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂、通風、樣相、樣本，檢查6S執(zhí)
行情況（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）；
�。�5）檢查客人的出件品質(zhì)；
�。�6）檢查各種表格的填寫及應(yīng)用：A、入客量及接單率統(tǒng)計；B、攝控表、高套排期
表；C、攝影師看樣統(tǒng)計；D、當日任務(wù)完成情況統(tǒng)計。
（7）巡視時檢查每件設(shè)備的使用、保養(yǎng)，及是否需補充、更改等。
�。ㄈ┚幹聘黝悎蟊砑拔淖止ぷ鳌�
�。ㄋ模⿲潭ㄊ聞�(wù)及突發(fā)事件進行處理。
總經(jīng)理工作崗位職責13
職責：
1、市場渠道開發(fā)：根據(jù)公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應(yīng)商，促進縣、鄉(xiāng)兩級中介門店跟公司友好合作
2、招商加盟經(jīng)理：，根據(jù)公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發(fā)合格的'門店加盟商，擴大公司規(guī)模、市場占有率、利潤率
入職要求：
1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業(yè)處于上升期
2、勞務(wù)公司市場拓展經(jīng)驗，勞務(wù)公司渠道開發(fā)經(jīng)驗，良好的人才配置，人才培養(yǎng)能力
總經(jīng)理工作崗位職責14
1 協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務(wù)管理，負責總經(jīng)理各項日常安排的準備和協(xié)調(diào)工作；
2 根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項報告，總結(jié)，計劃，決議等；
3 協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的.溝通協(xié)調(diào)；
4 協(xié)助總經(jīng)理進行各項目組的工作進度跟蹤和資料匯編；
5 完成公司日常的行政事務(wù)處理。
總經(jīng)理工作崗位職責15
職責：
1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務(wù);
2.負責引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;
【總經(jīng)理工作崗位職責】相關(guān)文章：
總經(jīng)理工作崗位職責06-05
總經(jīng)理工作崗位職責01-17
it總經(jīng)理崗位職責01-31
總經(jīng)理的崗位職責03-05
總經(jīng)理崗位職責06-14
崗位職責總經(jīng)理05-31
總經(jīng)理崗位職責08-23
總經(jīng)理秘書工作崗位職責08-27