醫(yī)院科主任崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院科主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)組織工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對黨委管理的'干部進行考核、考察，按照《黨章》規(guī)定對黨員加強教育和管理。
2、負(fù)責(zé)黨委的宣傳工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作。
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的工作總結(jié)及各種文件等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦，立卷歸檔等工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的效績考核辦法及細(xì)則，將各職能科室的考核數(shù)據(jù)匯總。
5、負(fù)責(zé)黨風(fēng)建設(shè)工作，接待群眾投訴、上訪。
6、負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查問卷工作，發(fā)放調(diào)查問卷，并收集匯總，進行總結(jié)分析并提出整改意見。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作，每年對全院職工進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。
8、負(fù)責(zé)收集、登記一年來全院接受的各種獎勵工作。
9、負(fù)責(zé)語言文字工作。“三好一滿意”工作。
10、負(fù)責(zé)制定“三好一滿意”具體實施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)2
1、醫(yī)保工作在醫(yī)保辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)保辦專職工作人員負(fù)責(zé)各類醫(yī)�；颊叩膾焯枴潈r、收費、出入院結(jié)算、費用清單打印等工作。
2、積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行各類醫(yī)療保險政策及制度，宣講有關(guān)規(guī)定。
3、參保人員住院時，會同住院部責(zé)任醫(yī)師和護士審核就診的醫(yī)療保險對象是否人、證、本（卡）相符，驗證后方可辦理住院手續(xù)。
4、協(xié)助醫(yī)保辦主任定期或不定期對各類參保住院患者進行隨訪，嚴(yán)禁冒名頂替和掛床住院。
5、審核醫(yī)療保險有關(guān)處方、檢查、化驗、住院診治等醫(yī)療行為是否符合規(guī)定。
6、定期對醫(yī)院的醫(yī)保運行情況進行檢查，要求各類醫(yī)保住院患者的護理等級、病程記錄必須與疾病相符，結(jié)算清單與發(fā)票相符。
7、嚴(yán)格控制平均住院日和均次住院費用，不能超范圍收取費用。
8、負(fù)責(zé)各類醫(yī)�；颊咿D(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、特殊檢查、特殊治療的初步審核，并提出意見，報醫(yī)保辦主任審批后上報。
9、負(fù)責(zé)離退休干部醫(yī)療項目、藥品的.初審并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴(yán)格按規(guī)定管理離退休干部的門診和住院費用及診療項目的使用。
10、及時接收、發(fā)送信息、文件，及時報送病歷、門診處方、報表等，定期與各級醫(yī)保中心核對帳目，及時收回各類參保人員的費用。
11、每周定時開啟門診的醫(yī)�；颊咄对V箱，如有投訴必須及時核查、處理。
12、支持和配合各級醫(yī)保中心的各項工作。
13、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理工作。
2、擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案。
3、對醫(yī)師定期考核工作進行指導(dǎo)和考核結(jié)果評定，保證考核工作規(guī)范進行。
4、確定醫(yī)師考核人員名單，并需要進入的程序。
5、研究解決醫(yī)師定期考核工作中的重大問題。
護理質(zhì)量管理委員會工作職責(zé)
1、護理質(zhì)量管理是護理管理的'核心，護理質(zhì)量管理委員會是我院護理質(zhì)量的最高咨詢機構(gòu)。
2、定期開展質(zhì)量教育，負(fù)責(zé)護理人員培訓(xùn)工作，提高全員質(zhì)量意識，樹立病人至上，質(zhì)量第一的觀點。樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，改進護理工作作風(fēng)，
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)4
1、重大經(jīng)濟事項決策管理委員會是醫(yī)院重大經(jīng)濟決策事項的決策及管理的專門機構(gòu)，負(fù)責(zé)醫(yī)院重大經(jīng)濟事項的認(rèn)證及決策工作，委員會主任由院長擔(dān)任，日常工作由委員會下設(shè)的辦公室擔(dān)任。
2、重大經(jīng)濟事項決策管理委員會在決策委員會主任的`領(lǐng)導(dǎo)下，從醫(yī)院預(yù)算資金的安排情況、自有資金的狀況、資金籌措能力、賬務(wù)和預(yù)算制度等方面，對相關(guān)重大經(jīng)濟事項的可行性提出意見和建議，對投入產(chǎn)出效益進行經(jīng)濟論證，對重大經(jīng)濟事項支出的合理性、合法性及預(yù)算安排進行審核。
3、重大經(jīng)濟事項決策管理委員會要堅持專家咨詢和評估的原則，對專業(yè)性，技術(shù)性較強的生大經(jīng)濟事項，必須進行專家論證、技術(shù)咨詢和決策評估。
4、堅持院務(wù)公開、透明，特別是涉及職工切身利益問題的決策，必須聽取、聽證和公示，規(guī)范聽取職工意見。
5、醫(yī)院重大經(jīng)濟事項決策管理委員會必須根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)、醫(yī)院的經(jīng)濟狀況，決策出適合醫(yī)院發(fā)展的重大經(jīng)濟事項。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)5
1、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。
2、擬定和實施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和管理制度。
3、負(fù)責(zé)各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)的.行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對其他醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)。
4、擬定我院中醫(yī)藥科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施，組織中醫(yī)藥科研課題的協(xié)作攻關(guān)和推廣。
5、組織中醫(yī)藥學(xué)術(shù)交流與科技合作，會同有關(guān)部門制定和組織實施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育。
6、組織中醫(yī)專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、資格認(rèn)定。
7、與其他臨床科室溝通、協(xié)調(diào)，促進中西醫(yī)結(jié)合事業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作計劃，指導(dǎo)全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作。
2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作的監(jiān)督、檢查、考評工作，決定獎懲。
3、審定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及指導(dǎo)院內(nèi)其它醫(yī)療護理質(zhì)量專業(yè)委員會的工作。
4、審定醫(yī)院各項重大技術(shù)攻關(guān)課題以及審定醫(yī)院科研立項，并責(zé)成職能部門具體落實。
5、組織貫徹落實上級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的各種質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并進行監(jiān)督檢查。
6、醫(yī)療安全具體工作由各職能科室各行其責(zé)，醫(yī)療、護理方面由醫(yī)務(wù)部、護理部負(fù)責(zé)；藥品安全由藥劑科負(fù)責(zé)；醫(yī)院感染由院感科負(fù)責(zé)。
7、各職能科室按各自的職責(zé)范圍和規(guī)定認(rèn)真進行檢查、監(jiān)督、管理，并做好工作記錄。發(fā)現(xiàn)安全方面的重大問題要認(rèn)真總結(jié)，找出問題的根源，并制定出最終的解決方案，避免問題再次出現(xiàn)。解決不了的.及時向醫(yī)療質(zhì)量與安全委員會匯報。
8、研究解決醫(yī)院安全組織機構(gòu)的變動，器械、機械設(shè)備、安全設(shè)施等方面重大隱患的整改，重大事故的處理。處理情況依據(jù)國家法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，并視責(zé)任科室、責(zé)任人的事實、態(tài)度，提出行政處理、治安處罰、法律懲處等意見。
9、一般每季度召開一次例會。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院非正常上班時間的醫(yī)務(wù)、行政、后勤、安全等方面的臨時事宜，處理上級領(lǐng)導(dǎo)部門的緊急通知，和應(yīng)急工作。承接當(dāng)天緊急未辦事宜。
2、負(fù)責(zé)全院應(yīng)急搶救工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)人員、物品及車輛安排。
3、負(fù)責(zé)檢查中午及夜間各崗位值班人員的'工作情況。
4、負(fù)責(zé)中午和夜間各樓層安全情況，每天晚督促保安人員巡視全院門窗、水電、開關(guān)及安全隱患等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、總值班室設(shè)在病房一樓，除巡視以外，要堅守工作崗位，保持通訊通暢，如巡視病房或有要事必須離開值班室時，要及時將去向告訴值班保安人員，以便尋找。
6、值班期間發(fā)生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。
7、值班人員要做好值班記錄，有問題于第二日上班向院辦交班并要通報值班情況，由院辦反饋主管部門。
8、值班人員要遇到特殊情況不能值班時，當(dāng)天自己找人調(diào)班。由于長時間外出請假經(jīng)院辦調(diào)換值班。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)8
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各項儀器操作，按時完成診斷報告，如遇疑難問題及時請示上級醫(yī)師。
2、積極參加會診和臨床病歷討論會，參加學(xué)術(shù)交流會，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止差錯事故發(fā)生。
4、嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，為患者隱私保密。
5、特殊項目預(yù)約登記時及時告知術(shù)前或者檢查前后注意事項，患者知情同意簽字后方可以進行檢查。
6、如遇到重大交通或者緊急公共醫(yī)療事件時，一切為了群眾，盡其所能，盡其所需，積極響應(yīng)、盡力支援。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)9
新聞發(fā)言人在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院發(fā)展建設(shè)開展工作。新聞發(fā)言人代表醫(yī)院通過新聞媒體向社會公眾發(fā)布信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現(xiàn)醫(yī)院與社會、醫(yī)院與公眾之間順暢高效的溝通。黨委新聞發(fā)言人應(yīng)具體履行以下職責(zé)：
1、統(tǒng)籌醫(yī)院的新聞發(fā)布及相關(guān)公共關(guān)系事務(wù)。
2、受理新聞媒體采訪申請，接待、安排和接受記者采訪。
3、搜集了解、研究分析新聞媒體及公眾關(guān)于醫(yī)院重大事項的報道評論情況，接受并回應(yīng)社會輿論監(jiān)督，制訂并實施相應(yīng)的新聞發(fā)布和公共關(guān)系計劃，執(zhí)行上級黨委機關(guān)指定的新聞發(fā)布和公共關(guān)系事務(wù)。
4、完成醫(yī)院規(guī)定的與新聞發(fā)布有關(guān)的'其他工作。重大突發(fā)事件醫(yī)療小組工作職責(zé)
5、醫(yī)院成立重大突發(fā)事件醫(yī)療小組，小組成員由各臨床、醫(yī)技科室技術(shù)骨干組成。并有備用梯隊，應(yīng)當(dāng)各種突發(fā)事件。
6、小組成員24小時保持通訊暢通，隨叫隨到。若有遇突發(fā)事件與科室急診急救沖突時，調(diào)派備用梯隊成員。
7、醫(yī)療小組成員由醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人員調(diào)配、分工、任務(wù)分領(lǐng)均服從統(tǒng)一安排。
8、需現(xiàn)場救助的，服從現(xiàn)場救助總指揮統(tǒng)一安排，各司其責(zé)，救助傷員。
9、在接警后立即進行醫(yī)療急救處置，保證傷病員得到及時、有效救治，并將救治信息在規(guī)定時間內(nèi)報送醫(yī)院應(yīng)急事件指揮部，不能救治的患者，在采取適當(dāng)措施后，報120急救指揮中心，及時轉(zhuǎn)運患者。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)10
1、主任委員即醫(yī)院法人代表，將繼續(xù)教育工作納入任期目標(biāo)管理，為參加繼續(xù)教育人員提供必要的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，負(fù)責(zé)審定全院繼續(xù)年度計劃。
2、副主任委員主要負(fù)責(zé)主持委員會日常工作。
3、研究繼續(xù)教育的方針、政策、審定全院繼續(xù)教育總體工作方案和實施方案
4、依據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會頒布的《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》和遼寧省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作通知》及沈陽市有關(guān)繼續(xù)教育規(guī)定及全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃，制定各部門具體細(xì)則，并督促落實和實施。
5、依據(jù)《遼寧省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授分辦法實施細(xì)則（試行）》及相關(guān)規(guī)定和實施戲細(xì)則，制定我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的'落實情況。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的落實情況。
7、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的工作總結(jié)、評估。
8、定期召開繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會議，提出存在不足，持續(xù)改進。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)11
1、掛號室實行24小時工作制，開診前半小時即應(yīng)掛號，急診隨叫隨到。
2、工作人員應(yīng)認(rèn)真填寫項目，包括姓名等。
3、掛號診病當(dāng)日一次有效。同時就診兩個科的病員或轉(zhuǎn)科病員，需重新掛號。
4、工作人員必須嚴(yán)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度和藹，文明用語，服務(wù)周到。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)全院臨床科室病例的`Ⅰ級診斷。
2、活組織檢查為病理科主要常規(guī)工作，通過活檢為臨床提供定性診斷。
3、細(xì)胞學(xué)檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的細(xì)胞學(xué)檢查，以決定病變良惡性質(zhì)，推測組織學(xué)類型。
4、創(chuàng)造條件，積極開展各種輔助病理檢查：包括組織化學(xué)、分子技術(shù)、電鏡、形態(tài)計量、圖像分析等新技術(shù)的引進及應(yīng)用，以輔助病理診斷。
5、承擔(dān)院內(nèi)各項教學(xué)任務(wù)，參加主持病理討論及學(xué)術(shù)研討會。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)13
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的安全質(zhì)量目標(biāo)，工作計劃；
2、督促檢查上級部門頒發(fā)的醫(yī)療、科研、生產(chǎn)等安全法規(guī)落實情況；
3、組織實施醫(yī)療、科研、生產(chǎn)安全保衛(wèi)責(zé)任制和崗位責(zé)任制；
4、建立健全安全保衛(wèi)工作的'制度和安全操作常規(guī)；
5、把安全工作列入醫(yī)療、科研、生產(chǎn)管理的內(nèi)容；
6、督促保衛(wèi)科、醫(yī)務(wù)部、總務(wù)科等職能部門，作好安全管理、防范工作；
7、組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設(shè)施；
8、對安全工作做出優(yōu)異成績的科室和個人進行獎勵，對造成安全事故的責(zé)任者進行處理。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎懲、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的`簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
8、制定醫(yī)院及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
9、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。
14、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)15
1、抗菌藥物合理應(yīng)用的日常會診指導(dǎo)與監(jiān)督管理工作，由醫(yī)院感染管理科負(fù)責(zé)并組織臨床抗菌藥物合理應(yīng)用專家組具體實施。
2、建立抗菌藥物合理應(yīng)用的臨床會診制度。對患有嚴(yán)重感染性疾病、需使用三線特殊抗菌藥物（如泰能、萬古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫(yī)師不得擅自使用，應(yīng)由醫(yī)院抗菌藥物合理應(yīng)用管理小組集體進行會診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時間以及其他事項，患者收治科室或主管醫(yī)師對會診意見應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行，以確�？咕幬锸褂玫陌踩煽俊�
3、建立微生物實驗室，對患感染性疾病患者的標(biāo)本進行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛(wèi)生部的要求進行質(zhì)量控制，有條件的應(yīng)開展細(xì)菌菌落分布及其耐藥性監(jiān)測。
4、定期討論抗菌藥物應(yīng)用品種。根據(jù)微生物檢定結(jié)果、藥敏試驗統(tǒng)計資料、臨床療效及不良反應(yīng)觀察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質(zhì)量、療效、安全等問題的抗菌藥物；對在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)耐藥菌株的抗菌藥物，應(yīng)及時暫停該藥的臨床應(yīng)用。
5、嚴(yán)格管理新上市藥品的臨床應(yīng)用。新藥的`臨床應(yīng)用應(yīng)慎重，一般應(yīng)先由擬使用該藥的科室提出申請，經(jīng)醫(yī)院抗菌藥物合理應(yīng)用管理小組和藥事管理委員會討論通過后，方可列入醫(yī)院臨床用藥范圍。在臨床應(yīng)用期間應(yīng)重視對新藥的療效、不良反應(yīng)的再評價，有組織地進行臨床觀察統(tǒng)計
6、定期對本單位臨床抗菌藥物的應(yīng)用情況進行調(diào)查。藥劑科應(yīng)定期統(tǒng)計各類抗菌藥物應(yīng)用品種、數(shù)量、價格和不良反應(yīng)等情況，同時醫(yī)院應(yīng)組織抗菌藥物合理應(yīng)用管理小組成員及有關(guān)專家開展抗菌藥物應(yīng)用的合理性調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給臨床科室和主管院領(lǐng)導(dǎo)，以推動各科室合理應(yīng)用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。
7、加強對臨床醫(yī)護人員抗菌藥物臨床應(yīng)用相關(guān)知識的培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進展，由臨床專家或臨床藥學(xué)專業(yè)人員講授抗菌藥物合理應(yīng)用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價用藥的合理性，以推動臨床合理用藥。
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