生管崗位職責(zé)精品【15篇】

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的生管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生管崗位職責(zé)1

　　1、各工作中心生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)及入庫；

　　2、外協(xié)、采購待檢單的打印及入庫；

　　3、樣品成品入庫以及非正常單據(jù),成品銷售出庫；

　　4、負(fù)責(zé)自制生產(chǎn)訂單的'打印工作；

　　5、各工作中心補(bǔ)料錄入、副產(chǎn)品入庫；

　　6、盤點(diǎn)資料打印及盤點(diǎn)表輸入；

　　7、服從上級(jí)的工作安排。

生管崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、按要求完成銷售額目標(biāo)；

　　2、管理分類導(dǎo)航，確保顧客可以迅速，正確的找到他們想要的商品；

　　3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向，價(jià)格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計(jì)劃，與市場渠道、采購等團(tuán)隊(duì)緊密合作；

　　4、通過提高購物體驗(yàn)，制定所負(fù)責(zé)品類的營銷計(jì)劃；

　　5、解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題，提升消費(fèi)體驗(yàn)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品類管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的`態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、熟練使用office 等辦公軟件；

　　4、愛崗敬業(yè)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心。

生管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)和監(jiān)督計(jì)劃的指定并評(píng)估計(jì)劃的合理性；

　　2、溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物料，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；

　　3、按工作程序做好相關(guān)部門的`橫向連接，對(duì)部門爭議提出界定要求；

　　4、做好外協(xié)及供應(yīng)商評(píng)估工作

　　補(bǔ)充說明

　　1、三年及以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、高度的責(zé)任心與良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　3、良好的計(jì)算機(jī)操作能力、熟悉ERP系統(tǒng)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

生管崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助HR培訓(xùn)和績效模塊的.相關(guān)工作；

　　2、人力資源培訓(xùn)和績效相關(guān)制度、流程的優(yōu)化；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，20xx屆畢業(yè)生人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉人力資源培訓(xùn)和績效模塊知識(shí)；

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。

生管崗位職責(zé)5

　　主要職責(zé)：

　　1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)助處理部門相關(guān)工作；

　　2.公司重要任務(wù)及活動(dòng)的.配合執(zhí)行與實(shí)施。

　　任職資格：

　　1、大四實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生；

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力；

　　3、有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)。

生管崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　b端銷售崗位

　　客戶方向：一二三線城市大中型消費(fèi)品企業(yè)戰(zhàn)略、市場、營銷、研究規(guī)劃等部門

　　產(chǎn)品及服務(wù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、行業(yè)研究、市場調(diào)研、戰(zhàn)略管理咨詢、專家及會(huì)議服務(wù)

　　客單價(jià)及銷售方式：大幾十萬至百萬；陌拜面訪、招投標(biāo)及供應(yīng)商入圍等方式

　　公司優(yōu)勢(shì)：行業(yè)龍頭企業(yè)，良好的品牌效應(yīng)及口碑，大數(shù)據(jù)結(jié)合研究咨詢，17年數(shù)據(jù)及研究服務(wù)經(jīng)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)消費(fèi)品等行業(yè)客戶大批量的`拓展和維護(hù)，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產(chǎn)品及服務(wù);

　　2、深度理解艾瑞的多條產(chǎn)品線及研究服務(wù)能力，配合總經(jīng)理進(jìn)行需求的高效轉(zhuǎn)化及業(yè)績達(dá)成;

　　3、積極組織沙龍、培訓(xùn)等活動(dòng)，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認(rèn)知度及專?業(yè)度;

　　4、積極總結(jié)并行業(yè)信息、風(fēng)格特點(diǎn)、競品信息，提升團(tuán)隊(duì)認(rèn)知能力。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年左右面向消費(fèi)品行業(yè)商務(wù)bd、獵頭、銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接市場、品牌、運(yùn)營、戰(zhàn)略投資、采購部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有接觸市場研究、大數(shù)據(jù)研究服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　2、有豐富的消費(fèi)品行業(yè)如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟悉行業(yè)客戶決策流程及決策習(xí)慣;

　　3、優(yōu)秀的商務(wù)拓展及客戶維系能力，主動(dòng)溝通，隨機(jī)應(yīng)變，善于整合多方資源并合理運(yùn)用;

　　4、自我驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，敢想敢干，快速學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)，愿意在商務(wù)拓展方向長期發(fā)展。

　　薪酬福利：底薪+提成+各類達(dá)成獎(jiǎng)金，六險(xiǎn)一金，每月千元現(xiàn)金補(bǔ)助，下午茶歇，出國團(tuán)建等

　　培訓(xùn)服務(wù)：覆蓋行業(yè)知識(shí)+產(chǎn)品服務(wù)+銷售技能+職場進(jìn)階等多方面內(nèi)容，涉及內(nèi)外部講師+線上線下跨部門+沙龍峰會(huì)多種形式

　　面試流程：電話溝通-初試-case作業(yè)-復(fù)試-offer，2-3周左右

生管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助企業(yè)信貸經(jīng)理開拓各行業(yè)企業(yè)貸款新客戶;

　　2、制作貸審報(bào)告,對(duì)財(cái)務(wù)三大報(bào)表數(shù)字敏感度高;

　　3、貸后維護(hù),有基本風(fēng)控常識(shí)和意識(shí);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),且金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、如有銀行、小貸公司1年以上相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳,注重誠信,對(duì)工作充滿熱情。

　　4、抗壓能力強(qiáng),有良好的談判溝通能力,具備吃苦耐勞的拼搏精神。

生管崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù);

　　2.按公司制定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)在所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng);

　　4.最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高。

　　任職要求:

　　1、全國生源的xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化工、醫(yī)學(xué)。市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的'能力,心里素質(zhì)佳;

　　3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),和良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);

生管崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售系統(tǒng)規(guī)劃，合理、充分利用資源，對(duì)各生產(chǎn)車間進(jìn)行合理有效的排配，通過均?生產(chǎn)，使生產(chǎn)量與訂單量相吻合;

　　2、制訂本公司生產(chǎn)計(jì)劃和物控運(yùn)作管理制度，并不斷完善;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度控制;

　　4、控制庫存成本及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)成本，負(fù)責(zé)庫存管理和異常物料管理;

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及調(diào)整;

　　6、負(fù)責(zé)“供、產(chǎn)、銷、存”的平?以及相關(guān)部門間事務(wù)的`溝通與協(xié)調(diào);

　　7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。

生管崗位職責(zé)10

　　生管部崗位職責(zé)及工作程序

　　崗位職責(zé)

　　1、 生管主管

　　協(xié)助廠長安排生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)度生產(chǎn)。

　　編排各車間生產(chǎn)進(jìn)度表，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　歸納統(tǒng)計(jì)所有數(shù)字，解決影響生產(chǎn)進(jìn)度的相關(guān)問題。

　　追蹤所有生產(chǎn)部門的生產(chǎn)情況，材料入庫情況，確保進(jìn)度按計(jì)劃實(shí)行。

　　制定針車材料配套報(bào)表及成型物料配套報(bào)表，發(fā)現(xiàn)隱患解決問題，確保生產(chǎn)順利。

　　對(duì)各部門會(huì)影響生產(chǎn)進(jìn)度的瓶頸，協(xié)助溝通、調(diào)整并反饋問題，確保生產(chǎn)順利。

　　嚴(yán)格監(jiān)督各倉管人員的材料追蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作，確保所有生產(chǎn)數(shù)字準(zhǔn)確無誤。

　　配合業(yè)務(wù)解決出貨裝柜問題。

　　配合品管解決客戶驗(yàn)貨問題。

　　承擔(dān)自身工作事故責(zé)任及本部門人員工作事故之連帶責(zé)任。

　　2、 倉庫主管

　　協(xié)助配合生管完成日常工作。

　　確實(shí)掌握準(zhǔn)確進(jìn)度數(shù)字,嚴(yán)格控制物料出入.

　　及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度隱患,并及時(shí)報(bào)備、追蹤直至解決。

　　承擔(dān)自身工作事故責(zé)任及屬下工作事故的連帶責(zé)任。

　　3、倉管員

　　配合倉管完成所有日常工作。

　　完成自身的工作任務(wù)。

　　承擔(dān)自身的工作事故責(zé)任。

　　三、原料倉工作程序

　　1、收料

　　定義

　　各發(fā)料員根據(jù)采購單、指令單、包裝資料核對(duì)后對(duì)材料予以簽收。

　　要求

　　收料完畢,須及時(shí)記入入庫帳，以免遺漏。.

　　入庫賬登記須注明品名、材料規(guī)格、數(shù)量、所屬訂單、入庫詳細(xì)時(shí)間、務(wù)必詳盡確實(shí)。

　　登記完畢，須將材料簽名發(fā)票及時(shí)上交倉管，以免遺失。

　　收料時(shí)須先核對(duì)將入庫材料與采購單品名、材質(zhì)數(shù)量是否吻合，如有任何疑問須當(dāng)即反饋至倉庫主管或采購人員直至問題解決，否則不予簽收。

　　核對(duì)采購單與貨物吻合無誤后，按來料特殊性須抽查部份材料的質(zhì)量、重量、數(shù)量等，規(guī)格是否符合采購單要求或公司常規(guī)要求，如有任何疑問須立即反饋直至問題解決。

　　材料簽收入庫后，須在規(guī)定地點(diǎn)整齊堆放，并做明標(biāo)識(shí)。 賬目須按訂單分類記錄,務(wù)必詳細(xì)、確實(shí)、字跡清晰，不可遺漏。

　　整理過程中如有任何疑問必須重新核算入庫或發(fā)料賬目及倉儲(chǔ)村料，必須做到賬目與實(shí)物穩(wěn)合，不可馬虎過關(guān)。

　　發(fā)料員須根據(jù)當(dāng)日材料入庫的情況，填寫報(bào)表上交生管且報(bào)表務(wù)必詳細(xì)、確實(shí),不可遺漏.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保倉庫實(shí)物與賬目相符.

　　責(zé)任人

　　原材料倉倉庫員

　　2、發(fā)料

　　定義

　　發(fā)料員根據(jù)領(lǐng)料單、指令單予以發(fā)料.

　　要求

　　須仔細(xì)核對(duì)領(lǐng)料是否填寫正確，未按規(guī)定填寫之領(lǐng)料單可以拒發(fā)材料。

　　須公司規(guī)定專職領(lǐng)料員領(lǐng)料方可發(fā)料.

　　所發(fā)物料品名、規(guī)格、數(shù)量及所用訂單須完全吻合領(lǐng)料單內(nèi)容要求（特別注意不可私自挪用其它訂單材料）

　　發(fā)料完畢須妥善保管領(lǐng)料單做為核查憑證。

　　發(fā)料完畢須做發(fā)料記錄.

　　發(fā)料記錄務(wù)必詳盡、確實(shí)（注明訂單品名、數(shù)量、發(fā)料時(shí)間）

　　領(lǐng)料員須在發(fā)料記錄上予以簽名認(rèn)可.

　　賬目須按訂單分類記錄,務(wù)必詳細(xì)、確實(shí)、字跡清晰，不可遺漏。

　　整理過程中如有任何疑問必須重新核算入庫或發(fā)料賬目及倉儲(chǔ)村料，必須做到賬目與實(shí)物穩(wěn)合，不可馬虎過關(guān)。

　　發(fā)料員須根據(jù)當(dāng)日材料出庫的情況，填寫報(bào)表上交生管報(bào)表務(wù)必詳細(xì)、確實(shí),不可遺漏.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保所發(fā)材料與指令單、領(lǐng)料單相符。

　　責(zé)任人

　　原材料倉倉庫員

　　3、進(jìn)度追蹤

　　定義

　　倉管員要熟知各相關(guān)單位的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　要求

　　根據(jù)收發(fā)料記錄核查是否滿足生產(chǎn)進(jìn)度的需求。

　　根據(jù)“材料須提前進(jìn)度三天入庫的原則”，填寫材料欠料報(bào)表。

　　部分特殊的特急欠料應(yīng)須用“內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函”填寫，以便及時(shí)知會(huì)相關(guān)人員及時(shí)處理。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保所有原材料入庫時(shí)間提前或達(dá)到生產(chǎn)進(jìn)度表計(jì)劃的'日期.

　　責(zé)任人

　　原材料倉倉庫主管

　　4、轉(zhuǎn)單

　　定義

　　倉庫主管要將入庫材料之采購單、送貨發(fā)票、等整單材料入庫后上交財(cái)務(wù)。

　　要求

　　單據(jù)須完整，不可遺漏。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　整單材料入庫完成后，兩個(gè)工作日內(nèi)須完成此工作。

　　責(zé)任人

　　原材料倉倉庫文員.

　　5、盤點(diǎn)

　　定義

　　以月為單位,倉庫每月底須核查庫存材料與賬目是否吻合.

　　要求

　　盤點(diǎn)報(bào)表須清晰明了(詳細(xì)注明品名、材質(zhì)、數(shù)量、規(guī)格、放置地點(diǎn)、使用訂單)。

　　非正批訂單使用材料須統(tǒng)一放置,另外造表且須更詳盡注明材料特性.

　　盤點(diǎn)報(bào)表處理時(shí)須貼上色卡,除留底外,須上交生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部及采購備查。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　每月3號(hào)前上交月盤點(diǎn)表。

　　責(zé)任人

　　原材料倉倉庫主管

　　6、危險(xiǎn)品貯存

　　定義

　　倉庫要求配備專用的危險(xiǎn)品貯存?zhèn)}庫（區(qū)域）。

　　要求

　　所有易燃、易爆液體材質(zhì)物品在危險(xiǎn)品倉庫貯存。

　　危險(xiǎn)品貯存區(qū)域應(yīng)與原料倉及生產(chǎn)車間隔離，并保持一定距離。

　　危險(xiǎn)品倉庫地面須鋪有橡膠地坂，避免刮擦火花。

　　使用防爆燈具及氣動(dòng)排氣扇，以保持安全。

　　備有全套防護(hù)服供工作人員使用。

　　備有消防工具及張貼警告及禁煙火標(biāo)志。

　　倉庫外面有明顯警戒。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　倉庫墻壁張貼檢查報(bào)表，每月一次，由廠務(wù)主管檢查后簽字確認(rèn)安全無隱患。

　　責(zé)任人

　　原材料倉倉庫主管

　　7、機(jī)器零件管理規(guī)定（常用工具）

　　定義

　　所有機(jī)器零件，常用工具統(tǒng)一歸倉庫管理,設(shè)立臺(tái)賬。

　　要求

　　所有車間領(lǐng)取零件均需經(jīng)相關(guān)單位組長、機(jī)修簽名持報(bào)廢零件到倉庫換取，如無報(bào)廢零件須經(jīng)主任級(jí)以上干部簽名確認(rèn)方可發(fā)放零件。

　　單價(jià)高于30元以上零件須經(jīng)廠長簽字方可發(fā)放。

　　常用機(jī)器零件及工具備有安全庫存量，庫存量標(biāo)準(zhǔn)由廠務(wù)部門擬出呈總經(jīng)理審核，倉庫執(zhí)行。

　　各種零件庫存量低于安全庫存量時(shí)，由倉庫開具相應(yīng)數(shù)量采購單經(jīng)由廠長審核交采購部門及時(shí)購買補(bǔ)充。

　　所有報(bào)廢零件須經(jīng)公司廠長級(jí)以上干部（或指定專業(yè)技術(shù)人員）審核方可丟棄。

　　倉庫須備有零件更換記錄賬冊(cè)，以備盤點(diǎn)及追查。

　　特殊不具有安全庫存量零件，須經(jīng)機(jī)修及單位主管開具采購單交由倉庫主再通知采購部門及時(shí)購買，以便追蹤記錄。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　所有零件倉庫須在冊(cè)備有賬目，每月盤點(diǎn)一次上交報(bào)表。

　　責(zé)任人

　　原材料倉倉管員

　　四、倉庫工作流程圖

　　略（如有需要者可留言索取）

　　五、備料工作程序

　　1、 收料

　　定義

　　備料倉發(fā)料員將相關(guān)單位的半成品部件接收入庫。

　　要求

　　所有半成品部件入庫時(shí)須抽查數(shù)量是否準(zhǔn)確，然后予以登記上明細(xì)賬。

　　經(jīng)外協(xié)單位加工之部件須經(jīng)過品檢全檢，以防不良。

　　外協(xié)部件經(jīng)抽檢或全檢后所發(fā)現(xiàn)之不良品須退回原生產(chǎn)單位予以補(bǔ)數(shù)或返工。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保所收的半成品與指令單的數(shù)量相符.

　　2、發(fā)料

　　定義

　　根據(jù)進(jìn)度需求及安排,備料倉發(fā)料員將各訂單部件發(fā)往各外協(xié)廠或各針車車間.

　　要求

　　發(fā)料時(shí)須詳細(xì)記錄部件名稱數(shù)量,所用指令單及與領(lǐng)料人員對(duì)簽在發(fā)料賬本上.

　　發(fā)料賬本須清晰明確不可涂改.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保所發(fā)給相關(guān)單位的半成品與指令單的數(shù)量相符.

　　責(zé)任人

　　備料倉倉管員

　　3、備料倉特定工作內(nèi)容

　　外協(xié)部件確認(rèn)

　　定義

　　所有外協(xié)部件均需經(jīng)相關(guān)客戶或工廠相關(guān)主管確認(rèn)無誤后，方可進(jìn)行大量生產(chǎn).

　　要求

　　備料倉主管須自行核對(duì)樣鞋與確認(rèn)部件樣品基本無誤后，送交相關(guān)部門確認(rèn).

　　經(jīng)確認(rèn)的樣品部件須確認(rèn)人簽字(兩片以上)作為大貨生產(chǎn)依據(jù)及品檢檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn).

　　確認(rèn)樣品部件須妥善保管留底備查.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確認(rèn)樣(客人簽準(zhǔn)的樣品鞋和單個(gè)部件.)

　　責(zé)任人

　　備料倉倉庫主管

　　配套安排及追蹤

　　定義

　　備料倉主管根據(jù)廠部生產(chǎn)進(jìn)度的要求，安排外協(xié)生產(chǎn)及手工加工生產(chǎn)的順序。

　　要求

　　生產(chǎn)過程中須根據(jù)針車生產(chǎn)流程順序，特別追蹤各外協(xié)部件進(jìn)度.

　　備料倉生產(chǎn)順序由備料主管匯編成備料進(jìn)度交生管及廠部備查.

　　備料倉主管須根據(jù)鞋型特性提前安排外協(xié)部件確認(rèn)模具確認(rèn)等工作.

　　如若有異常情況影響進(jìn)度須提前至少48小時(shí)報(bào)備以便處理.

　　每日配套狀況須匯成報(bào)表上交廠部填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)總表.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保后續(xù)單位生產(chǎn)正常進(jìn)行.

　　責(zé)任人

　　備料倉倉管員

　　六、鞋面?zhèn)}工作程序

　　1、收鞋面

　　定義

　　鞋面?zhèn)}管將各組經(jīng)檢驗(yàn)合格的鞋面收至幫面?zhèn)}.

　　要求

　　收鞋面時(shí)應(yīng)當(dāng)面抽點(diǎn),以免產(chǎn)生錯(cuò)誤.

　　收料單雙方對(duì)簽各自留底備查.

　　任何亂碼鞋面須經(jīng)上經(jīng)同意方可入庫.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　保證所收的鞋面與指令單的數(shù)量相符.

　　責(zé)任人

　　鞋面?zhèn)}倉管員.

　　2、發(fā)鞋面

　　定義

　　成型各單位領(lǐng)料根據(jù)生產(chǎn)需要和指令單到鞋面?zhèn)}領(lǐng)取鞋面,

　　要求

　　發(fā)鞋面時(shí),雙方須當(dāng)面點(diǎn)清鞋面數(shù)量,以免產(chǎn)生錯(cuò)誤.

　　領(lǐng)料員須在發(fā)料賬本上予于簽字認(rèn)可.

　　發(fā)料賬目須清晰明了,不得涂改.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保發(fā)給成型的幫面與指令單的數(shù)量相符.

　　責(zé)任人

　　鞋面?zhèn)}倉管員.

　　3、鞋面?zhèn)}特定工作內(nèi)容

　　報(bào)表填寫:

　　定義

　　鞋面?zhèn)}每日將收發(fā)鞋面記錄整理,匯編成報(bào)表,上交生產(chǎn)部.

　　要求

　　入庫報(bào)表以針車各組為單位,以訂單為區(qū)分,匯編當(dāng)日鞋面入庫報(bào)表,作為當(dāng)日針車產(chǎn)量報(bào)表上交生產(chǎn)部.

　　庫存報(bào)表,整理出庫存數(shù)字,匯編鞋面庫存報(bào)表上交生產(chǎn)部.

　　斷碼特別提示,根據(jù)成型進(jìn)度需要,以內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函形式填寫鞋面斷碼報(bào)告,上交廠務(wù)及生管并知會(huì)相關(guān)針車單位.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　每天按時(shí)上交報(bào)表，確保所交的報(bào)表準(zhǔn)確,不存在漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象。

　　責(zé)任人

　　倉管員

　　進(jìn)度追蹤

　　定義

　　根據(jù)針車進(jìn)度及成型進(jìn)度需要,追蹤針車鞋面進(jìn)度.

　　要求

　　追查現(xiàn)場鞋面尾數(shù)的完成狀況,是否按進(jìn)度執(zhí)行。.

　　對(duì)于影響后繼單位生產(chǎn)的事項(xiàng),要及時(shí)追蹤處理.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保后繼單位生產(chǎn)正常進(jìn)行.

　　責(zé)任人

　　他庫主管.

　　七、成品倉工作程序

　　1、成品入庫

　　定義：

　　成型將每天生產(chǎn)的大包打好之后的成品，交到成品倉庫。

　　要求

　　交接時(shí)須注意配碼及箱規(guī)區(qū)分

　　交接時(shí)核對(duì)數(shù)量.

　　作出每日的成品入庫報(bào)表.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保所收的成品數(shù)量與指令單相符.

　　責(zé)任人

　　成品倉倉管員

　　2、出貨

　　定義

　　成品倉管接到船務(wù)的出貨通知單后,按出貨通知單的訂單明細(xì)和時(shí)間安排出貨.

　　要求

　　按出貨通知單的要求清點(diǎn)須出貨的箱數(shù)

　　指揮安排搬運(yùn)人員搬運(yùn)出貨成品.

　　指揮搬運(yùn)人員裝柜.

　　出貨后須作出貨報(bào)表給生管.

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　確保出貨的數(shù)量必須與出貨通知單和指令單的數(shù)量相符.

　　責(zé)任人

　　成品倉倉管員

　　八、倉庫環(huán)境規(guī)定

　　1、定義

　　保證存放在倉庫的材料、半成品、成品干燥，沒有水解，霉變等現(xiàn)象。

　　2、要求

　　所有原材料、成品鞋堆放距離墻壁至少30CM，距離地面至少20CM。

　　所有原材料（以材質(zhì)（或品名）分區(qū)分類放置《如：A區(qū)（皮類、革類），B區(qū)（海棉類、發(fā)泡類）C區(qū)-------》包括配料倉配件、鞋面、成品鞋，必須懸掛（或張貼）明顯標(biāo)識(shí)牌，以便查找。

　　保持倉庫地面、貨架、材料干凈、整齊，干燥通風(fēng)，而且墻角須定期鋪灑石灰粉末，防霉防潮。

　　使用防爆燈具，配備足夠數(shù)量滅火器并方便使用，另至少要有一個(gè)消防栓，并在醒目位置懸掛明顯標(biāo)識(shí)。

　　禁煙禁火，成品倉須有明顯標(biāo)識(shí).

　　定期檢查倉庫線路故障（或隱患及時(shí)排除）.

　　倉庫須有前后逃生門且有明顯逃生路線標(biāo)識(shí)（上班時(shí)間須打開不得上鎖）。

　　任何時(shí)間必須做到：人走燈關(guān)、門鎖、窗閉.

　　3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　每周一次環(huán)境自查.

　　每月一次主管抽查.

　　4、責(zé)任人

　　全體倉庫倉管員.

生管崗位職責(zé)11

　　主要職責(zé)：

　　1、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的`信息溝通；并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關(guān)的工作；

　　2、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；

　　3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

　　崗位要求：

　　1、年齡20-26歲，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先（專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）；熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實(shí)際操作能力；

　　2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能協(xié)同上級(jí)完成相應(yīng)的招聘任務(wù)，并協(xié)同做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

生管崗位職責(zé)12

　　1、20xx屆本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，專業(yè)課程成績優(yōu)異，無掛科補(bǔ)考，英語CET4級(jí)以上；

　　3、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4、認(rèn)同主題公園行業(yè)，有志于在主題公園行業(yè)長期發(fā)展；

　　5、熟練使用EXCEL、PPT等辦軟件；

　　6、能適應(yīng)國內(nèi)長、短期期出差。

生管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)生管中心運(yùn)營的落地執(zhí)行及日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助生管中心總監(jiān)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司整體產(chǎn)能協(xié)調(diào);

　　3、組織人員進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)責(zé)負(fù)荷分析，完善生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)銷平?;

　　4、物料需求計(jì)劃的審核及監(jiān)管執(zhí)行，組織分析各類物控?cái)?shù)據(jù)并降低庫存成本;

　　5、新品試產(chǎn)、新材料試產(chǎn)、產(chǎn)品版本升級(jí)試產(chǎn)、材料供應(yīng)商切換試產(chǎn)等進(jìn)度監(jiān)督、協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)試產(chǎn)工作順暢以達(dá)到滿足市場需求及降低成本等;

　　6、協(xié)助生管中心總監(jiān)建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，審訂和修改生管中心工作規(guī)范和管理制度;

　　7、協(xié)助生管中心總監(jiān)，負(fù)責(zé)整合生管中心的`人力資源，完善員工培訓(xùn)、晉升、人才儲(chǔ)備及激勵(lì)機(jī)制;;

生管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編排，提交物料請(qǐng)購；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的`安排及生產(chǎn)訂單的跟蹤；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購計(jì)劃的編制及后續(xù)跟蹤工作；

　　4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生管崗位職責(zé)15

　　1.抓好團(tuán)組織建設(shè)，做好發(fā)展新團(tuán)員、推優(yōu)入黨、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)及團(tuán)費(fèi)的收繳工作。

　　2.建立團(tuán)員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，加強(qiáng)團(tuán)員、青少年的思想政治教育，提高團(tuán)員、青少年的政治素質(zhì)。

　　3.指導(dǎo)基層團(tuán)支部開展工作。

　　4.“青年文明號(hào)”、青年中心的`創(chuàng)建工作。

　　5.維護(hù)青少年的合法權(quán)益，開展對(duì)弱勢(shì)青少年的幫閑工作。

　　6.加強(qiáng)社區(qū)義工服務(wù)站建設(shè)，全面開展義工服務(wù)。

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