(必備)質(zhì)量主管崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的質(zhì)量主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量主管崗位職責1
質(zhì)量體系高級主管職位要求
1.本科及以上學歷，藥學、生物學等相關專業(yè)；
2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐工作經(jīng)驗，有外資或國內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉gmp，并有深刻的理解、掌握和運用，對藥品生產(chǎn)風險管理、偏差調(diào)查處理、變更控制、供應商管理、文件系統(tǒng)和培訓管理具有良好的系統(tǒng)思維，并能對生產(chǎn)系統(tǒng)體系工作進行設計與流程優(yōu)化，并組織實施；
4.具備較好的英語聽說讀寫能力，熟練的使用計算機辦公軟件；
5.責任心強，有較強的分析問題能力及良好的`溝通技巧、工作認真、細致，具有良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。
質(zhì)量主管崗位職責2
職位描述:
1.確保汽車產(chǎn)品沖壓及焊接質(zhì)量,對本車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時的處理,制定相應的整改預防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預防措施的落實情況;
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好生產(chǎn)過程中原材料的跟催,對完不成任務的班組及時分析原因,找出完不成任務的`主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;
3.積極推行車間現(xiàn)場“6s”管理,做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;
4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
5.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,加強本車間員工的安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進行安全隱患排查,確保安全文明生產(chǎn);
6.根據(jù)公司的考核辦法規(guī)定,嚴格要求本車間員工遵守本公司各項規(guī)章制度,并嚴格車間考核制度;
7.完成上級領導布置的其他工作任務。
任職資格:
1、年齡要求:28歲以上
2、專業(yè)學歷要求:機械、汽車、沖壓焊接技術,車間生產(chǎn)管理或者相關專業(yè),本科以上學歷
3、職稱、職業(yè)資格要求:大專
4、工作經(jīng)驗要求:5年同類崗位經(jīng)驗,3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經(jīng)驗,曾擔任助理職位為佳;熟悉沖焊車間的運作及業(yè)務流程
5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術、車身焊接制造的相關知識;熟悉沖壓生產(chǎn)工藝、車身焊接生產(chǎn)工藝和流程;了解沖焊裝車間生產(chǎn)管理、沖焊技術、沖焊設備、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)知識;熟練運用word、excel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。
質(zhì)量主管崗位職責3
職責描述：
1、制定項目質(zhì)量計劃
負責新項目質(zhì)量計劃和量產(chǎn)項目質(zhì)量改進計劃的制定，設置質(zhì)量目標，并按計劃跟蹤達成情況。
2、識別項目質(zhì)量風險
參與并評審項目開發(fā)過程和量產(chǎn)過程中的活動存在的質(zhì)量風險，記錄并跟蹤質(zhì)量風險直到解決。必要時協(xié)調(diào)資源推動相關風險關閉。
3、質(zhì)量閥評審
負責產(chǎn)品轉(zhuǎn)階段的質(zhì)量閥評審，督促未達要求的部門整改并提供相關證據(jù)，確保質(zhì)量閥受控。對于未達到轉(zhuǎn)階段要求的'情況，協(xié)調(diào)項目組責任人進行整改，以達到轉(zhuǎn)階段要求。
4、實物質(zhì)量控制
組織對樣品出貨的評審并批準出貨，確保樣品符合客戶需求；對于客戶發(fā)現(xiàn)的樣品和零公里質(zhì)量問題，對接客戶進行實物處理和信息傳遞，推動內(nèi)部分析和改進并主導回復客戶，完成報告。
5、ppap文件提交和重新提交：
負責收集/審核ppap文件并獲得客戶批準。監(jiān)督量產(chǎn)項目的運行，當發(fā)生重大變更時，負責收集變更后的ppap資料，重新提交給客戶并獲得批準。
6、負責完成上級領導交辦的其他任務。
質(zhì)量主管崗位職責4
1. 督促各部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械等管理的法律法規(guī)和醫(yī)療器械等經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范;
2. 制訂質(zhì)量管理體系文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;
3. 負責收集醫(yī)療器械經(jīng)營相關的法律法規(guī)、規(guī)章及食品藥品監(jiān)督管理部門對醫(yī)療器械監(jiān)督管理的有關規(guī)定，實施動態(tài)管理，并建立檔案;
4. 負責對醫(yī)療器械供應商資質(zhì)及供貨單位銷售人員的合法資格進行審核;負責對醫(yī)療器械的購貨商的經(jīng)營資質(zhì)或醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證進行審核;負責對購進醫(yī)療器械的`合法性進行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理;
5. 審核委托貨主及貨主貨品的合法性和經(jīng)營范圍，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理;
6. 負責醫(yī)療器械的驗收(檢驗)、養(yǎng)護(檢查)，指導并監(jiān)督醫(yī)療器械采購、儲存、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;
7. 負責不合格醫(yī)療器械等的確認，對不合格醫(yī)療器械等的處理過程實施監(jiān)督;
8. 組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查;
質(zhì)量主管崗位職責5
1、協(xié)助部門負責人對制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度;
2、協(xié)助部門負責人運行和維護公司的質(zhì)量管理體系;
3、參與制定并落實部門年度質(zhì)量目標;
4、負責對部門質(zhì)量管理體系運行有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋;
5、參與內(nèi)部審核及管理評審相關工作;
6、負責對內(nèi)審、管理評審不合格項的跟蹤驗證工作;
7、確保公司原材料、半成品、成品的檢驗符合公司的質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序;
8、按照生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)情況合理調(diào)配資源，實施檢驗;
9、組織對過程檢驗的質(zhì)量管理，組織處理過程質(zhì)量問題，分析原因、啟動糾正預防措施并跟蹤驗證，及時關閉;
10、認真參加公司組織的'培訓學習，努力提高自身的綜合素質(zhì);
11、遵守公司規(guī)章制度，完成上級委派的其他臨時任務。
質(zhì)量主管崗位職責6
1、設置目的
在總經(jīng)理領導下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制 體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；
2、工作職責
（1）組織領導公司年度質(zhì)量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；
（2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；
�。�3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
�。�4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。
（5）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。
�。�6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。
�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎。
�。�8）本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。
3、崗位職責工作細則
(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“世銘轉(zhuǎn)盤”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務按期完成。
(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
(3)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質(zhì)管員.管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關部門）
(5)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。
(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。
�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。
（11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
�。�12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。
（13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的`計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
�。�14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄
�。�15）負責統(tǒng)籌公司相關數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。
�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。
（17 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;
�。�18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
�。�19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。
4、主要權(quán)力
監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，
1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲， 2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定
3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。
5.接受監(jiān)督
日常事務接受生產(chǎn)廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。
6.工作計劃與達成
制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。
編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。
7 本崗位一般不作為條款:
當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。
每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)
每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓.
公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。
未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。
每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。
8 本崗位嚴重不作為條款:
出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴重后果
因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度
周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響
售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏
未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進度
公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見
質(zhì)量主管崗位職責7
1、 負責制訂公司質(zhì)量年度工作計劃，負責收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關的法律、法規(guī)等有關規(guī)定，實施動態(tài)管理;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營情況，負責全面建立和完善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系并按要求實施對產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理，包括質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進，以及質(zhì)量績效的測量、評價和監(jiān)控;
3、 負責制定本部門人員的崗位職責、績效考核制度，不斷改善本部門的管理;監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導;負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;
4、 負責產(chǎn)品檢驗規(guī)范的.編制與審定，編制、修訂與質(zhì)量有關的管理類文件，建立公司所經(jīng)營醫(yī)療器械品牌的質(zhì)量檔案;
5、 分析和評審各類檢驗報告，每月進行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見;負責公司質(zhì)檢儀器的保養(yǎng)、校驗等;
6、 擅長質(zhì)量統(tǒng)計分析手法，質(zhì)量監(jiān)控工具的運用;
7、 負責不合格醫(yī)療器械的審核，對不合格品和處理過程實施監(jiān)督。并對質(zhì)量客訴，進行分析、處理、及改進;
8、 完成上級或相關部門委托交辦的其他工作。
質(zhì)量主管崗位職責8
職責描述：
1、審核制定公司質(zhì)量管理制度、程序，并指導、監(jiān)督、落實制度執(zhí)行。
2、負責協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量管理內(nèi)審工作。
3、負責指導監(jiān)督質(zhì)量管理工作崗位人員執(zhí)行質(zhì)量標準和各項管理規(guī)定。
4、在人力資源部的協(xié)助下，開展組織相關的質(zhì)量管理工作以及質(zhì)量管理工作崗位人員培訓。
5、負責首營企業(yè)以及首營品種的審核工作。
6、負責質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告。
7、負責不合格產(chǎn)品的審核，對不合格產(chǎn)品報損處理過程實施監(jiān)督。
8、負責產(chǎn)品進貨、驗收、儲存養(yǎng)護、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的'監(jiān)督管理，對產(chǎn)品質(zhì)量具有質(zhì)量裁決權(quán)。
9、收集和分析質(zhì)量信息。
10、認真貫徹學習質(zhì)量方針政策、法律法規(guī)和指令。負責主持公司質(zhì)量管理工作。
崗位要求：
1、具備主管檢驗師資格或具有檢驗學相關專業(yè)大專以上學歷并從事檢驗相關工作3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟練使用電腦及office辦公軟件。
3、思路清晰，有責任心，有良好的學習能力和溝通能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
質(zhì)量主管崗位職責9
1、 兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、 負責本部不合格服務的.處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
質(zhì)量主管崗位職責10
1、實施和改進質(zhì)量管理體系；
2、負責進料、過程和成品的檢驗；
2、負責質(zhì)量管理和檢測室的日常運作管理；
3、負責質(zhì)量異常處理及CAR報告以及質(zhì)量管理體系有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
4、負責質(zhì)量管理體系有關的內(nèi)審、外審或檢查；
6、負責組織產(chǎn)品的.注冊檢驗和注冊相關工作。
7、上級安排的其它工作。
質(zhì)量主管崗位職責11
負責制藥公司質(zhì)量管理體系建設;
負責公司產(chǎn)品質(zhì)量認證;
負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理、控制和標準制定;
負責產(chǎn)品研發(fā)過程質(zhì)量檢測方法的建立、標準制定;
負責本部門的日常管理工作;
嚴格遵守公司各項管理制度，遵守保密制度的`有關規(guī)定，保守公司技術秘密和商業(yè)秘密。
質(zhì)量主管崗位職責12
1、監(jiān)督組裝產(chǎn)品質(zhì)量流程、產(chǎn)品按工藝要求生產(chǎn)及核查質(zhì)量控制點；
2、進行不合格產(chǎn)品的審理，按質(zhì)量要求開展質(zhì)量活動；
3、協(xié)調(diào)相關部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；
4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的`進展，履行必要的改進措；
5、負責產(chǎn)品相關質(zhì)量文件和記錄的維護和控制；
6、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設計質(zhì)量控制卡確定質(zhì)量控制點；
7、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制；
8、協(xié)調(diào)相關部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果。
質(zhì)量主管崗位職責13
1、負責指定培訓計劃，并具體組織實施。
2、負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。
3、負責對服務過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實施。
4、負責審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。
5、負責品質(zhì)異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。
6、組織管理各項質(zhì)量活動，做好對下屬的業(yè)務培訓。
7、在管理者代表組織下進行質(zhì)量管理體系策劃。
8、負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。
9、負責年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的.歸檔保存。
10、負責組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施。
11、負責數(shù)據(jù)分析（統(tǒng)計技術應用）的組織實施。
12、負責預防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。
13、負責客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。
14、協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動，并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。
15、負責品質(zhì)部員工的周檢查工作。
16、組織公司內(nèi)審員進行培訓，及對公司全體員工進行全面質(zhì)量管理知識培訓。
17、積極完成上級領導安排的其它工作。
18、負責質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。
質(zhì)量主管崗位職責14
1、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，組織體系的.內(nèi)外部審核;定期檢查體系運行的文件、紀錄
2、熟練掌握實驗室研發(fā)、色譜分析等多種技術，并能承擔相關的實驗;培訓、指導生產(chǎn)中控分析;
3、組織制訂公司原輔材料、半成品、產(chǎn)品質(zhì)量標準，對公司原料半成品、成品進行質(zhì)量驗收;
4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展，履行必要的改進措施;
5、制定實驗室規(guī)章制度、制定分析、研發(fā)操作規(guī)程等程序文件;
6、及時處理客訴，協(xié)助生產(chǎn)改進不良
質(zhì)量主管崗位職責15
1、協(xié)助對不合格生產(chǎn)物料、制程中的產(chǎn)品與成品，按照不合格品控制程序進行處理，監(jiān)督落實；
2、針對客戶質(zhì)量投訴，協(xié)助相關部門查找原因，確定糾正措施，并跟蹤落實，做好質(zhì)量投訴記錄，并制定預防措施；
3、協(xié)助公司質(zhì)量體系內(nèi)審工作，并配合整改工作的全程跟蹤；
4、協(xié)調(diào)配合外審和客戶檢查，并按計劃實施整改，對整改完成情況進行驗證；
5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督與檢查（包括工廠和醫(yī)院駐點）：對洗滌質(zhì)量、服務質(zhì)量、感染控制管理、設備管理等（包括工人操作程序合規(guī)性、生產(chǎn)記錄正確性、現(xiàn)場環(huán)境整潔度、設備狀況等檢查）進行監(jiān)督檢查，根據(jù)規(guī)范要求做好相應記錄，并對巡查后的整改工作進行全程跟蹤；
6、負責質(zhì)控檢測：對洗滌質(zhì)量和影響品質(zhì)的相關因素進行監(jiān)測（包括轉(zhuǎn)運工具、生產(chǎn)設備、員工等），并按規(guī)范要求做好記錄并保存、對數(shù)據(jù)進行分析和反饋，提出預防和控制措施；
7、負責對生產(chǎn)物料（洗滌劑，輔料等）來料入庫前進行驗收，每月將物料質(zhì)量情況反饋采購；
8、負責配合第三方檢測取樣等工作；
10、負責配合運營部控制生產(chǎn)現(xiàn)場的'污染物外泄及感染事件的發(fā)生；
11、依據(jù)《醫(yī)院醫(yī)用織物洗滌消毒技術規(guī)范》（WS/T508-20xx）和德國海恩斯坦RAL992、醫(yī)療洗滌行業(yè)標準、技術規(guī)范、國外技術標準等，協(xié)助建立公司生產(chǎn)操作工藝和操作規(guī)范標準、工藝參數(shù)標準、生產(chǎn)環(huán)境控制標準、感染控制標準、水質(zhì)標準、生產(chǎn)物料標準、生產(chǎn)設備標準及檢測方法以及物流運輸標準等，完整納入質(zhì)量管理體系文件；
12、識別重要生產(chǎn)過程，包括分揀、洗滌消毒、后整理等過程，生產(chǎn)物料系統(tǒng)、相關設施設備、管理軟件等，協(xié)助相關部門按照確認計劃完成以上過程確認工作；
15、與其他部門協(xié)同合作，完成公司交辦的其他工作任務。
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