助理總裁崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的助理總裁崗位職責，希望對大家有所幫助。

助理總裁崗位職責1

　　1、協(xié)助多弗集團董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的.內(nèi)部控制；

　　3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　4、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析和決策依據(jù)；

　　6、跟蹤、收集、整理公司業(yè)務數(shù)據(jù)及同行業(yè)務動態(tài)、財務業(yè)績，密切注意與公司有關(guān)的政策變化和行業(yè)趨勢，并定期做出比較和分析報告，提出相關(guān)改善建議；

　　7、內(nèi)部審計監(jiān)察，集團公司下屬項目單位IPO籌備準備；

　　8、完成董事長臨時交辦的其他任務；

　　9、在金融業(yè)能協(xié)調(diào)事宜的融資專家優(yōu)先。

助理總裁崗位職責2

　　一、工作范圍：

　　1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領(lǐng)導下進行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　二、權(quán)限與責任：

　　1、權(quán)限

　　1）對總裁決策有建議權(quán)。

　　2）對其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。

　　3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。

　　2、責任

　　1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調(diào)責任。

　　2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　3）因調(diào)研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　三、總裁助理職位說明

　　（一）工作內(nèi)容：

　　1、組織公司經(jīng)營項目的`現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　�。ǘ�）總裁助理的工作職責：

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

　　3、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　4、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行；

　　5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃；

　　四、職業(yè)道德

　　誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強、嚴守公司秘密

助理總裁崗位職責3

　　職責一：總裁助理崗位職責

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

　　2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務。

　　職責二：總裁助理崗位職責

　　1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

　　2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

　　3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

　　4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的'法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

　　7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。

助理總裁崗位職責4

　　崗位主要職責:

　　1.協(xié)助營銷副總裁對集團營銷中心進行管理,確保公司營銷業(yè)務的正常運作及發(fā)展;

　　2.協(xié)助營銷副總裁協(xié)調(diào)管理各個區(qū)域的日常工作,及時推進各塊的管理溝通與信息交流;

　　3.做好營銷副總裁的助手,完成日常的行政辦公事務,肩負起集團營銷中心辦公室管理工作;

　　4.完成集團營銷整體管理體系的'建立和推行;

　　5.上級領(lǐng)導交辦的臨時事務。

　　任職基本要求:

　　1.專業(yè)不限,本科及以上學歷,必須從事過相關(guān)營銷工作;

　　2.年齡25-35歲,具備大中型企業(yè)運營或助理相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗;

　　3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、語言組織、報告寫作及分析能力;

　　4.綜合職業(yè)素養(yǎng)較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。

助理總裁崗位職責5

　　1、負責公司戰(zhàn)略層面公關(guān)活動的規(guī)劃與執(zhí)行；

　　2、制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　3、根據(jù)思想，負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　4、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；；

　　5、處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　6、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　7、負責并指導公司三大中心的工作，分解目標與實施管理，以保證企業(yè)良好的運作機制；

　　8、負責推動企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進企業(yè)內(nèi)外部商務環(huán)境的改善；

　　9、制定、完善公司的體制、財務資本的規(guī)劃，進行宏觀財務分析；

　　10、負責客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計劃的`設(shè)計與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務拓展團隊實施；

　　11、負責與策劃公司、媒體、會展公司溝通；

　　12、負責匯總市場調(diào)研信息，根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整營銷；

　　13、通過，帶領(lǐng)團隊增加客戶資源的引進，發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

助理總裁崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、負責新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊伍建設(shè)及評估管理;

　　3、負責新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);

　　3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規(guī),對人事系統(tǒng)、程序及實際操作有廣泛深入的了解。

助理總裁崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責制定團隊私人財富管理業(yè)務發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃。

　　2、組建并管理理財經(jīng)理團隊，制定完善的.績效激勵機制并完成銷售目標。

　　3、帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

　　4、日常團隊業(yè)務管理，協(xié)助團隊成員促成業(yè)務，開展業(yè)務培訓。

　　崗位要求

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

　　3、熟悉金融業(yè)務，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。

　　4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力。

助理總裁崗位職責8

　　1、負責事業(yè)部下轄各業(yè)務的日常運作和全面管理;

　　2、負責對事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會下達的任務目標;

　　3、負責制定事業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和業(yè)務計劃，并逐步落實實施;

　　4、組建并管理銷售團隊，負責基團隊建設(shè)和培養(yǎng)，營造積極向上的`團隊氛圍，保證團隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力;

　　5、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，落實下達的各項業(yè)績指標并完成，定期總結(jié)業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案;

　　6、加強對個分公司的動態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務在良性循環(huán)的情況下開展。

助理總裁崗位職責9

　　工作范圍：

　　1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領(lǐng)導下進行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的'關(guān)系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　權(quán)限與責任：

　　1、權(quán)限1）對總裁決策有建議權(quán)。

　　2）對其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。

　　3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。

　　2、責任1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調(diào)責任。

　　2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　3）因調(diào)研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　總裁助理職位說明

　　工作內(nèi)容：

　　1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

助理總裁崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責總裁的日常行程安排;負責來訪客戶的接待及商務隨行;

　　2、負責總裁文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達;

　　3、負責總裁日常經(jīng)營工作文件的起草和發(fā)布;

　　4、協(xié)助總裁跟進公司項目的'進度;做好各項會議的組織工作和會議記錄;

　　5、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為總裁決策提供參考、建議;

　　6、總裁交辦的其他工作任務;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招211/985學校本科及以上學歷，有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，有較強文字寫作能力;

　　3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務意識，細致周到、工作積極主動;

　　4、抗壓力強，可適應出差。

　　5、歡迎非金融行業(yè)但有極強學習能力及意愿的候選人投遞。

助理總裁崗位職責11

　　1、 按副總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。

　　2、 負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。

　　3、 負責副總裁辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議的準備，負責會議記錄。

　　4、 負責有關(guān)業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導當好參謀。

　　5、 負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

　　6、 負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信 息反饋。

　　7、 負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的.審核。

　　8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

　　9、 負責協(xié)調(diào)副總裁出席會議、重要活動的安排。

　　10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

　　11、 負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。

　　12、 完成副總裁交辦的其它工作。

助理總裁崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及開發(fā)。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理完成公司股權(quán)投資類產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及上線工作，并負責監(jiān)督產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及開發(fā)方面的各項計劃的執(zhí)行，以確保部門工作目標的達成。

　　2、資產(chǎn)產(chǎn)品平臺的建立。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理建立產(chǎn)品平臺，協(xié)調(diào)各部門資源，完成平臺搭建，產(chǎn)品信息管理等工作。

　　3、創(chuàng)新產(chǎn)品的整合開發(fā)。組織產(chǎn)品開發(fā)團隊開展產(chǎn)品的創(chuàng)新研究和開發(fā)工作，構(gòu)建產(chǎn)品備選池，增強公司產(chǎn)品的市場競爭力，豐富公司的'產(chǎn)品線。

　　4、渠道拓展，尋找優(yōu)質(zhì)資源，展開機構(gòu)合作，對資產(chǎn)、項目和產(chǎn)品進行獨立判斷、篩選并推動引入。

　　5、代銷產(chǎn)品的評估。負責定期評估公司代銷產(chǎn)品的銷售等情況，并提出意見建議。

　　6、產(chǎn)品存續(xù)管理。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理，參與產(chǎn)品存續(xù)期的管理工作。

　　任職要求：

　　1、精通產(chǎn)品業(yè)務模式，金融基礎(chǔ)理論、投資組合管理理論、財務管理知識、風險管理知識、的宏觀經(jīng)濟理論，了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律。

　　2、掌握金融業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識，有基金從業(yè)證書，有cfa/cfp者優(yōu)先。

　　3、能帶領(lǐng)并指導團隊開展金融、財務分析和數(shù)據(jù)分析。

　　4、具備一定的領(lǐng)導管理才能，團隊組織能力較強，有良好的口頭表達與協(xié)調(diào)溝通能力。

助理總裁崗位職責13

　　1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務。

　　2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的`登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　17.負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

助理總裁崗位職責14

　　崗位職責

　　1、調(diào)查研究客戶的相關(guān)意向,為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù);

　　2、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結(jié)合情況做出合理性的建議;

　　3、負責與公司主管領(lǐng)導及相關(guān)部門、項目經(jīng)理、客戶溝通協(xié)調(diào),處理相關(guān)事務;

　　4、完成上級領(lǐng)導交待的其他任務。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷,具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;

　　4、具備較強的'工作積極性和主動服務的意識;

　　5、能獨立處理日常工作,能協(xié)調(diào)好內(nèi)外各種關(guān)系,具有較好的公關(guān)與溝通能力;

　　6、可適應出差,執(zhí)行能力強,吃苦耐勞,有上進心,善于從工作中學習、總結(jié);

　　7、性格活潑開朗,愿意出外勤。

助理總裁崗位職責15

　　1.負責召集主持總經(jīng)理辦公會議：

　　2.負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會；

　　3.參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議；

　　4.組織對公司的重大投資項目的管理；

　　5.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資；

　　6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準后實施；

　　7.負責公司管理標準和流程的建立；

　　8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經(jīng)批準后實施；

　　9.安排董事長商務洽談的聯(lián)絡(luò)、會務、外出等后勤事務；

　　10.參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料；

　　11.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

　　12.對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán)；

　　13.對交辦事項處置的建議權(quán)；

　　14.審批業(yè)務范圍內(nèi)1500元以下（含）的招待費； 董事長助理崗位職責及工作流程

　　一、工作概要：

　　協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。負責公司內(nèi)刊的.審編工作，協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　二、主要職責：

　　其他詳細崗位職責及工作流程一、辦公室內(nèi)務：

　　辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無文件累積文件整齊規(guī)范圖書排放整齊

　　二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范

　　三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

　　四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善

　　1、會議議程的擬定。

　　2、確定與會人員。

　　3、會議通知起草和發(fā)送。

　　4、會議文件的準備。

　　5、會議場所的確認及會場布置。

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