[薦]副總經(jīng)理的崗位職責(zé)14篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的副總經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
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副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
副經(jīng)理按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則,對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),并抓好以下工作：
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，加強對員工進行教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。
2、加強安全生產(chǎn)管理，堅持安全生產(chǎn)“五同時”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作”，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
3、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施。切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。
4、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員。聽取安保部門工作匯報。支持安保部和安全員工作，組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予懲處。
5、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改,定期召開安全工作專題會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核公司所屬單位、部門安全生產(chǎn)落實情況。
6、對于新建、改建、擴建、引進和技術(shù)改造的工程項目，必須做到勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的'原則。即“三同時”的原則。
7、發(fā)生重大事故時親臨現(xiàn)場調(diào)查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，嚴(yán)格執(zhí)行《傷亡事故報告制度》，并按規(guī)定及時準(zhǔn)確上報。
8、負(fù)責(zé)按規(guī)定審批勞動防護用品、清涼飲料，并組織好發(fā)放工作。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的.情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
11、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。
12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
銷售副總經(jīng)理上海�？樕锟萍加邢薰旧虾ｎ？樕锟萍加邢薰�,�？樕�,�？槏徫宦氊�(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的'工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;
5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
7、面向政企客戶銷售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保健食品快銷行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
1、在規(guī)范范圍內(nèi)，有權(quán)簽訂銷售合同。
2、有權(quán)合理支配和控制銷售費用。
3、對所管轄人員的任免有建議權(quán)
4、有權(quán)檢查和考核銷售公司各部門的'工作。
5、有權(quán)建立或取消特約店、代理店、連銷點。
6、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
2.參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5.負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標(biāo);
6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;
8.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對開發(fā)工程的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷籌劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。
5、參與工程規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
6、負(fù)責(zé)工程勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程工程本錢、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決工程實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)化工作、工程管理得失的`總結(jié)及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
1、組織對設(shè)計項目的.設(shè)計方案進行論證；組織對項目設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計審核工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計任務(wù)書，擬定項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
3、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行研究，并對項目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助集團制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及策略;
2. 根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,完善品牌形象,組織制定品牌營銷策略;
3. 負(fù)責(zé)把控品牌及項目策劃、創(chuàng)意方向,監(jiān)督市場投放效果,并及時調(diào)整改善;
4. 組織進行市場調(diào)研,及時獲取市場信息,分析政策、行業(yè)及競爭對手現(xiàn)狀,為集團營銷企劃方案的制定提供專業(yè)依據(jù),并及時制定相應(yīng)的執(zhí)行方案;
5. 協(xié)調(diào)及維護媒體公共關(guān)系資源,整合及拓寬宣傳渠道,負(fù)責(zé)掌控宣傳口徑與宣傳成效;
6. 負(fù)責(zé)制定、審核、把控及管理企宣物料,定制標(biāo)準(zhǔn);
7. 對策劃線日常工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,對部門人員進行考核,優(yōu)化工作流程。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,中文、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)/購物中心/知名廣告企劃公司策劃總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗;
3. 具備較強的`品牌策劃、宣傳推廣經(jīng)驗與能力,具備大型活動的策劃、執(zhí)行及管理的能力;
4. 具備市場洞察力,能把握市場動態(tài)及市場方向,并快速做出相關(guān)響應(yīng);
5. 責(zé)任心強,勇于擔(dān)當(dāng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及資源整合能力;
6. 具有較強的文字駕馭能力和語言表達能力,精通企劃文案編寫。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
1、分管財務(wù)會計、稅務(wù)、財務(wù)信息披露、財務(wù)信息化、財務(wù)內(nèi)部控制等工作；
2、組織集團會計制度建設(shè)，優(yōu)化會計核算和財務(wù)信息披露流程；
3、組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務(wù)檢查等工作；
4、參與管理決策支持，提供財務(wù)專業(yè)意見。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
集團副總經(jīng)理工作職責(zé):
1、依據(jù)公司的發(fā)展,制定建筑預(yù)制件工廠項目建設(shè)計劃;
2、負(fù)責(zé)項目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機構(gòu)人員的組建和管理;
3、對項目建設(shè)進度、質(zhì)量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)組織對公司所有項目進行常態(tài)巡查,對項目建設(shè)進行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進建議或整改措施。
1、工程管理類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,持一級建造師證;
2、10年以上項目管理工作經(jīng)驗,同時具備房建、工業(yè)廠房項目管理經(jīng)驗;
3、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長工業(yè)項目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力。
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司的'發(fā)展,制定建筑預(yù)制件工廠項目建設(shè)計劃;
2、負(fù)責(zé)項目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機構(gòu)人員的組建和管理;
3、對項目建設(shè)進度、質(zhì)量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)組織對公司所有項目進行常態(tài)巡查,對項目建設(shè)進行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進建議或整改措施。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導(dǎo)，在職責(zé)范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設(shè)與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo);
(二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情況及時進行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;
(三)負(fù)責(zé)根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，編制、修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行分解，負(fù)責(zé)監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標(biāo)的順利達成;
(四)在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)審批相關(guān)的財務(wù)預(yù)算方案、決算報告、資金使用方案等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
(五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;
(六)在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責(zé)無法控制的范圍積極的向上級反應(yīng)、跟蹤解決;
(七)負(fù)責(zé)定期向董事會進行經(jīng)營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調(diào)配、盈虧等等重要的事項;
(八)指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);
(九)協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構(gòu)、政府部門等等對外關(guān)系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
(十)負(fù)責(zé)組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的.傳達總經(jīng)理指導(dǎo)的工作方向;
(十一)負(fù)責(zé)審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
(十二)負(fù)責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓(xùn)、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導(dǎo)各個部門及員工配合開展各種工作任務(wù)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確�？冃Э己酥笜�(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)計劃等的.制定和執(zhí)行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、保證設(shè)備的可靠性,實現(xiàn)設(shè)備長周期穩(wěn)定運行;
6、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標(biāo)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;
3.了解國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;
4.具備垃圾電廠運營管理能力;
5.具備高度的工作責(zé)任心和主動性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團隊領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力
7.具備良好的口頭及書面表達能力。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標(biāo)，制定經(jīng)營計劃，并組織實施；
3、負(fù)責(zé)實施、執(zhí)行公司制定的門店各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的'各項工作流程；
4、負(fù)責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)品牌營銷方案的策略梳理及全案撰寫,包括品牌傳播、市場活動等;
2、獨立負(fù)責(zé)行業(yè)年會、培訓(xùn)咨詢等項目的.策劃推廣,包括線下、線上等傳播途徑;
3、溝通、了解、解讀內(nèi)外部客戶需求,收集與研究項目資料,進行項目方案研討;
4、監(jiān)控團隊服務(wù)成品質(zhì)量,并能發(fā)現(xiàn)問題、提出改進建議。
任職要求:
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的策劃組織、傾聽理解和溝通表達能力;
3、善于思考和想象,思維敏捷活潑,具有資源創(chuàng)意及整合能力;
4、具有扎實的文字功底,精通PPT制作;
5、熟悉數(shù)字營銷行業(yè),在相關(guān)領(lǐng)域具有三年以上全案策劃工作經(jīng)驗;
6、有一定管理能力和較強的團隊合作精神,具有極強的敬業(yè)精神;
7、具有醫(yī)藥營銷服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗和4A廣告公司策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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副總經(jīng)理的崗位職責(zé)08-11
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)04-11
生產(chǎn)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)07-23
經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)03-18