(精品)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1
一、考生接待、注冊
1、接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話及上門咨詢的學(xué)員，無投訴。
2、負(fù)責(zé)考生的接待、注冊、預(yù)約考試事宜，檢驗(yàn)考生繳費(fèi)手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項(xiàng)向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項(xiàng)等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。
3、按照IC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到IC/VUE。
4、每天考試開始前，應(yīng)確保當(dāng)日參加考試的考生準(zhǔn)確無誤地到達(dá)考場，如有問題應(yīng)及時報告解決，如有變更應(yīng)及時通知學(xué)員。
二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握IC/VUE的認(rèn)證考試項(xiàng)目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時，考試管理員有責(zé)任履行公司制定的考試流程，同時遵守IC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認(rèn)其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行IC對考場管理的各項(xiàng)規(guī)定，熟悉考場管理的細(xì)節(jié)及含義，自覺維護(hù)考場秩序，對違反考場規(guī)定的`行為要堅(jiān)決制止并作好記錄，及時向培訓(xùn)部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。
4、每天考試結(jié)束后，保證準(zhǔn)確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到IC。
5、認(rèn)真維護(hù)考試系統(tǒng)，確�？荚嚪⻊�(wù)器安全，做好監(jiān)督管理工作。
三、 考試信息收集、管理
1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。
2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集IC各項(xiàng)目考試費(fèi)用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認(rèn)后轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行
4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。
四、證書的登記、發(fā)放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。
五、收費(fèi)
嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，并于當(dāng)日與財務(wù)結(jié)清。
六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。
七、認(rèn)真完成公司交辦的其它臨時事務(wù)。
本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部。
南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心
20xx年2月28日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真履行教師的職責(zé),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,堅(jiān)持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標(biāo)。
2、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)教學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作如實(shí)訓(xùn)教案、授課計劃、實(shí)驗(yàn)報告、實(shí)訓(xùn)材料等,了解學(xué)員所在專業(yè)和所實(shí)習(xí)工種的內(nèi)容和要求,準(zhǔn)備好學(xué)員實(shí)習(xí)所用設(shè)備、刀具、量具等。對實(shí)習(xí)設(shè)備和器材要仔細(xì)登記,認(rèn)真管理,如有損壞,應(yīng)查明原因,詳細(xì)紀(jì)錄,并妥善處理。
3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)計劃,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),保證生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。
5、實(shí)訓(xùn)前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。
6、認(rèn)真做好學(xué)員技能實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范,使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。
7、積極巡回,耐心指導(dǎo),及時解答學(xué)員提出的問題。實(shí)訓(xùn)期間不設(shè)課間休息,指導(dǎo)教師無論何種原因,不得中途離開實(shí)訓(xùn)車間。
8、及時規(guī)范的'填寫《設(shè)備使用登記本》和《實(shí)訓(xùn)教學(xué)日志》,機(jī)器設(shè)備有故障必須如實(shí)詳細(xì)記錄在《設(shè)備使用登記本》上,以便管理員維修。
9、應(yīng)時刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護(hù)好工、量、夾具及設(shè)備。
10、每次實(shí)習(xí)結(jié)束前,應(yīng)督促學(xué)員及時清點(diǎn)好各自的工、量、夾具及做好實(shí)訓(xùn)場地的衛(wèi)生,做好實(shí)訓(xùn)結(jié)束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門。
11、每日下班時應(yīng)對各種氣瓶進(jìn)行檢查,防止漏氣,嚴(yán)格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。
12、每日下班時必須嚴(yán)格檢查和確認(rèn)無殘留火種后才可以離開。
13、教育學(xué)員遵守安全規(guī)程,愛護(hù)實(shí)習(xí)器材,堅(jiān)持清潔制度,保持實(shí)習(xí)車間整潔,培養(yǎng)學(xué)員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習(xí)慣。
14、認(rèn)真聽取其他實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、工人指導(dǎo)師傅、學(xué)員們的意見,對教學(xué)中存在的問題及時向系主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
15、積極參加教研活動和學(xué)校的各項(xiàng)活動,努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學(xué)水平,以適應(yīng)不斷深化的教學(xué)實(shí)習(xí)的需要。
16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué)指導(dǎo)人員、輔助人員的考勤、考核工作。
17、負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)習(xí)成績的考核,并做到公正、準(zhǔn)確、及時。
18、實(shí)訓(xùn)期間不得帶任何外來人員不得進(jìn)入實(shí)習(xí)基地,更不得將實(shí)習(xí)基地的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人,如有特殊情況,應(yīng)及時請示主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
19、如遇異常、緊急情況,應(yīng)迅速向主管部門報告有關(guān)情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。
20、根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況,應(yīng)經(jīng)常性地對專業(yè)設(shè)置、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面提出合理化的建議,并能夠認(rèn)真的完成中心和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)3
1、針對企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況及公司市場戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行營銷方案的策劃及制定。
2、制定、規(guī)劃公司品牌策略，包括新產(chǎn)品的定位、營銷方案及整體設(shè)計，提升品牌銷量。
3、負(fù)責(zé)市場推廣工作，分析競爭對手和目標(biāo)市場的`調(diào)查。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣場陳列布置及專賣店門面設(shè)計及加盟方案等，提升公司品牌形象。
5、組織各種推廣和公關(guān)活動，與媒體保持良好關(guān)系。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘和引進(jìn)工作；
2、 對公司的日�？记�、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排；
3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；
4、 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行公司的`集體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的使用、維修進(jìn)行管理，如：水、電、話費(fèi)管理工作等；
二、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)師生安全監(jiān)督落實(shí)及清潔衛(wèi)生維護(hù)工作；
三、負(fù)責(zé)教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；
四、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負(fù)責(zé)對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本控制；
五、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)教師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師根據(jù)當(dāng)月教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)和具體考核情況核算工資；
六、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會計，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；如：收益、開支、結(jié)余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會計檔案；
七、負(fù)責(zé)檔案的整理、存放、管理；
八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開展動態(tài)安全檢查；
九、重點(diǎn)做好培訓(xùn)品牌宣傳，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣傳效應(yīng)，爭取生源穩(wěn)中有升；
十、崗位要求：后勤工作必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、以身作則原則開展，財務(wù)會計必須實(shí)事求是、心思稠密的`態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭取。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)6
一、考生接待、注冊
1、接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話及上門咨詢的學(xué)員，無投訴。
2、負(fù)責(zé)考生的接待、注冊、預(yù)約考試事宜，檢驗(yàn)考生繳費(fèi)手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項(xiàng)向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項(xiàng)等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考試開始前，應(yīng)確保當(dāng)日參加考試的`考生準(zhǔn)確無誤地到達(dá)考場，如有問題應(yīng)及時報告解決，如有變更應(yīng)及時通知學(xué)員。
二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認(rèn)證考試項(xiàng)目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時，考試管理員有責(zé)任履行公司制定的考試流程，同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認(rèn)其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項(xiàng)規(guī)定，熟悉考場管理的細(xì)節(jié)及含義，自覺維護(hù)考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止并作好記錄，及時向培訓(xùn)部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。
4、每天考試結(jié)束后，保證準(zhǔn)確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到PROMETRIC。
5、認(rèn)真維護(hù)考試系統(tǒng)，確�？荚嚪⻊�(wù)器安全，做好監(jiān)督管理工作。
三、考試信息收集、管理
1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。
2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集PROMETRIC各項(xiàng)目考試費(fèi)用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認(rèn)后轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行、
4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。
四、證書的登記、發(fā)放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。
五、收費(fèi)
嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，并于當(dāng)日與財務(wù)結(jié)清。
六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。
七、認(rèn)真完成公司交辦的其它臨時事務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部。
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xx年2月28日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)7
1、班（組）長對本班（組）工人在施工過程中的安全負(fù)責(zé)。
2、帶領(lǐng)本班（組）人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、切實(shí)執(zhí)行上級有關(guān)安全文明施工的規(guī)定，遵章守紀(jì)，及時糾正違章作業(yè)。
3、認(rèn)真組織每周一次的安全日活動。堅(jiān)持班前二交一查和班后安全小結(jié)。根據(jù)本班（組）人員的情況，合理分配工作。
4、尊重和支持各級安全監(jiān)督人員的工作。
5、經(jīng)常檢查本班（組）工作場所的安全文明施工情況及民用施工機(jī)械、電線、電纜、設(shè)備、工具器和安全用品、用具。
6、負(fù)責(zé)組織三級安全教育和變換工種工人的'安全文明教育及新進(jìn)職工的安全文明教育。
7、發(fā)生事故后，負(fù)責(zé)搶救傷者，保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速向上級報告。
8、組織本班（組）人員分析事故原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)8
一、常規(guī)工作
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作安排及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作安排，并按質(zhì)按量完成；
2、幫助校長召開每周工作例會，傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作；
3、剛好了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，聽取學(xué)生看法，搜集學(xué)生和老師雙方的教學(xué)反饋信息；
4、協(xié)作前臺做好詢問報名、測試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺詢問專業(yè)課程方面。
5、做好老師的本職工作，主動主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。
二、教研活動
1、探討制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；
2、探討公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；
3、每周主持教研會，帶動各老師仔細(xì)備課、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。
4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，含教材、授課支配、教學(xué)模式等，探討制定行之有效的'提高成果方法。
三、教學(xué)管理
1、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對老師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；
2、主持支配室外、室內(nèi)展示課；
3、主持支配公開課；
4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施狀況。
四、家校服務(wù)
1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作；
2、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作；
3、解決家長教學(xué)投訴工作；
4、駕馭各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等狀況。
五、續(xù)班與招生
1、參加制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作安排、方案；
2、組織家長會；
3、組織校內(nèi)招生活動；
4、合理安排班級，并對招生提出合理化建議。
六、老師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的老師聘請、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；
2、組織老師培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)學(xué)校授課老師的專業(yè)素養(yǎng)提升；
3、駕馭最新老師動向，了解老師心態(tài)，剛好溝通并反饋給校長；
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)發(fā)展
2、參與教師招聘,培訓(xùn)等
3、積極推動機(jī)構(gòu)的宣傳和推廣
4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置
5、咨詢指導(dǎo)解答相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)與總部協(xié)調(diào),執(zhí)行上級安排的其他工作等
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、良好的營銷技能,團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有良好的`溝通技巧和處理問題的能力;
5、工作積極主動,富有責(zé)任心;
6、背景行業(yè)不限
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)10
一、崗位職責(zé)
1、對學(xué)員在中心的學(xué)習(xí)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理，跟蹤家長和學(xué)生反饋，填寫班主任家訪記錄表，家長座談會記錄，家庭教育方法分析，月度個性化輔導(dǎo)檔案，班主任月度跟蹤督導(dǎo)總結(jié)等管理文件；
2、對在讀學(xué)員供應(yīng)高水平的服務(wù)達(dá)到續(xù)費(fèi)或推薦等二次銷售，填寫班主任續(xù)費(fèi)方案，協(xié)同高級教育顧問完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)；
3、幫助高級教育顧問預(yù)約顧客／確定上門／電話呼出／周末協(xié)助簽單及出外發(fā)單張；
4、與家長學(xué)生準(zhǔn)時有效的溝通，削減客戶投訴，填寫學(xué)員中途退費(fèi)分析，學(xué)員家長投訴分析，學(xué)員到期未續(xù)費(fèi)分析等報告，與學(xué)生和家長建立長期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系；
5、完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
二、工作紀(jì)律
1、準(zhǔn)時上班，不得遲到、早退，上班時間如要外出，需向主管請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。
2、需要加班，調(diào)休，調(diào)班的同事請事先申請，填寫加班，調(diào)休，調(diào)班申請單，不得在未經(jīng)部門主管的批準(zhǔn)下私自調(diào)班。
3、上班時間應(yīng)以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無關(guān)的事情，不得瀏覽與教育、工作無關(guān)的網(wǎng)站，不能使用網(wǎng)絡(luò)談天工具，不得頻繁接聽私人電話。
4、保持辦公室的衛(wèi)生干凈，不得將包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得隨便扔垃圾，如發(fā)覺辦公室有垃圾，應(yīng)主動打掃，保持潔凈干凈。
三、基本素養(yǎng)
1、非常了解自己學(xué)生的狀況：
學(xué)員的基本狀況：名字，就讀學(xué)校，年級，在這里所補(bǔ)習(xí)的科目，在精銳的各科培訓(xùn)師是誰，對其父母的識別。
深層了解：在精銳各科目的教室，每次的上課時間，對其愛好、性格的了解，對其家庭狀況的了解（必要的話要對特別學(xué)生了解其家庭氛圍，及其家庭教育狀況和所受的家庭影響。）
2、必需盡可能多了解培訓(xùn)師的狀況和授課特色，后期與培訓(xùn)師之間形成親密的溝通反饋關(guān)系；
3、多了解教育顧問的狀況，接收學(xué)生前期要盡可能多的從教育顧問那里了解到學(xué)生的'基本狀況；
4、對各部門必要信息的了解：培訓(xùn)師的基本授課模式方法，咨詢部的學(xué)員報價表及也許的咨詢過程內(nèi)容的了解，做到心中有數(shù)以便更好的把握與家長溝通，更好的做好客服工作。但要留意有些部門的信息要保密。
四、專業(yè)學(xué)問
1、全市中小學(xué)狀況(特殊是本校區(qū))；
2、學(xué)科學(xué)問；
3、年級危機(jī)；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)科學(xué)問；
3、年級危機(jī)；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗(yàn)；
8、相關(guān)小故事等。
五、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┱n程管理
�。ˋ）、開課前
1.在現(xiàn)場咨詢環(huán)節(jié)或第一次課前，協(xié)作教育顧問落實(shí)簽名宣誓、月度學(xué)法測評工作。
2.從課程顧問處接交學(xué)員資料，建立檔案，了解學(xué)生基本信息，付費(fèi)狀況。
3.與課程顧問，學(xué)科教師召開教學(xué)爭論會，把握后續(xù)教學(xué)支配狀況。
4.第一次課前，到場進(jìn)行接待、支配，發(fā)放學(xué)員成長檔案箱鑰匙、學(xué)員手冊，指導(dǎo)新學(xué)員如何使用，向?qū)W員介紹留意事項(xiàng)（調(diào)課、陪讀），調(diào)整客戶的期望值。
�。˙）、開課中
1.清晰學(xué)生的排課狀況，必需在每周日前確定學(xué)員下周的課程支配，并和教務(wù)專員確認(rèn)，如有變動要準(zhǔn)時通知教務(wù)專員，以免出錯。
2.進(jìn)行日常課堂巡察，準(zhǔn)時了解學(xué)生出勤狀況，對于未按時上課的學(xué)員，要準(zhǔn)時聯(lián)系處理并進(jìn)行記錄。
3.為學(xué)員在UPC系統(tǒng)進(jìn)行陪讀預(yù)約，并對學(xué)員陪讀的實(shí)際狀況賜予關(guān)注，對陪讀中出現(xiàn)的問題準(zhǔn)時處理。
4.為學(xué)生在UPC系統(tǒng)進(jìn)行精英俱樂部活動預(yù)約，并準(zhǔn)時發(fā)放入場券，并提示家長和學(xué)生按時參與。
5.第一次課結(jié)束，協(xié)作教育顧問了解學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋，并準(zhǔn)時向家長、任課教師反饋。
6.協(xié)作教育顧問參與家長座談會，溝通教學(xué)狀況，了解家長和學(xué)員的教學(xué)反饋。
7.加強(qiáng)日常跟蹤督導(dǎo)，每周至少回訪家長或?qū)W員一次，每周批改學(xué)員日記，了解學(xué)員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成果、學(xué)員期望、對課程和教師的滿足度，并將有關(guān)狀況在系統(tǒng)中記錄，并準(zhǔn)時反饋。
8.動態(tài)把握學(xué)生的總課時（包括陪讀課時）、已經(jīng)使用課時（包括陪讀課時）、剩余課時（包括陪讀課時），以及遲到、調(diào)課狀況，并準(zhǔn)時進(jìn)行記錄。
9.嚴(yán)格掌握學(xué)員調(diào)課，對不得不發(fā)生的調(diào)課專心落實(shí)后續(xù)的補(bǔ)課支配工作，努力提高計劃課時完成率。
10.督促學(xué)科教師準(zhǔn)時完成個性化輔導(dǎo)方案出具，階段性測評等工作。
11.每月組織學(xué)員面授評價表，并將有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。
12.準(zhǔn)時傳遞學(xué)校的各項(xiàng)信息:例如優(yōu)待政策、促銷活動、老師病事假、換任課教師、長假支配等.并準(zhǔn)時在回訪里記錄，并對學(xué)員的管理措施進(jìn)行相應(yīng)的修改。
13.不斷給學(xué)員供應(yīng)包括學(xué)習(xí)、活動和利用學(xué)校設(shè)施等方面的建議，使我們的服務(wù)超出對方的期望。
14.課程結(jié)束兩周前與學(xué)員聯(lián)系,和教育顧問協(xié)作為客戶設(shè)計合理的課程支配或課程組合，組織教學(xué)爭論會和家長會，引導(dǎo)學(xué)員續(xù)費(fèi)。
15.妥當(dāng)處理學(xué)員正值要求及投訴。
�。–）、課程結(jié)束后
1.對學(xué)員狀況作總結(jié)（需要教師協(xié)作寫出學(xué)生的輔導(dǎo)總結(jié)），對學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程作一回顧，并辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。 2.如結(jié)業(yè)學(xué)員未續(xù)費(fèi)也未推薦，需由班主任撰寫學(xué)員未續(xù)費(fèi)推薦分析報告。
�。ǘ┗顒庸芾�
精英俱樂部、名師大講堂、節(jié)日活動等
�。�1）、提前與教務(wù)溝通活動內(nèi)容準(zhǔn)時間
（2）、將每周活動信息提前公告
�。�3）、幫助學(xué)員進(jìn)行預(yù)約支配，并在UPC進(jìn)行預(yù)約登記
�。�4）、提前告知相關(guān)人員（教師和課程顧問等）
�。�5）、在活動前再次提示，并確定參與人數(shù)
�。�6）、協(xié)助學(xué)員在前臺簽到
�。�7）、參與活動并提出活動建議和反繢
（8）、依據(jù)各項(xiàng)活動的詳細(xì)支配，專心協(xié)作執(zhí)行
�。ㄈ┤粘Ｐ姓ぷ�
1.每日上班時查看留言，準(zhǔn)時處理
2.制定每日工作計劃并在當(dāng)日完成
3.準(zhǔn)時收發(fā)郵件，保證內(nèi)部溝通的流暢
4.定期參與部門會議
5.根據(jù)主管的要求完成部門公共職能
6.接受部門主管的考核
7.每周日完成周報表
�。ㄋ模┡c其他部門的合作
1.在課程顧問不在或繁忙時接聽咨詢電話，詢問客戶基本信息并做好記錄,預(yù)約客戶到校測試，并在預(yù)約記錄本上做好記錄，支配到校客戶（預(yù)約及主動來訪）填寫學(xué)員信息表，進(jìn)行測試，獨(dú)立為為客戶供應(yīng)專業(yè)化的咨詢，幫助課程顧問收取費(fèi)用，領(lǐng)新教材，簽訂協(xié)議等
2.教師教學(xué)質(zhì)量反饋及建議（客服專員/教務(wù)長），準(zhǔn)時反映對教師教學(xué)質(zhì)量的建議，并與教務(wù)長一起協(xié)商解決方法。反饋包括積極與消極的兩方面：積極的反饋可以直接告知教師本人；負(fù)面的反饋（學(xué)員的投訴等）要聽取教務(wù)長的意見。
假如學(xué)員的反饋不合理，教務(wù)長要申明學(xué)術(shù)或教務(wù)角度的理由（學(xué)術(shù)的培訓(xùn)）；假如學(xué)員的反饋合理，教務(wù)長要與相關(guān)教師溝通，采取相應(yīng)措施，并準(zhǔn)時反饋給客服部門。 3.協(xié)助校長貫徹學(xué)校的各項(xiàng)新制度、新規(guī)定及各種報表。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)11
1、審核各家公司的票據(jù)，整理賬務(wù)票據(jù)
2、編制記賬憑證，總賬明細(xì)賬；
3、申報納稅
4、負(fù)責(zé)向稅務(wù)局及其他部門提供相關(guān)報表；
5、負(fù)責(zé)向代理客戶定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表；
6、及時收取代理服務(wù)費(fèi)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)12
1、在駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的合同管理工作
2、審查所轄分部的旬、月、年生產(chǎn)計劃的同時，要檢查所轄分部的安全措施的`執(zhí)行情況和安全費(fèi)用使用計劃。
3、監(jiān)督所轄分部對安全生產(chǎn)費(fèi)用投入情況，對不能及時投入而造成安全隱患的必須督促所轄分部予以及時投入，否則，采取強(qiáng)制措施，保證安全措施不會因?yàn)橘Y金問題無法落實(shí)。
4、協(xié)助駐地監(jiān)理工程師審查所轄分部安全資質(zhì)，主要審查內(nèi)容有：三類人員安全上崗證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、特種人員操作證。
5、審核所轄分部各類合同的安全生產(chǎn)協(xié)議。
6、檢查所轄分部的施工平面布置，促使其保持批準(zhǔn)的方案要求。
7、發(fā)生安全事故后，根據(jù)需要參與事故調(diào)查。
8、協(xié)助駐地監(jiān)理工程師組織安全生產(chǎn)檢查工作。
9、完成駐地監(jiān)理工程師臨時交辦的其他工作。
道路監(jiān)理工程師安全職責(zé)
1、在駐地監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄分部范圍內(nèi)的道路工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)
2、協(xié)助安全監(jiān)理工程師編寫道路工程專業(yè)的安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
3、檢查督促安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，協(xié)助駐地監(jiān)理工程師做好安全管理工作。
4、參加建管辦、執(zhí)行辦、總監(jiān)辦、駐地辦組織的安全檢查活動，并做好檢查記錄，落實(shí)整改措施。平時對施工現(xiàn)場安全情況進(jìn)行檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾止，對違章作業(yè)要堅(jiān)決制止，記錄和處理一般事故。
5、督促所轄分部對用于道路施工的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)。
6、審查所轄分部的道路工程組織設(shè)計、分部及分項(xiàng)工程施工方案中的安全技術(shù)措施，并檢查其執(zhí)行情況。
7、熟悉道路工程專業(yè)施工中的安全監(jiān)理要點(diǎn)，以及安全保護(hù)措施和要求，監(jiān)督所轄分部落實(shí)有關(guān)安全措施和要求。
8、檢查道路工程專業(yè)施工安全狀況，對關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)和事故易發(fā)、多發(fā)工序?qū)嵤┲攸c(diǎn)巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時要求所轄分部整改，并向安全監(jiān)理工程師通報和駐地監(jiān)理工程師報告。
9、督促、檢查所轄分部是否對施工現(xiàn)場實(shí)施安全生產(chǎn)技術(shù)交底書。
10、監(jiān)督所轄分部在凡是出現(xiàn)事故時應(yīng)按規(guī)定時間上報，保證在監(jiān)理的監(jiān)督下不發(fā)生事故遲報、瞞報、謊報的責(zé)任事件。
11、完成駐地監(jiān)理工程師臨時交辦的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)13
一、總則
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程的安全生產(chǎn)和場地文明工作。
3、施工現(xiàn)場認(rèn)真執(zhí)行JGJ59－99建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，并按照J(rèn)GJ59－99進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
4、深入工地進(jìn)行施工現(xiàn)場檢查，了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時排除不安全因素。
5、認(rèn)真制定各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度有權(quán)進(jìn)行罰款，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)。
6、定期組織召開安全生產(chǎn)、場地文明工作會議及安全生產(chǎn)，場地文明施工檢查。
7、組織編制安全生產(chǎn)組織設(shè)計，及時做好各分部分項(xiàng)的安全生產(chǎn)技術(shù)交底。
8、認(rèn)真搞好工人的安全生產(chǎn)“三級教育”和安全操作規(guī)程的教育，不斷提高工人的自身防護(hù)能力。
9、積極配合上級部門進(jìn)行的安全生產(chǎn)、場地文明大檢查。
二、各崗位安全文明生產(chǎn)崗位職責(zé)
1、對承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，制定本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施。
3、在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時，必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的.安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。
4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用勞務(wù)人員必須及時向有關(guān)部門申報，嚴(yán)格用工制度與管理，及時組織上崗安全教育，要對勞務(wù)人員的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。
5、組織落實(shí)施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。
6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報組織，配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)14
一、見習(xí)教師狀況分析：
本次帶教的吳顯慧老師是剛參與工作的新教師，她缺乏相應(yīng)的班主任工作的實(shí)踐能力及工作方法，作為帶教班主任，在見習(xí)過程中本著理論與實(shí)踐相結(jié)合，著重對她的班主任工作賜予有的放矢的全面指導(dǎo)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
通過指導(dǎo)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定、撰寫職業(yè)生涯體驗(yàn)和讀書指導(dǎo)，以及了解校史、學(xué)校文化、優(yōu)秀教師事跡，提升職業(yè)感悟、師德修養(yǎng)和職業(yè)境界；通過課堂經(jīng)歷與教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)、班級工作于德育體驗(yàn)指導(dǎo)，培訓(xùn)夯實(shí)見習(xí)教師的專業(yè)基礎(chǔ)，正確熟悉與適應(yīng)教師角色，提高教書育人能力，形成良好的教育教學(xué)行為規(guī)范，強(qiáng)化教育教學(xué)實(shí)踐能力，勝任教育教學(xué)工作。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）、職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)
1、制定個人規(guī)劃和參培計劃書
2、撰寫一份讀書心得。
3、撰寫見習(xí)期教師職業(yè)生涯體驗(yàn)隨筆
4、撰寫見習(xí)教師規(guī)范化培訓(xùn)總結(jié)
�。ǘ�、班級工作與育德體驗(yàn)
1、就某個主題召開一次班干部會議、一次學(xué)生座談會；就某位學(xué)生的某個問題作一次家訪。
2、策劃并主持一次主題班會、一次班級社會實(shí)踐活動。
3、寫兩份班級狀況分析、2位學(xué)生個案分析；會寫學(xué)生學(xué)期綜合評價短語。
（三）、教學(xué)研究與專業(yè)發(fā)展
1、精讀一本導(dǎo)師推薦的專業(yè)書，寫出讀書筆記；依據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需求，自學(xué)有關(guān)書籍。
2、參與教研組活動，主動擔(dān)當(dāng)有關(guān)任務(wù)；策劃并主持一次備課組活動。
3、今后三年個人專業(yè)發(fā)展計劃。
四、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：
嚴(yán)格根據(jù)《Y市中小學(xué)（幼兒園）見習(xí)教師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)意見（試行）》文件精神和《Z區(qū)中小學(xué)、幼兒園見習(xí)教師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案》的規(guī)定，結(jié)合本校特色開展培訓(xùn)，從“職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)”、“班級工作與育德體驗(yàn)”、“教學(xué)研究與專業(yè)發(fā)展”三大方面對見習(xí)教師進(jìn)行評價考核。
五、考核與評價：
見習(xí)教師規(guī)范化培訓(xùn)考核工作采用過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合。指導(dǎo)依據(jù)培訓(xùn)要求，結(jié)合第一、三、四模塊指標(biāo)的要求，由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，開展過程、發(fā)展性的評價。培訓(xùn)結(jié)束后，在教師進(jìn)修學(xué)院指導(dǎo)下，與聘任單位共同對見習(xí)教師進(jìn)行考核評價。
過程性考評包括見習(xí)教師自評、指導(dǎo)教師考評、學(xué)校綜合評價，主要以診斷指導(dǎo)為目標(biāo)。
終結(jié)性評價分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
六、日程支配：
在梳理見習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，依據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際狀況，做了階段性的處理，有重點(diǎn)地推進(jìn)。
詳細(xì)支配：
第一階段（2月）
一、學(xué)習(xí)撰寫班級狀況分析和班級工作計劃
二、了解班主任工作的“一日常規(guī)”
（一）、早上
1．準(zhǔn)時到達(dá)班級，要求學(xué)生到校時間老師一定要按時到達(dá)教室；
2．觀看學(xué)生出勤率、儀容儀表、精神面貌
3．觀看教室環(huán)境衛(wèi)生需觀看地面、講臺、黑板、窗臺、存放衛(wèi)生工具的角落等等，提示勞動委員督促值日生；
4．組織學(xué)生交作業(yè)
5．支配學(xué)生晨讀。
�。ǘ刹�
1、課間操和升旗儀式
�。�1）班主任跟隨班，維持做操紀(jì)律，嚴(yán)格掌握請假學(xué)生，需家長書寫請假條才準(zhǔn)假，并將請假學(xué)生的姓名和原因做好記錄。
�。�2）提示體育委員快速整隊(duì)，要做到靜、齊、快；
�。�3）學(xué)生做操時班主任應(yīng)當(dāng)站在兩個縱隊(duì)后面，與同學(xué)一起做操，便利觀看與督促。
2、眼保健操
上午、下午各一次的眼保健操，班主任要準(zhǔn)時到班級，督促學(xué)生專心做操，保護(hù)眼睛，每天可以支配一位不同值勤班委檢查。
�。ㄈ�、課間
在班級進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展之前，課間休息時班主任要到班級，觀看學(xué)生休息是否文明，對不文明的行為，應(yīng)準(zhǔn)時制止，并準(zhǔn)時教育。
�。ㄋ模�、中午
1、開學(xué)第一周要教同學(xué)們進(jìn)食堂寧靜、有序用午餐的方法；用餐后自己的桌面及地面要整理干凈，飯盒要一層層有序放在框中。
2、午飯后，可以帶領(lǐng)同學(xué)散步、與同學(xué)談天，互通信息閱讀；
3、支配值日生專心抓緊打掃教室；
4、按要求上好專題教育課。
�。ㄎ澹�
1、放學(xué)后要培育小干部，提示同學(xué)排好桌椅，整隊(duì)離校，盡快回家；
2、班主任要到教室檢查一下門、窗、燈是否關(guān)好，勞動工具是否擺放整齊。
第二階段（3月）深入班級，了解學(xué)生，準(zhǔn)時反思，擅長改進(jìn)
1．重視每周一的升旗儀式、非常鐘隊(duì)會，關(guān)注學(xué)生的精神面貌及紀(jì)律。
2．針對班級的實(shí)際狀況，利用好每周一節(jié)的'少先隊(duì)活動課。對學(xué)生進(jìn)行行規(guī)教育，或主題教育，�？蓪Ｓ谩�
3、加強(qiáng)與任課教師的聯(lián)系，最好每周與任課老師聯(lián)系
一次，把握學(xué)生學(xué)習(xí)狀況。
4、組織好每次的教室、包班干區(qū)的大掃除。
5、準(zhǔn)時填寫班主任手冊。
第三階段（4月）
1、支配好每月一次的黑板報、收飯費(fèi)等工作；注意班級文化建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)。
2、做好成長困難學(xué)生生的轉(zhuǎn)化工作，做好轉(zhuǎn)化記錄，將工作做到實(shí)處，不卑視不體罰學(xué)生，要特殊關(guān)愛這些同學(xué)。
3、召開一次班干部會議，內(nèi)容可以是針對班級某一項(xiàng)行為，或者是學(xué)校布置的一項(xiàng)大型活動。
4、突發(fā)事件，要爭取在第一時間內(nèi)解決，自己實(shí)在沒法解決的，要馬上上報年級組尋求幫助；并準(zhǔn)時做好記錄工作
5、要取得家長、學(xué)生的信任，學(xué)習(xí)與家長溝通的技巧。第四階段（5月）
1、鼓舞學(xué)生積極參與學(xué)校、班級組織的活動；
2、進(jìn)行學(xué)生入隊(duì)前的教育指導(dǎo)。
3、協(xié)作學(xué)科老師做好抓差補(bǔ)缺工作，并準(zhǔn)時宇家長聯(lián)系，爭取家長的教育力氣。
第五階段（6月）
1、做好學(xué)期末工作
�。�1）接近學(xué)期末，學(xué)習(xí)壓力大，做好學(xué)生的思想工作，積極投入到緊急的復(fù)習(xí)中；
（2）學(xué)習(xí)學(xué)生個案撰寫和學(xué)習(xí)學(xué)生評語撰寫。
2、學(xué)習(xí)撰寫班級工作小結(jié)。
3、做好成長記錄冊的填寫工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的.運(yùn)用、修理進(jìn)行管理，如：水、電、話費(fèi)管理工作等；
二、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)師生平安監(jiān)督落實(shí)及清潔衛(wèi)生維護(hù)工作；
三、負(fù)責(zé)老師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；
四、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資選購安排，負(fù)責(zé)對后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本限制；
五、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)老師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師依據(jù)當(dāng)月老師薪酬標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)考核狀況核算工資；
六、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會計，做到數(shù)字真實(shí)、計算精確、內(nèi)容完整、說明清晰，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清晰；如：收益、開支、結(jié)余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會計檔案；
七、負(fù)責(zé)檔案的整理、存放、管理；
八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開展動態(tài)平安檢查；
九、重點(diǎn)做好培訓(xùn)品牌宣揚(yáng)，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣揚(yáng)效應(yīng)，爭取生源穩(wěn)中有升；
十、崗位要求：后勤工作必需本著仔細(xì)負(fù)責(zé)、以身作則原則開展，財務(wù)會計必需實(shí)事求是、心思稠密的看法對待，招生宣揚(yáng)必需大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭取。
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