培訓機構崗位職責15篇(精品)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的培訓機構崗位職責，希望對大家有所幫助。
培訓機構崗位職責1
一、負責分管區(qū)域的全面管理工作，對市場部經(jīng)理負責。
二、負責對分管區(qū)域的管理員進行培訓、引導、考核。
三、負責區(qū)域內(nèi)租金、稅費等相關費用的收繳,對不按時繳納各項費用的商戶要按合同約定及市場管理規(guī)定及時處理并上報。
四、分管區(qū)域內(nèi)不得出現(xiàn)亂擺亂放、占用通道、吸煙等違反市場管理規(guī)定的現(xiàn)象。
五、負責分管區(qū)域的買賣糾紛，調(diào)解日常工作中所遇到的其他突發(fā)事件，做好區(qū)域商戶的穩(wěn)定工作；
六、全面貫徹執(zhí)行企業(yè)相關管理規(guī)定及市場管理工作流程、崗位職責；做好商戶在治安、消防、工商、稅務等方面的宣傳工作，讓商戶及時了解政府和市場相關出臺的各項制度、規(guī)定等信息。
七、負責市場現(xiàn)場管理及工作協(xié)調(diào)，處理客戶投訴并及時解決工作中存在的.各類問題，做到不扯皮、推諉；
八、確保市場內(nèi)無商戶私自占用待租商鋪現(xiàn)象；
九、熟悉招商、入駐、裝修、撤場等工作流程，對撤場、清戶等空鋪位要及時書面通知財務部和招商部，并辦理相關手續(xù)。
十、負責市場促銷活動的具體工作，配合企劃部做好市場宣傳促銷活動；
十一、配合保衛(wèi)部做好防火防盜消防安全管理工作，做到無商戶侵占消防通道的現(xiàn)象；
十二、配合商戶辦理合同續(xù)簽、過戶、裝修、加班等工作
十三、完成公司領導交辦的其它工作任務。
培訓機構崗位職責2
職責描述:
1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)機構發(fā)展
2、參與教師招聘,培訓等
3、積極推動機構的宣傳和推廣
4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機構設置
5、咨詢指導解答相關工作
6、負責與總部協(xié)調(diào),執(zhí)行上級安排的其他工作等
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、良好的營銷技能,團隊管理及培訓能力;
3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的`溝通技巧和處理問題的能力;
5、工作積極主動,富有責任心;
6、背景行業(yè)不限
培訓機構崗位職責3
一、考生接待、注冊
1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員，無投訴。
2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。
3、按照IC/VUE的'要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到IC/VUE。
4、每天考試開始前，應確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場，如有問題應及時報告解決，如有變更應及時通知學員。
二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握IC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時遵守IC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴格遵守并執(zhí)行IC對考場管理的各項規(guī)定，熟悉考場管理的細節(jié)及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。
4、每天考試結束后，保證準確無誤地將全天的考試結果傳到IC。
5、認真維護考試系統(tǒng)，確�？荚嚪⻊掌靼踩龊帽O(jiān)督管理工作。
三、 考試信息收集、管理
1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務。
2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集IC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認后轉財務執(zhí)行
4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。
四、證書的登記、發(fā)放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時通知考生來中心領取證書，按證書領取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。
五、收費
嚴格按照公司財務制度規(guī)定進行收費，并于當日與財務結清。
六、協(xié)助教務管理人員做好招生工作。
七、認真完成公司交辦的其它臨時事務。
本制度自公布之日起實施，解釋權歸行政部。
南京銀河網(wǎng)絡教育中心
20xx年2月28日
培訓機構崗位職責4
1、在駐地監(jiān)理工程師的領導下，負責其職責范圍內(nèi)安全監(jiān)理業(yè)務工作。
2、審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。
3、監(jiān)督、審查所轄分部及時制度安全技術方案和措施，審批施工單位編制的各項《應急預案》，落實應急準備情況。
4、在工程實施過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的`，應當要求所轄分部立即整改，并及時報告駐地監(jiān)理工程師；所轄分部拒不整改或者不停止施工的，駐地監(jiān)理工程師應向總監(jiān)理工程師匯報，并報建設單位。
5、安全監(jiān)理工程師應當按照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理，定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促施工單位落實安全整改。
6、審查所轄分部安全保證體系，檢查所轄分部安全生產(chǎn)管理人員持證情況，審核施工安全生產(chǎn)責任制、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的制定情況；參與安全事故的調(diào)查取證。
7、定期巡視施工現(xiàn)場，檢查施工機具、電氣設備、消防安全設施的安全狀況以及是否驗收、掛牌情況，安全設施不到位，施工機械未通過安全驗收不得施工。施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題及時提出整改要求。
8、督促所轄分部開展安全生產(chǎn)教育活動，監(jiān)督未經(jīng)培訓教育者不得上崗作業(yè)。檢查所轄分部三類人員證件、安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；特種作業(yè)人員管理情況；主要施工機電設備安全狀況；
9、督促所轄分部做好特種作業(yè)人員持證上崗情況和對特種設備進行報檢、檢驗。
10、及時傳達上級發(fā)布的安全生產(chǎn)信息，及時收集所轄分部的安全生產(chǎn)信息，督促所轄分部及時收集和上報每月的安全生產(chǎn)報表。
11、監(jiān)督所轄分部對安全生產(chǎn)的資金投入情況，對不能及時投入而造成安全隱患的必須督促所轄分部予以及時投入，否則，應采取強制措施，以保證安全生產(chǎn)工作不因資金問題而無法落實。
12、監(jiān)督所轄分部在出現(xiàn)事故時應按規(guī)定時間上報，保證在監(jiān)理的監(jiān)督下不發(fā)生事故遲報、瞞報、謊報的責任事件。
13、督促檢查所轄分部做好現(xiàn)場排水，廢污水進入市政管網(wǎng)前須經(jīng)沉淀池處理雨季、沙塵暴、高溫季節(jié)、夜間及冬季進入前的安全生產(chǎn)工作。
14、督促現(xiàn)場零散碎料及時清理，現(xiàn)場材料要堆放整齊，要采取防雨、防潮、防凍、防火和防止因堆放不當造成損壞、變形等相應措施；
15、監(jiān)督安全生產(chǎn)責任書的實施。
16、辦理駐地監(jiān)理工程師交辦的其他工作。
培訓機構崗位職責5
1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術及安全操作規(guī)程規(guī)定，保障施工生產(chǎn)中的安全技術措施的制定與實施。
2、在制定和審查施工組織設計和方案的過程中，要在每個環(huán)節(jié)中貫徹安全技術措施。對確定后的方案，若有變更，應及時組織修訂。
3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。
4、對新技術、新材料、新工藝必須制定相應的技術措施和安全操作規(guī)程。
5、對改善勞動條件，減輕繁重體力勞動、消除噪聲等方面的.治理進行研究解決。
6、參加重大傷亡事故和重大已、未遂事故中技術性問題的調(diào)查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。
培訓機構崗位職責6
上級：人力資源總監(jiān)崗位職責
1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務知識培訓及素質類課程講授，對參加人員進行考核。
2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結分析培訓效果，及時上報。
3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓。
4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。
5、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。
8、跟蹤外部培訓市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。
9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。
10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。
11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。
12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。
老師工作職責
1、接受學校分配的教學任務，認真鉆研教學大綱，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。
2、課前教學工具的準備，確認設備能夠正常上課（電腦設備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。
3、課前學生的考勤，若沒能及時上課的學生，要及時打電話與家長聯(lián)系，問清原因。
4、課中要認真授課，觀察學生上課情況，管好班級的'紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。
5、課后及時批改學生作業(yè)，及時跟蹤學生的學習情況
6、每一次課后主動與家長溝通學生上課情況。
7、遵守考勤制度，按時上下班。
8、按時參加教研課程，與老師相互討論學習，提升教學質量。
9、認真完成領導分配的其他工作任務。
10、按時完成每周的工作計劃總結。
11、按時參加學社會議，并做好記錄。
教學主管工作職責
一、常規(guī)工作
1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質按量完成；
2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；
3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；
4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。
5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。
二、教研活動
1、研究制定學科教學標準流程；
2、研究公立學校教材重難點；
3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。
4、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。
三、教學管理
1、進班聽課并作出質量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整；
2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；
3、主持安排公開課；
4、監(jiān)督教學流程的實施情況。
四、家校服務
1、監(jiān)督實施電訪工作；
2、監(jiān)督實施學生補課工作；
3、解決家長教學投訴工作；
4、掌握各班學習、紀律等情況。
五、續(xù)班與招生
1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；
2、組織家長會；
3、組織校內(nèi)招生活動；
4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。
六、教師團隊建設
1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行；
2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業(yè)素質提升；
3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；
安檢機構專業(yè)技術人員和管理人員的崗位職責：
一、經(jīng)理
a、對本公司的工作全面負責，組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務和行政管理工作，負責組織機構的設置、職能分配和資源配置；
b、負責質量管理體系的策劃，制定本公司質量方針和質量目標，審查并批準、發(fā)布實施《質量手冊》；
c、全面負責全公司的生產(chǎn)、技術、質量、行政等各項工作，特別是抓好全面質量管理工作、切實保證檢測質量；負責簽發(fā)本公司發(fā)出的文件；主持制定本公司各項規(guī)章制度，并檢查貫徹情況；
d、定期召開全公司人員工作會議，對一定時期內(nèi)的工作進行總結，對存在的問題及時進行整改；
e、負責定期向主管部門提交工作報告，包括本公司的長遠規(guī)劃、年度工作計劃及業(yè)務發(fā)展計劃等；
f、搞好安全、文明生產(chǎn)和社會主義精神文明建設，樹立良好的社會形象；
h、審批內(nèi)部審核工作計劃，主持管理評審；i負責組織對全體人員的考核；
j、負責審批新建項目、技術改造項目和設備的購置計劃。
二、副經(jīng)理
a、協(xié)助經(jīng)理工作，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
b、負責檢測工作的組織協(xié)調(diào)工作；
c、負責科研開發(fā)和技術引進工作；
d、組織和主持召開分管工作業(yè)務會議，對會議決議負責指導實施、檢查落實；
e、負責技術交流、技術培訓的組織和落實；
f、經(jīng)理不在時行駛經(jīng)理職責，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務。
三、技術負責人
a、負責本公司的檢測技術工作，組織貫徹國家、行業(yè)、地方有關標準，認真研究解決車輛檢測方面存在的技術問題；
b、參與《質量手冊》的編寫；
c、負責組織新建項目和設備購置計劃的論證立項工作；
d、主持對重大技術事故分析、處理；
e、負責組織公司工作人員的技術培訓和考核；
f、隨時掌握檢測設備的技術狀況，在必要時可發(fā)出設備暫停使用通知；
g、配合質量負責人，處理有關車輛檢測質量的申訴；
h、負責審批檢測方法、試驗大綱等技術文件，核定各工位檢測設備的操作規(guī)程、規(guī)范、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關標準；負責新購儀器設備的驗收工作，組織人員進行安裝調(diào)試；
i、批準技術性質量記錄表格；
j、按照檢測報告的審批程序，審批檢測報告；
k、參與管理評審；
l、批準實驗室間對比等能力驗證計劃；
m、了解國內(nèi)外檢測技術信息，組織開展檢測技術交流和研究；
n、在質量負責人外出時代行其責；
o、負責編制全公司人員的教育培訓和工作考核計劃；
p、負責組織對檢測管理體系運行情況的監(jiān)督；
q、負責技術人員技術檔案的整理歸檔工作；
r、組織協(xié)調(diào)全公司檢測的質量保證工作；
s、負責申訴和投訴的受理和處理工作。
四、質量負責人
a、全面負責本公司檢測質量，定期向經(jīng)理匯報檢測質量情況；
b、組織編制、修訂《質量手冊》；
c、組織本公司質量管理體系的建立和運行，負責編制內(nèi)部審核計劃、委派內(nèi)審員、簽發(fā)內(nèi)部審核報告；
d、負責組織對不符合項的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證；
e、組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及檢測質量事故；
f、負責檢查檢測人員的檢測質量和工作質量，監(jiān)督檢測人員遵守操作規(guī)程；
g、組織落實檢測儀器定期送檢和日常維護工作；
h、嚴把檢測質量關，行駛質量裁決權，處理還檢測質量申訴，確保出具的檢測數(shù)據(jù)準確可靠；
i、參與管理評審，負責編制管理評審計劃和評審報告并組織實施；
j、負責管理性質量記錄表格式的批準；
k、在技術負責人外出時代行其職；
培訓機構崗位職責7
1、負責日常費用支出的審核，管控費用支出的真實性及合理性；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，完成每個月的賬務處理，獨立完成公司賬務處理的'有關事項；
3、往來款項的追蹤，發(fā)票開具；
4、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。
培訓機構崗位職責8
崗位名稱：
市場推廣部主管
所屬部門：
市場推廣部
崗位設置目的與職能：
在校長帶領下，完成學校制定的各項營銷推廣與招生宣傳的計劃與目標，為學校創(chuàng)
造更好的品牌形象與實際利益
根據(jù)學校長遠的發(fā)展規(guī)劃制定相應的'市場推廣與招生計劃，擴大影響力，創(chuàng)造良好的口碑與品牌形象
工作職責：
1、根據(jù)學校長遠的發(fā)展規(guī)劃，獨立負責領導市場部門工作，定期向校長匯報并溝通市
場拓展情況、學員報名情況、潛在學員的開發(fā)情況
2、組織實施招生計劃，制定市場調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項目、方針與計劃，分別從市場潛力、消費水平、同行業(yè)競爭狀況等方面進行資源數(shù)據(jù)的搜集整理、分析協(xié)調(diào)、活動效果評估等，公正合理地利用各項資源，并上升為決策方案
3、根據(jù)市場變化和需求，及時調(diào)整市場開發(fā)方案、方式方法，不斷提高本校在培訓市場的占有率
4、結合當?shù)貙嶋H市場善，撰寫開發(fā)市場方案，分階段制定市場推廣部年度、季度、月度至每一場宣傳活動的市場活動計劃，經(jīng)批準后進行實施
5、負責編輯與設計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。
6、負責招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結。
7、負責組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作
8、負責對推廣宣傳與招生活動、廣告的投入進行備案，合理分配市場預算，將投入轉化為產(chǎn)出
9、合理的進行廣告、新聞媒體的挑選和管理，建立合作媒體，代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息
10、負責本部門市場推廣專員的培訓考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團隊凝聚力
全面調(diào)動市場人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡，擴大本校宣傳的覆蓋面
11、嚴格控制營銷預算，節(jié)約開支，降低營銷成本
12、、協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務工作
培訓機構崗位職責9
1、凡購置的各種機電設備，腳手架，新型建筑裝飾、防水等料具或直接用于安全防護的'料具及設備，必須執(zhí)行國家、市有關規(guī)定，必須有產(chǎn)品介紹或說明的資料，嚴格審查其產(chǎn)品合格證明材料，必須同時做抽樣試驗，回收后必須檢修。
2、采購的勞動保護用品，必須符合國家標準及市有關規(guī)定，并向主管部門提供情況，接受對勞動保護用品質量的監(jiān)督檢查。
3、做好材料堆放、物品儲存，對物品運輸應加強管理，保證安全。
培訓機構崗位職責10
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國加盟支持業(yè)務運營工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;
2.制定并落實達成業(yè)績目標的所有銷售計劃;
3.秉承產(chǎn)品服務宗旨，持續(xù)關注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完善用戶服務;
4.掌握同類產(chǎn)品市場動向，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷調(diào)整線上、線下推廣策略;
5.管理協(xié)調(diào)各部門的之間的'合作，確保全國支持系統(tǒng)有效運行;
6.對企業(yè)成本、業(yè)務流程、風險等方面能很好的進行控制。
培訓機構崗位職責11
1、施工隊長是本隊安全文明施工的第一責任都，對本隊的安全文明施工負直接領導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關規(guī)定。
3、在計劃、布置、檢查、總結、評比、施工任務的同時，把安全文明工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，做到安全工作經(jīng)常化、制度化、具體化，文明施工達到省標化。每周檢查一次、每月總結一次安全文明工作，及時采取措施，在確保安全的前提下組織施工。
4、認真貫徹執(zhí)行上級編制的安全文明施工措施，負責組織編制一隊的安全文明施工措施，經(jīng)批準后組織貫徹執(zhí)行。
5、負責本隊職工的安全文明教育。認真組織每周一資次的安全日活動，吸取以往的事故教訓，分析存在的不安全因素。使參加施工的.人員在良好的安全氛圍內(nèi)工作。
6、負責組織本隊的安全施工檢查與整改。嚴格遵守文明施工原則，確保在本隊施工范圍內(nèi)做到“工完、料凈、場地清”。
7、按照“三不放過”的原則，組織和主持輕傷事故和惡性未遂事故的調(diào)查、分析，提出對事故防范措施和責任處理意見。施工隊長應對事故報告的按時報出和真實性負責。
培訓機構崗位職責12
1、認真學習，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全交底，不違章作業(yè)，服從安全人員的指導。
3、發(fā)揚團結友愛精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護開始安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改。
4、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒絕違章指令。
5、發(fā)生傷亡和未遂事故，保護現(xiàn)場并立即上報。6、進入施工現(xiàn)志要戴好安全帽，高空作業(yè)要系好安全帶。
培訓機構崗位職責13
工作職責:
1、根據(jù)集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務,制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;
2、負責區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務;
3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的.,完成市場資源積累以及招生工作;
4、負責區(qū)域內(nèi)的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學與教務服務工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;
5、負責區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;
6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;
2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域學校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績效優(yōu)秀;
3、熱愛教育培訓行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;
5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應用熟練。
培訓機構崗位職責14
1、接聽400客戶咨詢電話，應熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關公司產(chǎn)品的相關問題。
2、接待客戶來訪，應主動、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關產(chǎn)品的各類問題，遇到疑難問題，應協(xié)調(diào)-銷售一同解決，保證客戶的滿意度。
3、做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個人信息及培訓要求，為后期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策提供有利依據(jù)。
4、負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理。
5、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息。
6、負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的`記錄、整理、建檔。
7、負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存。
8、配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作。
9、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)。
10、維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)。
11、執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工打指紋。
12、負責員工出差預訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡登記。
13、公司用品不足需采買。（辦公用品、飲用水、衛(wèi)生紙等。）
14、對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進意見。
15、完成公司人力資源的日常招聘工作。
16、完成領導交辦的其他或臨時工作。
培訓機構崗位職責15
崗位職責:
1、年度業(yè)績指標的完成;
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質的服務質量;
3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;
4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;
5、中心團隊的'招聘、組建和培訓;
6、教學質量的監(jiān)督;
7、中心成本的控制;
8、按時完成其他總部交代的事項;
任職要求:
1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;
2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;
3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;
4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;
5、善于學習和思考,適應變化的能力強;
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