財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

時間：2024-12-04 17:56:05 崗位職責(zé) 我要投稿

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15篇(精選)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15篇(精選)

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定子公司內(nèi)周期財務(wù)預(yù)算并審核，審核子公司各部門的周期資金使用計劃，合理調(diào)度資金，規(guī)范子公司的資金收支，審核子公司成本、費(fèi)用支出，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況；

　　2、建立健全子公司級財務(wù)管理制度并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查子公司的財務(wù)管理規(guī)范；

　　3、建立健全子公司級內(nèi)控體系，監(jiān)控資金、稅務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控等流程操作規(guī)范，督促發(fā)現(xiàn)問題的'整改，防范財務(wù)風(fēng)險；

　　4、參與投資項目的評審與審核投資預(yù)算，監(jiān)控投資預(yù)算的執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)調(diào)與維護(hù)稅務(wù)、銀行、外管局等相關(guān)外部單位的公共關(guān)系，評估關(guān)系維護(hù)狀況，構(gòu)建優(yōu)良的外部環(huán)境。

　　任職資格：

　　1.全日制大專以上學(xué)歷，財務(wù)或會計專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書和中級以上會計職稱。

　　2.40周歲以下，從事財務(wù)會計崗位5年以上和從事同類崗位（財務(wù)經(jīng)理）1年以上。

　　3.熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。

　　4.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、帳務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗(yàn)。

　　5.精通財務(wù)報表的分析和編制，熟悉財務(wù)計劃的制定，運(yùn)營資金的監(jiān)控；熟悉各項會計實(shí)務(wù)工作；掌握計算機(jī)的操作和財務(wù)軟件的應(yīng)用。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　一、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：

　　1、在董事長和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要財務(wù)文件和報表，對董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、建立健全公司經(jīng)濟(jì)核算制度，編制和執(zhí)行預(yù)算、計劃、控制、考核辦法，利用會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　3、執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)工作制度和決議，控制公司的經(jīng)營成本，審核、監(jiān)督資金運(yùn)營，平衡財務(wù)收支。

　　4、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財政、財經(jīng)和稅務(wù)法規(guī)，做好財務(wù)監(jiān)督工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)分析報告，對存在的問題提出解決方法或提出改善經(jīng)營的建議。

　　5、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究，審查制定，籌措經(jīng)營資金。

　　6、做好往來款項的清理與催收工作，做到時間、內(nèi)容、單位、責(zé)任人清楚，對存在問題經(jīng)請示后按規(guī)定及時處理。

　　7、負(fù)責(zé)本單位財務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)、考核等管理工作，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度。

　　8、參與編制各項經(jīng)濟(jì)計劃和業(yè)務(wù)計劃。

　　9、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

　　10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、會計崗位工作職責(zé)：

　　1、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。

　　2、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析財務(wù)計劃、預(yù)算的`執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經(jīng)濟(jì)管理中的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　3、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。

　　4、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、日清月結(jié)及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。

　　5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。

　　6、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

　　7、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。

　　8、負(fù)責(zé)公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查和調(diào)撥。并如實(shí)登記賬簿。

　　9、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

　　10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、出納崗位工作職責(zé)：

　　1、遵守公司的各項規(guī)章制度，全面執(zhí)行公司《財務(wù)制度》和《會計制度》及其他各項規(guī)章制度。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行國家的銀行管理辦法和結(jié)算制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。保管庫存現(xiàn)金，確保資金安全，保證現(xiàn)金出入正確無誤，對收付的賬款要做到當(dāng)面點(diǎn)清，杜絕差錯。

　　3、嚴(yán)格審核原始憑證，對不符合財務(wù)制度的原始憑證不予報銷，現(xiàn)金支付做到內(nèi)容完整、數(shù)字正確、手續(xù)齊全。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支付。

　　4、根據(jù)收付款憑證，逐月登記銀行日記賬，每月應(yīng)與銀行對賬單核對，月末賬面結(jié)余與對賬單之間如有差額，必須逐筆查明原因，及時報請公司處理，并按月編制銀行存款余額調(diào)解表與總賬相符。

　　5、根據(jù)審核無誤的原始憑證、收付憑證，逐月逐筆登記現(xiàn)金日記賬，不定期及時的進(jìn)行明細(xì)賬和現(xiàn)金實(shí)際庫存的核對，杜絕現(xiàn)金短庫和無領(lǐng)導(dǎo)簽字的“白條抵庫”始終堅持一支筆審批的原則。

　　6、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要符合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)日常報銷的審核和帳務(wù)處理工作，確保報銷事項的'真實(shí)性和合規(guī)性;

　　2、審核公司采購、銷售及現(xiàn)金記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬并做好匯總;

　　3、定期進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符;

　　4、落實(shí)財務(wù)制度，確保財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)能夠及時準(zhǔn)確反饋，月底進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬;

　　5、配合公司業(yè)務(wù)，辦理其他財務(wù)相關(guān)工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　職務(wù)名稱：財務(wù)主管

　　直接上司:總經(jīng)理

　　直接下級：會計專員、出納專員、審計督查專員、庫管專員

　　本員工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作

　　工作責(zé)任：

　　一、會計核算方面

　�。�1）填制和審察會計憑據(jù)，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)進(jìn)出進(jìn)行核算；

　�。�2）正確計算收入、花費(fèi)、成本，正確計算和辦理財務(wù)成就，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表；

　�。�3）依據(jù)規(guī)定的成本，花費(fèi)開銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和真切性，審察花費(fèi)發(fā)生的審批手續(xù)能否切合規(guī)定；

　　（4）實(shí)時做好會計憑據(jù)、財冊、報表等財會資料的采集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

　�。�5）依據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，仔細(xì)正確地登錄各種明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字正確，登記實(shí)時，帳證符合，發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時改正。

　　二、財務(wù)管理方面

　�。�1）擬定本公司會計制度，主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計督查和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查財務(wù)部平時管理工作，督查履行財務(wù)計劃，達(dá)成公司財務(wù)目標(biāo)；

　�。�2）依據(jù)公司中、長久經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　�。�3）成立、健全財務(wù)管理系統(tǒng)，對財務(wù)部門的平時管理、年度估算、資本運(yùn)作等進(jìn)行整體控制，有效地督查檢查財務(wù)制度、估算的履行狀況以及適合實(shí)時的調(diào)整；

　�。�4）實(shí)時向總經(jīng)理報告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成就、財務(wù)進(jìn)出及計劃的詳細(xì)狀況，提出有利的`建議；

　　（5）對公司稅收進(jìn)行整體籌備與管理，準(zhǔn)時達(dá)成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　�。�6）對公司重要的投資等經(jīng)營活動供給建講和決策支持，參加風(fēng)險評估、指導(dǎo)、追蹤和控制

　�。�7）與財政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等有關(guān)中介機(jī)構(gòu)成立并保持優(yōu)秀的關(guān)系

　　三、物管督查及審計方面

　�。�1）對物質(zhì)團(tuán)隊的平時工作進(jìn)行管理督查，對各項臺賬的成立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)按期財富清點(diǎn)；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司固定財富的財務(wù)管理，按月正確計提固定財富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作；

　�。�3）實(shí)時認(rèn)識、審察公司資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進(jìn)出狀況，并建

　　立明細(xì)賬和明細(xì)核算，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實(shí)時結(jié)算和進(jìn)出庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收對付款項的清理；

　�。�4）成立和健全公司內(nèi)部審計制度，擬定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計督查。

　　管理職責(zé)：

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，共同、配合波及人、財、物等部門分管工作，參加議論公司部門級以上組織構(gòu)造；

　�。�2）確立下級部門的組織構(gòu)造；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要實(shí)時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　　（1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確立；

　�。�3）組織參加面試的人員。

　　C、不合格員工辦理

　　（1）提出對不合格直接下級的辦理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部商議并確立績效考評方法；

　　（3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評交流，將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　�。�1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息交流，同時將這些信息傳達(dá)到直接下級；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達(dá)給直接下級；

　�。�3）確立書面的交互式的工作通告制度，與直接部下進(jìn)行交流。

　　6、激勵

　�。�1）建議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部商議并確立激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審察與控制

　�。�1）依照財務(wù)制度審批公司各部門的各項花銷，并確認(rèn)支出的合理性；

　�。�2）督查并控制各部門的花費(fèi)支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行花費(fèi)月報。

　　8、工作報告

　　按期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓舞、鼓勵下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有方法提高下級的工作成效和工作效率；

　�。�3）能為下級描述公司的戰(zhàn)略企圖和遠(yuǎn)大遠(yuǎn)景。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司的.全盤會計、稅務(wù)申報工作、開具各項票據(jù)

　　2、負(fù)責(zé)日常會計處理、財務(wù)核算

　　3、負(fù)責(zé)納稅申報和各類財務(wù)報表的編制工作

　　4、整理會計憑證、裝訂、歸檔等管理工作

　　5、負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6

　　1、按照會計準(zhǔn)則，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)核算，如銷售相關(guān)、費(fèi)用相關(guān)等。

　　2、對銷售相關(guān)財務(wù)管理工作進(jìn)行全程跟蹤，包含國內(nèi)、國外銷售、進(jìn)出口外匯、回款等相關(guān)全流程管控。

　　3、跟蹤并協(xié)助處理銷售開展過程中遇到的問題，提升管理防范風(fēng)險。

　　4、定期出具銷售相關(guān)分析管理報告。

　　5、財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)門店日常收款、退換貨業(yè)務(wù)辦理、營業(yè)款賬前、賬后款清點(diǎn)以及系統(tǒng)錄入工作。

　　2、負(fù)責(zé)備用金、收取的現(xiàn)金安全管理，印章和票據(jù)及收銀設(shè)備管理。

　　3、參與日常商品的盤點(diǎn)及盤點(diǎn)差異核查及處理。

　　4、基層崗位人員招聘、社保異動辦理。

　　5、株洲人事管理工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)會計準(zhǔn)則、公司法、稅法和公司財務(wù)管理制度、證券法及上市公司信息披露規(guī)則原則對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監(jiān)督，保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整；

　　2、向公司內(nèi)、外部提供專業(yè)信息支持，滿足公司管理需要，滿足相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計、披露需要；

　　3、出具定期、不定期財務(wù)報告、財務(wù)分析；

　　4、全盤負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈庸矩攧?wù)管理事務(wù)，定期向總部匯報。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、中級會計師職稱；

　　3、熟悉會計法規(guī)、證券法規(guī)及上市公司信息披露規(guī)則；

　　4、熟練使用各種財務(wù)軟件和辦公軟件；

　　5、具備一定的管理能力，較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)、溝通能力，文字功底扎實(shí)；

　　6、周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維；

　　7、抗壓能力強(qiáng)。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9

　　1.按照規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。

　　2.嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費(fèi)用。

　　3.及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的'原始憑證。

　　4.及時核對現(xiàn)金及銀行日記賬，收支余表

　　5.做好每月的報稅、工資發(fā)放工作。

　　6.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。

　　7.合同管理工作，做好應(yīng)收應(yīng)付表格的管理登記。

　　8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)合規(guī)要求，梳理客戶業(yè)務(wù)及資金流，正確核算收入成本;指導(dǎo)建立賬套，出具報表;

　　2、根據(jù)客戶現(xiàn)狀及末來業(yè)務(wù)規(guī)劃，出具客戶合規(guī)報告，并獨(dú)立講解報告;

　　3、根據(jù)稅務(wù)政策，正確指導(dǎo)客戶進(jìn)行稅務(wù)計算及申報;引導(dǎo)發(fā)票的購買、開具、認(rèn)證等相關(guān)事宜;

　　4、根據(jù)財稅合規(guī)項目要求，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)客戶財務(wù)體系的'搭建;

　　5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能的提升培訓(xùn)，接受短期國內(nèi)出差;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的項目相關(guān)工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1.組織編制公司年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財務(wù)部內(nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；

　　2.審核會計憑證、收集和審核公司報表，編制集團(tuán)合并報表；配合做好報告披露工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司合同評審、對公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；

　　4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門各類報表常規(guī)申報、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的能力；

　　5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對公司會計部門做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動給公司帶來的`影響；

　　6.及時關(guān)注會計政策相關(guān)變化和更新，并配合會計師事務(wù)所完成審計工作；

　　7.對公司財務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會計制度建立或完善；

　　8.完成上級指派的其他工作。

　　1.財會相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊會計師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，有全程參與公司并購、上市等財務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

　　2.精通合并報表編制等會計核算工作；熟悉財會管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化財務(wù)系統(tǒng)功能；

　　3.熟悉會計操作、會計審核及審計的全套流程與管理；。

　　4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會計主管以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；或有2家以上大中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會計核算規(guī)則；

　　6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12

　　1、在單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司會計機(jī)構(gòu)的財務(wù)會計工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、融資計劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金，利用會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

　　3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　4、妥善保管會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料；

　　5、定期審核各種會計報表、年度決算報告及財務(wù)情況說明書，并對上述會計報表、決算報告和有關(guān)資料所提供財會信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任；

　　6、實(shí)行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對重要的`財務(wù)收支業(yè)務(wù)應(yīng)親自作不定期的抽查和復(fù)審；

　　7、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國家的各項財稅政策、法令和制度。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)本單位的財會工作，組織會計核算和會計監(jiān)督；組織制定本單位的財務(wù)、會計制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；

　　9、完成公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13

　　1、整理原始憑證，制作記賬憑證，編制并且審核財務(wù)報表;

　　2、掌握建筑行業(yè)相關(guān)稅種及基本稅務(wù)知識;

　　3、負(fù)責(zé)與業(yè)主及分包單位對賬;

　　4、做好每月與集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的核對，包括內(nèi)部債權(quán)債務(wù)，內(nèi)部往來核對等;

　　5、各類財務(wù)臺賬的登記及核對;

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)法律、法規(guī)、財務(wù)會計制度和經(jīng)理部各項規(guī)章制度建立健全相應(yīng)的`內(nèi)部財務(wù)管理制度。2、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度，保證會計工作有序進(jìn)行。3、堅持原則，廉潔奉公。

　　4、參與重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的簽訂，并督促執(zhí)行。

　　5、制定成本計劃，實(shí)行成本控制，及時將目標(biāo)責(zé)任成本執(zhí)行情況反饋給項目領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、參與審查施工預(yù)算（標(biāo)后預(yù)算切塊包干費(fèi)用指標(biāo)），督促有關(guān)部門按季（或月）提供完工工程預(yù)算成本費(fèi)用分析資料，組織成本盈虧核算。7、嚴(yán)格審批分包單位和其他單位借款和工程款結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　8、及時登記總帳帳簿，建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺帳，及時掌握工程價款結(jié)算及撥付目資金情況。

　　9、按工程實(shí)體設(shè)立各種費(fèi)用支出明細(xì)帳，并要求各成本責(zé)任部門協(xié)助配合，每月對上月成本支出情況進(jìn)行分析，找出節(jié)超原因，書面報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、編制決算報表，及時向領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門提供合法、真實(shí)、完善的有價值的會計信息。11、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出改進(jìn)財務(wù)狀況措施。

　　12、建立財務(wù)收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發(fā)現(xiàn)問題，完善內(nèi)部會計管理制度。13、組織和帶動財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。