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營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、協(xié)助制定并完善公司營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣方面的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
2、根據(jù)項(xiàng)目的不同，制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行；
4、撰寫工作成果報(bào)告，并進(jìn)行營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣成果效益評(píng)估，改善報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
職位要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有全面負(fù)責(zé)10萬(wàn)方以上專業(yè)化市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；
5、熟諳商業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)；
6、具有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，講誠(chéng)信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)的不良行為記錄。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)
營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)2
營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成
2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作
3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)
4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策在各區(qū)域及門店的落實(shí) 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的'達(dá)成
2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作
3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)
4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策在各區(qū)域及門店的落實(shí)
營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)簡(jiǎn)述:
1)負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)各階段工作計(jì)劃及開(kāi)展工作;
2)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心內(nèi)日常營(yíng)運(yùn),協(xié)調(diào)各部門人員共同完成購(gòu)物中心內(nèi)整體工作;
3)建立、健全貫徹執(zhí)行購(gòu)物中心及各部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度及規(guī)范;
4)負(fù)責(zé)商場(chǎng)開(kāi)業(yè)前籌備階段的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作,提出商場(chǎng)在后期運(yùn)營(yíng)方面各項(xiàng)良好建議和方案;
5)協(xié)助市場(chǎng)部制定各階段的市場(chǎng)營(yíng)銷與重大推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門及商鋪配合工作;
6)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理運(yùn)作,保證項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行;
7) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)下屬人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核;
8)完成上級(jí)交辦的`其他事宜;
崗位任職資質(zhì)(學(xué)歷、職稱、專業(yè)上崗證)要求:
1)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、美術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項(xiàng)目工作背景,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理層崗位工作經(jīng)歷;
3)策劃案例和文案基礎(chǔ)扎實(shí),熟練使用電腦及相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)軟件操作,思維活躍,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)敏感度強(qiáng);
4)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作原則性強(qiáng),處事公平公正,敢于承擔(dān)責(zé)任;
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