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綠化總工崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編精心整理的綠化總工崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
綠化總工崗位職責(zé)1
日常管理:
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各項(xiàng)制度建立健全及落實(shí)
1.負(fù)責(zé)制定工程項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo),建立質(zhì)量管理體系,編制項(xiàng)目施工質(zhì)量管理等各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行工程項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任的實(shí)施,確保工程質(zhì)量按目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)與工程項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的行業(yè)主管部門進(jìn)行溝通,建立良好的'合作關(guān)系;
項(xiàng)目施工管理:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度、安全等全方面管理
1.負(fù)責(zé)審定設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司提交的設(shè)計(jì)、圖紙、方案等工程技術(shù)資料,提出修改意見;
2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工技術(shù)核定工作,簽發(fā)相關(guān)文件;
3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的審定,提出合理施工要求;
4.負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、環(huán)境評(píng)測等施工質(zhì)量管理方面的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
5.負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)程、安全管理,質(zhì)量管理目標(biāo)控制,監(jiān)督檢查、驗(yàn)收分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收;掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài),解決施工中存在的質(zhì)量問題;
6.負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的質(zhì)量專項(xiàng)方案的審核批準(zhǔn)工作,提出審核意見;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目主要材料進(jìn)場的質(zhì)量控制。
竣工驗(yàn)收:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作
1.負(fù)責(zé)簽認(rèn)單位工程竣工驗(yàn)收資料,審核竣工資料的真實(shí)性、完整性,提出單位工程驗(yàn)收報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收和工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作,工程技術(shù)檔案的審核、歸檔;
綠化總工崗位職責(zé)2
園林綠化總工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、各項(xiàng)目部完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)。
2、遵照公司管理組建、建設(shè)高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。定期組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),確保人員素質(zhì)的穩(wěn)步提升確保項(xiàng)目的健康發(fā)展。根據(jù)工程特點(diǎn)確定適合于工程項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu),組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對項(xiàng)目部進(jìn)行定員定崗。
3、依據(jù)公司工程管理規(guī)定,協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目的組織工作及技術(shù)工作,監(jiān)督成本的有效控制及合同條款的落實(shí)執(zhí)行。
4、組織各項(xiàng)目部編制施工組織設(shè)計(jì),制定安全生產(chǎn)與質(zhì)量措施,并組織各項(xiàng)目部實(shí)施。
5、對各項(xiàng)目范圍內(nèi)的發(fā)包工程的'進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理、考核、驗(yàn)收。
6、根據(jù)公司年度施工生產(chǎn)計(jì)劃,編制季度施工計(jì)劃,包括勞力、材料、機(jī)械設(shè)備的使用計(jì)劃。并督促項(xiàng)目部嚴(yán)格履行。
7、配合經(jīng)管中心、財(cái)務(wù)中心、采購部、研發(fā)中心督促項(xiàng)目落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保項(xiàng)目的健康發(fā)展。
8、定期組織各項(xiàng)目部人員進(jìn)行公司制度學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職要求:
1、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、工作流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié);
3、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
4、熟悉編制施工組織設(shè)計(jì)、施工網(wǎng)絡(luò)圖、施工進(jìn)度計(jì)劃、人力計(jì)劃等施工文件;
5、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;
6、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
7、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)。s
綠化總工崗位職責(zé)3
a)編制下屬單位所轄物業(yè)綠化清潔維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,檢查執(zhí)行情況,對綠化清潔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),本著對園林清潔部負(fù)責(zé)的精神,依時(shí)完成部門經(jīng)理分派的任務(wù)。
b)協(xié)助經(jīng)營部,負(fù)責(zé)新接物業(yè)接管前期工程管理,對物業(yè)的.規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議,參與物業(yè)的檢查、驗(yàn)收。
c)負(fù)責(zé)新接物業(yè)(綠化清潔)的接管、驗(yàn)收、移交工作。
d)負(fù)責(zé)下屬單位所轄物業(yè)的綠化保養(yǎng)記錄、清潔設(shè)備技術(shù)資料、清潔工作記錄的收集、整理、存檔。
e)負(fù)責(zé)下屬單位所轄物業(yè)重大清潔任務(wù)的組織、實(shí)施、解決。
f)負(fù)責(zé)編制下屬單位綠化清潔隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,效果評(píng)估考核。
g)負(fù)責(zé)下屬單位綠化清潔工作服務(wù)質(zhì)量的考核,對不合格項(xiàng),提出整改意見。
h)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施各管理處的特殊清潔服務(wù)的開展。
綠化總工崗位職責(zé)4
綠化總工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修訂與落實(shí)工程施工標(biāo)準(zhǔn),核查執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)施工方案的審查與優(yōu)化,工程量核算,確定項(xiàng)目預(yù)算成本;
3、主持召開施工交底會(huì);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工節(jié)點(diǎn)的'跟蹤、驗(yàn)收,施工質(zhì)量及進(jìn)度的把控;
5、組織日常培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,園林,園藝相關(guān)專業(yè);
2、具備至少5年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉園林施工工藝,掌握園林施工專業(yè)技能;
3、熟練使用辦公軟件及cad,可核算工程量
4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,無家庭負(fù)擔(dān),自帶車輛。
綠化總工崗位職責(zé)5
1、綠化應(yīng)積極配合小區(qū)的整體規(guī)劃,有條不紊地開展綠化;
2、綠化員應(yīng)熱愛本職工作,忠于職守,認(rèn)真做好綠化工作;
3、綠化員應(yīng)刻苦鉆研綠化技術(shù),提高綠化專業(yè)知識(shí)水平;
4、綠化員應(yīng)經(jīng)常關(guān)心小區(qū)的一草一木,注意觀察樹木花草的生長,掌握其規(guī)律,精心栽培,使小區(qū)的花草樹木茁壯成長;
5、綠化員應(yīng)本著勤儉綠化的原則:盡量為小區(qū)節(jié)省不必要的開支,嚴(yán)防花草樹木損壞和死亡;
6、綠化員應(yīng)吃苦耐勞不言苦,不怕臟,自己動(dòng)手做的`事盡量自己做;
7、綠化員應(yīng)虛心學(xué)習(xí),定期到綠化達(dá)標(biāo)單位學(xué)習(xí)取經(jīng),因地制宜開展本小區(qū)的綠化工作;
8、自覺遵守上下班時(shí)間,請假一天從本月工資中扣除40元,兩天80元,以此類推。
10、拾金不昧、做好事者根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50元---100元。
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