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質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
在不斷進(jìn)步的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容1
1、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。
2、推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3、制訂規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進(jìn)、實(shí)施。
4、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的'審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量。
5、配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。
6、分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案。
7、管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容2
1、改進(jìn)外購件的質(zhì)量，幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量控制能力，形成不斷改進(jìn)的質(zhì)量理念，減少新供應(yīng)商和新部件導(dǎo)人的'質(zhì)量風(fēng)險，降低供應(yīng)商質(zhì)量問題帶來的客戶抱怨。
2、衡量并促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
3、執(zhí)行和落實(shí)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)活動。
4、開發(fā)、評估新供應(yīng)商和新項目，對新產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)證和測試。
5、預(yù)防、糾正并持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、完善和提高供應(yīng)商質(zhì)量體系。
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容3
質(zhì)量工程師是指主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品是否能按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)iso9000系列準(zhǔn)確實(shí)施，對生產(chǎn)者有監(jiān)督和管理的功能。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制。
2、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。
4、進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理。
5、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。
6、研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
7、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施。
8、設(shè)計、實(shí)施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
企業(yè)對質(zhì)量工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對質(zhì)量工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
質(zhì)量工程師是指主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品是否能按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)iso9000系列準(zhǔn)確實(shí)施，對生產(chǎn)者有監(jiān)督和管理的功能。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制。
2、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。
4、進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理。
5、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。
6、研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
7、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施。
8、設(shè)計、實(shí)施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
崗位職責(zé)及任職資格b
職位職能：質(zhì)量管理工程師（qa/qc工程師）
任職資格：
1、電子類、通訊、計算機(jī)、自動化控制相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、電子類產(chǎn)品過程質(zhì)量控制專職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造流程和特點(diǎn)，有研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系。
5、良好的分析能力，組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的品質(zhì)項目管理推動能力。
本崗位歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘
薪資待遇：
待遇從優(yōu)、5險1金、帶薪年假、發(fā)展空間廣闊！
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和質(zhì)量異常處理，并及時向公司質(zhì)量部進(jìn)行反饋。
2、對制程、在制品、出貨成品的異常進(jìn)行分析、改善、追蹤，負(fù)責(zé)不良品的分析、改善，降低不良率；
3、負(fù)責(zé)不合格品的處置和研發(fā)、采購、供應(yīng)商管理等職能的溝通，落實(shí)和督促對內(nèi)及對外的改善和整改及代工廠、供應(yīng)商等責(zé)任方限期制定并落實(shí)糾正預(yù)防措施；
4、統(tǒng)計分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量報告及改善行動意見；組織內(nèi)審工作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件、記錄的維護(hù)和控制；
6、對檢驗(yàn)流程、方法的分析和改進(jìn)，產(chǎn)品一致性的控制稽核；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)和發(fā)展需要，策劃和執(zhí)行iso9000、ce、3c認(rèn)證等相關(guān)質(zhì)量、安全、技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的'認(rèn)證工作；
8、新產(chǎn)品導(dǎo)入的風(fēng)險管理及質(zhì)量策劃工作；
9、公司內(nèi)部相關(guān)的人員質(zhì)量培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車或電子行業(yè)優(yōu)先；
3、精通iso9000及主要質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)等認(rèn)證流程；熟悉同類產(chǎn)品ce/3c等產(chǎn)品認(rèn)證的要求和流程；
4、熟練使用質(zhì)量統(tǒng)計、問題分析、生產(chǎn)流程、質(zhì)量改進(jìn)等方面的方法工具；
5、具有良好的英語聽說讀寫能力；
6、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、邏輯性、條理性、原則性強(qiáng)，具團(tuán)隊合作精神。
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