門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時間：2024-10-25 14:29:01 崗位職責(zé) 我要投稿

(熱門)門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5篇

　　在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

(熱門)門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5篇

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

　　2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)部門的.合同錄入、審核

　　4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

　　5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

　　4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)線下連鎖門店的財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)建立,包括對門店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立,財(cái)務(wù)內(nèi)部的各崗位的`財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立,有連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、更新完善并建立各項(xiàng)適用于直營門店的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度,并組織安排制度培訓(xùn)、考試、考核等閉環(huán)流程的不斷推進(jìn);

　　3、協(xié)助直營財(cái)務(wù)經(jīng)理建立直營財(cái)務(wù)部各崗位的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作;

　　4、直營門店業(yè)務(wù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)制定并出具標(biāo)準(zhǔn)收集業(yè)務(wù)部門的需求,梳理報(bào)銷流程及入賬流程并出具標(biāo)準(zhǔn);

　　5、內(nèi)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)部門提出的涉及流程、標(biāo)準(zhǔn)以及流程改善及標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化等任務(wù);

　　6、上級安排的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求:

　　1、3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練應(yīng)用excel軟件、熟悉報(bào)稅流程;

　　3、對連鎖行業(yè)稅務(wù)工作熟悉,特定時間節(jié)點(diǎn)有適當(dāng)加班,團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人隨和、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助門店會計(jì)主管開展門店的日常財(cái)務(wù)及款臺工作的`指導(dǎo)和監(jiān)督

　　2、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)，并及時將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店

　　3、核對當(dāng)日銷售票據(jù)日報(bào)，保證賬款相符，并將票據(jù)裝訂成冊

　　4、協(xié)助門店經(jīng)理把好門店進(jìn)出貨物的環(huán)節(jié)，審核出入庫手續(xù)是否齊備，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，保證貨物流轉(zhuǎn)的安全有序

　　5、與門店店長共同監(jiān)督庫房進(jìn)行日、周月度盤點(diǎn)

　　6、門店財(cái)務(wù)硬件設(shè)施安全維護(hù)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　任職資格：

　　1、能接受上一休一倒班制

　　2、工作認(rèn)真、有責(zé)任心

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對;

　　2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時;

　　5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)

　　2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付

　　4.組織對員工的績效考核和評價工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵措施

　　5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的.辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數(shù)據(jù),并對員工滿意度進(jìn)行調(diào)查

　　6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

　　7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作

　　8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

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