it崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的it崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
it崗位職責(zé)1
1、制定本部門工作班次表協(xié)同總經(jīng)辦主任制定各項(xiàng)工程部工作計劃對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。
2、合理分配本部門員工每日工作下達(dá)任務(wù)項(xiàng)目單督促各項(xiàng)工作的完成。
3、巡查本部門員工日常工作完成狀況并對其進(jìn)行考核。
4、確保酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備能夠正常使用事故維修后確保設(shè)施設(shè)備達(dá)標(biāo)。
5、協(xié)助總經(jīng)辦主任對工程內(nèi)、外聘人員進(jìn)行監(jiān)督管理確保其工作質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。
6、審批、檢查各部件所需原材料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格檢查各項(xiàng)工程部件和客房的設(shè)備維修或更換。
7、負(fù)責(zé)完善酒店動力設(shè)備及其它設(shè)施的'資料整理定期維護(hù)保養(yǎng)定期校驗(yàn)和故障檢修。
8、快速解決酒店設(shè)施設(shè)備的維修及事故處理保證酒店的動力供給確保酒店正常營運(yùn)。
9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、協(xié)助集團(tuán)董事長對佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定，保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長久、健康發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核，協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批；了解分公司經(jīng)營管理情況。
3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項(xiàng)管理制度和各類工作計劃，冰監(jiān)督實(shí)施。
4、按照集團(tuán)公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助集團(tuán)董事長擬定集團(tuán)的發(fā)展計劃。
工作職責(zé)：
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、、具有團(tuán)隊管理和溝通技巧；
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
4、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)。
it崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目工程管理部日常管理工作，組織開展工程管理體系建設(shè)；
2、組織工程質(zhì)量、安全、第三方質(zhì)量等檢查工作，監(jiān)督并整改；
3、組織審核工程重大施工方案，監(jiān)督檢查項(xiàng)目文件資料管理；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作，推廣內(nèi)部優(yōu)秀做法及節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)推進(jìn)、參與項(xiàng)目后評估工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，具有大型商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)歷，酒店項(xiàng)目經(jīng)歷豐富優(yōu)先；
3、具備良好的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫各類匯報材料和報告；
4、能承受較大的工作壓力。
it崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃；
2、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署；
3、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；
任職條件：
1、有大型融資租賃公司、銀行、信托等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識和運(yùn)作模式，對國內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解；
3、年度經(jīng)手融資額在100億以上。
it崗位職責(zé)5
1、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運(yùn)行；維護(hù)保養(yǎng)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率；
3、在實(shí)踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實(shí)踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的`IT管理問題及時提出并予以糾正；
4、記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；
5、負(fù)責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備；
6、完成上級交辦的其他工作。
it崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)建立健全公司電腦、打印機(jī)、電話等辦公和室設(shè)備的管理和維護(hù)；
2、協(xié)助建立公司信息安全系統(tǒng)管理制度、辦公自動化及網(wǎng)絡(luò)管理制度的執(zhí)行；
3、協(xié)助公司辦公設(shè)備的采購，負(fù)責(zé)安裝調(diào)試，領(lǐng)用歸還管理；
4、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、office等辦公軟件維護(hù)和日常支持工作；
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的簡單問題處理，對業(yè)務(wù)部門的'需求能夠快速響應(yīng)和問題處理；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)清理和盤點(diǎn)計劃，對資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有it技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用office辦公軟件，熟悉各類計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備；
3、英文讀寫良好，有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識。
it崗位職責(zé)7
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告。
2、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項(xiàng)行政管理制度。
3、組織安排總經(jīng)理辦公會等行政會議做好會議紀(jì)錄并建檔。
4、總經(jīng)辦各類計劃、總結(jié)、報告等文案的起草并對各類文案進(jìn)行初審。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
6、傳達(dá)、落實(shí)總經(jīng)辦各項(xiàng)文件并及時反饋基層員工的合理要求和建議。
7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。
8、各項(xiàng)通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的`收集、整理和建檔。
9、辦公室財物的管理按照財產(chǎn)分級管理制度的規(guī)定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。
10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。
11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓(xùn)辦公室人員的考勤統(tǒng)計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監(jiān)督統(tǒng)計做好一級考勤。凌江大酒店規(guī)章制度匯編
12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車管理。
13、依據(jù)酒店質(zhì)管方針對質(zhì)量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
14、建立督導(dǎo)檢查制度采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查、夜查和暗查等方式每日進(jìn)行檢查其結(jié)果記入《檢查日報表》及時通報各部門并向總經(jīng)理做書面匯報。
15、匯總檢查記錄與數(shù)據(jù)完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡報》、《員工獎罰明細(xì)表》并加以分析后提出改進(jìn)方案。對重大事故草擬專案報告上報領(lǐng)導(dǎo)并作為培訓(xùn)資料交人力資源部。
16、全面負(fù)責(zé)酒店精神文明建設(shè)完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。
it崗位職責(zé)8
1、信息采集、撰稿、發(fā)布。對部門內(nèi)開展的工作進(jìn)行宣傳報道。
2、及時上傳部門新聞。根據(jù)部門建設(shè)、發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)及時更新本部門網(wǎng)頁內(nèi)容。
3、保持與校辦、信息中心的聯(lián)系，根據(jù)部門應(yīng)用的特點(diǎn)，提出本部門網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的.建議和規(guī)劃，便于統(tǒng)籌建設(shè)。
4、協(xié)助校辦、信息中心做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在本部門的宣傳和指導(dǎo)工作。
5、協(xié)助提高本部門教職員工的計算機(jī)應(yīng)用水平，提高校園網(wǎng)的應(yīng)用水平，擴(kuò)大校園網(wǎng)的應(yīng)用范圍。
it崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃，完成公司下達(dá)的利潤目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護(hù)；
任職要求：
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉以下媒體類型中的一種：搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā)；
4、良好的'市場判斷能力和拓荒能力。
it崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來中心來訪學(xué)員及家長的接待，日常電話的接聽及記錄；
2、中心面試者接待；
3、數(shù)據(jù)記錄及整理；
4、協(xié)助處理中心其它行政工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的'溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。
it崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；
2）建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3）負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5）落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；
6）督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；
7）負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的.公共關(guān)系，樹立酒店良好形象；
8）做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；
9）指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求：
1）中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷；
2）本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程；
4）善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)；
5）有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
it崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、掌握常用定額，了解人工費(fèi)、材料市場價格；
2、熟悉掌握工程量計算規(guī)則，熟悉掌握和運(yùn)用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；
3、參與清單與控制價的編制，負(fù)責(zé)過程中的現(xiàn)場簽證、變更管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；
5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺賬；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項(xiàng)目，做好勞務(wù)管理臺賬。
任職要求：
1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；
2、5年以上建筑工程項(xiàng)目預(yù)算造價工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件，熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計量和計價軟件；
3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；
4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；
5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經(jīng)濟(jì)師的`優(yōu)先；
6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。
it崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開發(fā)及管理組織工作；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)劃；
3、根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制；
4、項(xiàng)目啟動后，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保障項(xiàng)目按計劃進(jìn)行；
5、指導(dǎo)并參加本部門所有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，擔(dān)負(fù)部分項(xiàng)目的核心研發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計劃，業(yè)績考核，保持整個團(tuán)隊的工作效率；
7、負(fù)責(zé)部門所有項(xiàng)目最終提交代碼和文檔的審查，保證項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，7年以上軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的java基礎(chǔ)，良好的'數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
3、熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用javascript語言，熟悉linux操作系統(tǒng)管理，熟悉shell/python，精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程；
4、熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運(yùn)維技術(shù)；
5、熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具，了解map—reduce、mpi等分布式計算框架，熟練使用eclipse進(jìn)行開發(fā)，熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開發(fā)；
6、有奮斗者精神，善于團(tuán)隊管理，具備較強(qiáng)的溝通能力，能承受工作中的壓力，能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。
it崗位職責(zé)14
一、職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的大客戶開拓與維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)移動辦公OA解決方案、企業(yè)市場活動解決方案的銷售，完成銷售目標(biāo)；
3、定期對客戶進(jìn)行跟蹤回訪和客戶維護(hù)；
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
二、崗位要求：
1、全日制本科學(xué)歷以上；
2、敢于開發(fā)新市場，熱愛銷售工作，積極主動，有強(qiáng)烈的`責(zé)任心，富有開拓精神；
3、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、勤奮思考，善于溝通和協(xié)調(diào)；
4、有從事過廣告機(jī)、軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、硬性要求：具有C1型車輛駕駛證，實(shí)際駕齡3年以上。
it崗位職責(zé)15
崗位要求：
1、有二年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)異常處理。
3、熟練掌握辦公電腦、打印機(jī)等維修處理。
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施的'安裝、配置、升級、運(yùn)行維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及安全系統(tǒng)等運(yùn)行監(jiān)控與管理，服務(wù)器升級更換及軟硬件維護(hù)，保證服務(wù)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)對公司綜合布線系統(tǒng)的維護(hù)與管理。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)；
2、有erp或wms系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
it崗位職責(zé)16
網(wǎng)絡(luò)專員主要工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)監(jiān)控、管理、維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2）負(fù)責(zé)公司k3系統(tǒng)的管理，維護(hù)和數(shù)據(jù)備份。
3）負(fù)責(zé)職員宿舍網(wǎng)絡(luò)的`維護(hù)、管理，確保宿舍網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4）負(fù)責(zé)公司電腦軟，硬件故障處理。
5）負(fù)責(zé)公司使用外網(wǎng)計算機(jī)IP地址分配、登記和管理。
6）負(fù)責(zé)公司外部郵件系統(tǒng)的維護(hù)。
7）負(fù)責(zé)每個季度對公司內(nèi)外部郵件地址進(jìn)行更新。
8）負(fù)責(zé)每個工作日對k3數(shù)據(jù)模塊的數(shù)據(jù)備份。
9）負(fù)責(zé)每個工作日對公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行監(jiān)控，及時更新殺毒軟件，確保網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行。
業(yè)務(wù)流程：
1，使用外部網(wǎng)絡(luò)，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。
2，使用外部郵件地址，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。
3，開通k3新用戶，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。
4，每個季度對公司計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)軟硬件進(jìn)行一次配置和安全使用檢查。以確保計算機(jī)的配置滿足工作需求，并填寫，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常事件時，則在3個工作日給予處理，處理結(jié)果記錄在。
5，電腦需安裝軟件是，由實(shí)際使用人填寫，填好后交給網(wǎng)絡(luò)管理員，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到后的一個工作日進(jìn)行安裝完畢。如網(wǎng)絡(luò)管理員沒有預(yù)存軟件，三個工作日給予解決。
6，電腦設(shè)備需要維修，由實(shí)際使用人填寫，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到后的一個工作日進(jìn)行維修完畢，如沒有相關(guān)維修配件，將為其提供備用主機(jī)供其工作，并及時給申請人回復(fù)在三個工作日給予解決。
7，網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障時，應(yīng)填寫，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到維修、軟件安裝申請表后及時進(jìn)行故障處理。
it崗位職責(zé)17
1、參與制定銷售戰(zhàn)略、制定銷售實(shí)施計劃和銷售預(yù)測；
2、組織和管理銷售團(tuán)隊，完成公司銷售目標(biāo)；
3、控制銷售費(fèi)用預(yù)算，控制銷售范圍與銷售目標(biāo)的平？發(fā)展；
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的.任務(wù)指標(biāo)；
5、完成業(yè)務(wù)談判和成交，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施和落實(shí)貨款的回收；
6、關(guān)注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，收集相關(guān)信息，為公司制定相關(guān)市場戰(zhàn)略、策略提供必要支持。
it崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營考核的`各項(xiàng)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及監(jiān)督下屬按諾言標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為諾言培養(yǎng)合格的管理型人才；
3、定期巡視旅館總臺、客房、公眾場所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
4、做好酒店人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、招聘工作，定期與員工進(jìn)行思想交流，提高員工滿意度。
任職資格：
1、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、誠信、正直，有親和力；
3、出色的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。
it崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)釘釘后臺的管理：人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等；
2、企業(yè)郵箱管理；
3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā)；
5、門禁卡管理；
6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā)；
7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理；
8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真，性格開朗，溝通能力強(qiáng)；
4、有駕照，能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。
it崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)
�。�1）參與酒店先期籌備的財務(wù)方面的建設(shè)；
�。�2）負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理達(dá)到星級酒店的規(guī)范；
�。�3）負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊搭建；
（4）做好酒店籌備期及經(jīng)營期的各項(xiàng)財政預(yù)算；
�。�5）實(shí)時監(jiān)控成本的控制，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店（集團(tuán)）財務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，且具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)；
（2）做好籌備期的運(yùn)營及設(shè)備的.采買計劃及預(yù)算控制工作；
（3）具有熟練的英語水平，能用的英語進(jìn)行運(yùn)營和管理的交流。
it崗位職責(zé)21
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋
2、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報表操作，確保系統(tǒng)及報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理，相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報表錄入，sap系統(tǒng)收貨
4、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入
5、期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報表輸出
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng)；
3、邏輯思維強(qiáng)，有很好的數(shù)據(jù)分析能力，excel能力強(qiáng)；
it崗位職責(zé)22
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、推廣及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)公司新聞的更新；
4、其他網(wǎng)建類事務(wù)
任職要求：
1、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、要求為人踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
it崗位職責(zé)23
職責(zé)描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營方針、政策；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化各項(xiàng)目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃，管理服務(wù)的文件和上報的函件。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司各項(xiàng)工作，參與公司經(jīng)營決策并負(fù)責(zé)決策和開拓市場。
6、根據(jù)市場的變化和發(fā)展趨勢，制定公司年度經(jīng)營方案和價格體系方案；
7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算、決算和投資方案；嚴(yán)控公司各項(xiàng)經(jīng)營管理費(fèi)用；
8、制定和完善公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)定各級管理人員的職責(zé)，保證公司經(jīng)營管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
9、完善公司運(yùn)營管理體系及配套服務(wù)體系，確保實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)；
10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核，在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
11、完成年度各項(xiàng)經(jīng)營、管理目標(biāo)和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)；
12、負(fù)責(zé)公司決議的具體執(zhí)行和落實(shí)，保證各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行。
13、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告
14、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35—45歲，全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營管理方面系統(tǒng)知識；
2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感；
4、熟悉經(jīng)營、管理、經(jīng)濟(jì)、財稅、安全等方面法律法規(guī)知識；
5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務(wù)，思想敏銳，善于學(xué)習(xí)，有超前創(chuàng)新意識；
6、講求效率，處事果斷，善于把握市場動向，敢于競爭，勇于負(fù)責(zé)；
7、具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強(qiáng)的公關(guān)能力
it崗位職責(zé)24
1.搜集、整理和制作產(chǎn)品資料;
2.與項(xiàng)目經(jīng)理溝通產(chǎn)品需求，編制產(chǎn)品方案;
3.對設(shè)計和建模人員進(jìn)行專業(yè)知識方面的指導(dǎo);
4.能夠有效地協(xié)調(diào)各組之間的研發(fā)分工，以保障產(chǎn)品開發(fā)符合要求并順利進(jìn)行
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