經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的`銷售政策及營銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo);

　　3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;

　　6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　區(qū)域經(jīng)營總經(jīng)理(環(huán)保行業(yè)成本)

　　一戰(zhàn)區(qū)華北(京津冀晉)

　　二戰(zhàn)區(qū)華東(蘇魯浙皖)

　　三戰(zhàn)區(qū)西南(川渝云貴)

　　四戰(zhàn)區(qū)西北(陜甘寧、青海、河南)

　　五戰(zhàn)區(qū)華南(粵湘贛閩鄂)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的項目經(jīng)營管理工作,編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃,并組織項目招投標(biāo)及業(yè)務(wù)開拓,完成區(qū)域經(jīng)營利潤目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險;

　　3、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營成本、進度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織管理工作;

　　4、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價、建筑工程類、地產(chǎn)經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷;要求具有注冊造價師,同時具有市政或水利一級建造師優(yōu)先;

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上成本管控經(jīng)驗,成本專業(yè)基礎(chǔ)扎實、全面;大型央企、知名地產(chǎn)或同行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、對甲乙方工程項目的預(yù)算、結(jié)算、合約管理有豐富的經(jīng)驗,精通成本管理、工程造價管理;

　　4、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),掌握國內(nèi)外建筑材料市場價格信息;有強烈的責(zé)任感與工作魄力,較強的經(jīng)營意識與成本意識。

　　一戰(zhàn)區(qū)華北(京津冀晉)

　　二戰(zhàn)區(qū)華東(蘇魯浙皖)

　　三戰(zhàn)區(qū)西南(川渝云貴)

　　四戰(zhàn)區(qū)西北(陜甘寧、青海、河南)

　　五戰(zhàn)區(qū)華南(粵湘贛閩鄂)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的項目經(jīng)營管理工作,編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃,并組織項目招投標(biāo)及業(yè)務(wù)開拓,完成區(qū)域經(jīng)營利潤目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)項目合同的草擬,參與合同的`評審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險;

　　3、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營成本、進度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織管理工作;

　　4、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價、建筑工程類、地產(chǎn)經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷;要求具有注冊造價師,同時具有市政或水利一級建造師優(yōu)先;

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上成本管控經(jīng)驗,成本專業(yè)基礎(chǔ)扎實、全面;大型央企、知名地產(chǎn)或同行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、對甲乙方工程項目的預(yù)算、結(jié)算、合約管理有豐富的經(jīng)驗,精通成本管理、工程造價管理;

　　4、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),掌握國內(nèi)外建筑材料市場價格信息;有強烈的責(zé)任感與工作魄力,較強的經(jīng)營意識與成本意識。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));

　　2、負(fù)責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;

　　4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的'人脈關(guān)系

　　5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責(zé)任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展

　　工作內(nèi)容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　人事經(jīng)理

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；

　　2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

　　5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；

　　6、進行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　渠道經(jīng)理

　　1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

　　市場經(jīng)理

　　1、策劃管轄區(qū)域的.市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

　　區(qū)域經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂；

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》；

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；

　　5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營銷政策；

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；

　　7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對和回收；

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題；

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助項目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　2、協(xié)助對招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。

　　3、協(xié)助召開投標(biāo)會議、編寫投標(biāo)文件、投標(biāo)答辯。

　　4、協(xié)助項目公關(guān),攻克甲方上層,確保一戰(zhàn)必勝。

　　5、參與公司經(jīng)營策略的制定。

　　6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫、答辯題庫的編寫。

　　7、負(fù)責(zé)制定客服人員的`工作規(guī)則和工作目標(biāo)。

　　8、負(fù)責(zé)客戶資料的記錄、項目回訪、老客戶業(yè)務(wù)再拓展。

　　9、負(fù)責(zé)處理客戶在業(yè)務(wù)受理過程中的質(zhì)疑、投訴。

　　10、負(fù)責(zé)新老客戶的資料信息完善和關(guān)系維護。

　　11、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶關(guān)系。

　　12、協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。

　　13、完成上級交辦的其它事務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　參與編制公司整體的資金管理制度及流程，保障公司資金安全，合理提高資金使用的效率和效益;

　　負(fù)責(zé)對外資金的.統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作，監(jiān)督和管理企業(yè)日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù);

　　指導(dǎo)制作制作公司的資金計劃，負(fù)責(zé)進行融資渠道的拓展;

　　負(fù)責(zé)進行現(xiàn)金流通量需求分析與預(yù)測，資金計劃的制度，以滿足企業(yè)運營的現(xiàn)金需要;

　　關(guān)注銀行利率變動及趨勢并作出判斷，提出公司融資策略及計劃，提高資金收益;

　　實時掌握公司資金動態(tài)，組織編制公司資金相關(guān)財務(wù)報表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;

　　組織定期審查和清理往來賬戶，催收和清償款項;

　　協(xié)調(diào)銷售部進行應(yīng)收賬款的催收，保障帳款及時回收，

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)與客戶部門進行前期溝通，明確具體需求；進行市場服務(wù)類型項目的年度市場策略/品牌整合營銷/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創(chuàng)意工作；

　　2、負(fù)責(zé)公關(guān)活動項目策劃案的討論、撰寫、修改及最終提案；

　　3、協(xié)助其他部門執(zhí)行的.具體執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部管理并與內(nèi)部其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系；

　　5、對品牌市場傳播以及營銷有一定的認(rèn)知和了解；

　　6、有較強的功底和文案基礎(chǔ)，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦赑PT中準(zhǔn)確表達(dá)；

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

　　2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才的`挖掘與引進工作;

　　3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等和人才庫建立工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請報批手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內(nèi)完成銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)定期拜訪代理商,輔導(dǎo)并培訓(xùn)代理商確保合理庫存;

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理工作,維持與代理商的`良好的合作關(guān)系;

　　4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的'引導(dǎo)和接洽,促進客戶下單;

　　2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶接洽工作中;

　　3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導(dǎo)和接洽;

　　4.向客戶詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表;

　　5.協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的客源;

　　6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;

　　7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;

　　8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo);

　　9.協(xié)助設(shè)計師洽淡收費設(shè)計，提高分部設(shè)計費收取。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)職業(yè)教育學(xué)�？蛻舻陌菰L;

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　5、負(fù)責(zé)組織的`銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

　　8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;

　　4、建立及完善公司的招聘流程;

　　5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;

　　6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理，與銷售經(jīng)理進行方案對接;

　　2、匯總項目要求，轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)各專業(yè)，監(jiān)督設(shè)計質(zhì)量，負(fù)責(zé)圖紙審核，對設(shè)計方案負(fù)全責(zé);

　　3、管理項目進度，負(fù)責(zé)按時完成項目;

　　4、組織設(shè)計開工會議，組織設(shè)計審核會議，組織施工動員會議，組織調(diào)試會議。

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)試，試運行，驗收。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1.全面負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的各項生產(chǎn)、計劃、預(yù)算等事項。

　　2.建立項目各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，文施管理及質(zhì)量管理制度。

　　3.建立定期或不定期的安全、質(zhì)量技術(shù)交底教育制度。

　　4.組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)熟悉圖紙，參加施工方案編制、圖紙會審工作，在施工中執(zhí)行各項規(guī)章制度，實施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　5.組織好工地現(xiàn)場每日的.生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、文施、消防、綜治等的檢查。

　　6.負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗收和結(jié)算工作。

　　7.做好與甲方、設(shè)計單位、監(jiān)理及分包單位的溝通、協(xié)調(diào)。

　　8.熟悉工程合同內(nèi)容，做好合同落實及變更等工作。

　　9.合理分配并指導(dǎo)、監(jiān)督屬下員工按規(guī)范要求開展工作。

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