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地鐵站長的崗位職責(zé)

時間:2024-10-06 16:59:10 崗位職責(zé) 我要投稿

地鐵站長的崗位職責(zé)

  在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編整理的地鐵站長的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

地鐵站長的崗位職責(zé)

地鐵站長的崗位職責(zé)1

  一、值班站長需要對本班站務(wù)人員管理,對值班員、站務(wù)員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。同時負責(zé)對保潔、護衛(wèi)、商鋪人員、施工人員、安檢人員等駐站人員進行屬地管理。

  二、每隔固定的時間段要對車站進行全面地巡視,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報并組織整改。

  三、負責(zé)本班客運服務(wù)工作。組織車站員工為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理乘客投訴事件,組織車站的客流控制。同時還負責(zé)監(jiān)督和牽頭本班的票務(wù)相關(guān)工作,嚴格執(zhí)行公司的票務(wù)規(guī)章制度,確保本班票務(wù)收益安全、運作順暢。

  四、熟悉站內(nèi)各項經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,合理配置人力、物力,堅持親臨指導(dǎo)、檢查、督促各崗位員工工作,對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施定期進行檢查及維護;

  五、負責(zé)站內(nèi)員工思想政治教育工作,加強服務(wù),組織員工開展創(chuàng)建先進達標(biāo)加油站和爭當(dāng)優(yōu)秀員工的活動,保持良好的站風(fēng)、站容、站貌、不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

  六、定期作市場調(diào)查,組織員工拓寬業(yè)務(wù)市場,確保站內(nèi)銷售穩(wěn)中有升,定期對內(nèi)部顧客進行回訪;

  七、對站內(nèi)消防安全工作負全責(zé),負責(zé)站內(nèi)消防安全管理,落實消防工作責(zé)任,尤其是接卸油車的安全管理工作,切實落實卸油崗位職責(zé),嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程,做好員工的消防知識培訓(xùn),建立消防安全巡查制度,經(jīng)常進行隱患自查自糾,杜絕一切消防安全事故的發(fā)生;

  八、秉公辦事,做好站內(nèi)員工考核,獎勵工作,協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務(wù),重大事件及時匯報,并協(xié)助處理;

  九、負責(zé)安排改善好職工的生活;負責(zé)安排好休班員工的業(yè)余活動;

  十、負責(zé)加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責(zé)任事故的`,除賠償一切損失外,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

  十一、站長不僅要加強管理,完成崗位任務(wù),還要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任;對站內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)責(zé)任事故負有主要管理責(zé)任;因公司檢查,在白班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有主要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的考核金額的10%追究其管理責(zé)任;在夜班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有次要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的考核金額的5%追究其管理責(zé)任。

地鐵站長的崗位職責(zé)2

  1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度,作到有令必行,有禁必止。

  2、加強班組管理,檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。

  3、掌握列車運行情況,安排車站行車組織工作。

  4、加強票務(wù)管理,負責(zé)車站的車票、現(xiàn)金安全及票款的解行。

  5、接待乘客的來訪來電,做好車站客運服務(wù)工作,妥善處理各類服務(wù)糾紛。

  6、組織全站員工處理事故,恢復(fù)車站正常運作。地鐵站長工作崗位職責(zé)(4)

  1、負責(zé)本班組車站值班員、站務(wù)員的.崗位實作、技能培訓(xùn)工作。

  2、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。

  3、搞好車站綜合治理管理,并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

地鐵站長的崗位職責(zé)3

  一、對站內(nèi)消防安全工作負全責(zé),負責(zé)站內(nèi)消防安全管理,落實消防工作責(zé)任,尤其是接卸油車的安全管理工作,切實落實卸油崗位職責(zé),嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程,做好員工的消防知識培訓(xùn),建立消防安全巡查制度,經(jīng)常進行隱患自查自糾,杜絕一切消防安全事故的發(fā)生;

  二、秉公辦事,做好站內(nèi)員工考核,獎勵工作,協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務(wù),重大事件及時匯報,并協(xié)助處理;

  三、負責(zé)安排改善好職工的生活;負責(zé)安排好休班員工的業(yè)余活動;

  四、負責(zé)加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責(zé)任事故的,除賠償一切損失外,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

  五、站長不僅要加強管理,完成崗位任務(wù),還要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任;對站內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)責(zé)任事故負有主要管理責(zé)任;因公司檢查,在白班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有主要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的'考核金額的10% 追究其管理責(zé)任;在夜班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有次要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的考核金額的5% 追究其管理責(zé)任。

地鐵站長的崗位職責(zé)4

  一、定期作市場調(diào)查,組織員工拓寬業(yè)務(wù)市場,確保站內(nèi)銷售穩(wěn)中有升,定期對內(nèi)部顧客進行回訪;

  二、對站內(nèi)消防安全工作負全責(zé),負責(zé)站內(nèi)消防安全管理,落實消防工作責(zé)任,尤其是接卸油車的安全管理工作,切實落實卸油崗位職責(zé),嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程,做好員工的消防知識培訓(xùn),建立消防安全巡查制度,經(jīng)常進行隱患自查自糾,杜絕一切消防安全事故的發(fā)生;

  三、秉公辦事,做好站內(nèi)員工考核,獎勵工作,協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務(wù),重大事件及時匯報,并協(xié)助處理;

  四、負責(zé)安排改善好職工的生活;負責(zé)安排好休班員工的業(yè)余活動;

  五、負責(zé)加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責(zé)任事故的,除賠償一切損失外,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

  六、站長不僅要加強管理,完成崗位任務(wù),還要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任;對站內(nèi)所發(fā)生的`安全及生產(chǎn)責(zé)任事故負有主要管理責(zé)任;因公司檢查,在白班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有主要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的考核金額的10% 追究其管理責(zé)任;在夜班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有次要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的考核金額的5% 追究其管理責(zé)任。

地鐵站長的崗位職責(zé)5

  值班站長需要對本班站務(wù)人員管理,對值班員、站務(wù)員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。同時負責(zé)對保潔、護衛(wèi)、商鋪人員、施工人員、安檢人員等駐站人員進行屬地管理。

  每隔固定的時間段要對車站進行全面地巡視,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報并組織整改。

  負責(zé)本班客運服務(wù)工作。組織車站員工為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理乘客投訴事件,組織車站的客流控制。同時還負責(zé)監(jiān)督和牽頭本班的.票務(wù)相關(guān)工作,嚴格執(zhí)行公司的票務(wù)規(guī)章制度,確保本班票務(wù)收益安全、運作順暢。

  負責(zé)本班的安全生產(chǎn)工作。當(dāng)車站發(fā)生突發(fā)事件、事故時值班站長負責(zé)牽頭處置。在車站發(fā)生異常情況或突發(fā)事件時,及時啟動預(yù)案,控制局面,減少和避免人員傷亡及財產(chǎn)損失,盡快恢復(fù)運營負責(zé)本班服務(wù)工作。

  其他工作(只列舉其中的一小部分):開關(guān)站時開關(guān)車站出入口、夜間配合一些站內(nèi)施工、運營開始前進行線路檢查和屏蔽門設(shè)備測試、檢查審核車站的票務(wù)報表、處理車站郵箱收到的郵件、組織自然站的中班交接班會、對下班人員進行服務(wù)工作點評、擺放和回收客運組織所需的鐵馬欄桿、監(jiān)督班中各崗位的工作執(zhí)行情況、完成站長臨時安排的工作等等。

地鐵站長的崗位職責(zé)6

  1、接待乘客的來訪來電,做好車站客運服務(wù)工作,妥善處理各類服務(wù)糾紛。

  2、組織全站員工處理事故,恢復(fù)車站正常運作。

  3、負責(zé)本班組車站值班員、站務(wù)員的崗位實作、技能培訓(xùn)工作。

  4、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。

  5、搞好車站綜合治理管理,并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的'其他工作。

地鐵站長的崗位職責(zé)7

  地鐵一級值班站長主要職責(zé):

  1、協(xié)助站區(qū)長和站長在甲級車站工作;

  2、在值班時間內(nèi)負責(zé)管理、監(jiān)督、安排及記錄車站所有有關(guān)客運服務(wù)工作及協(xié)調(diào)維修事項的安排;

  3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當(dāng)處理,以確保向乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全的客運服務(wù),并調(diào)動班組員工的工作熱情,確保工作任務(wù)的圓滿完成。

  地鐵二級值班站長主要職責(zé):

  1、協(xié)助站區(qū)長和站長在乙、丙級車站工作;

  2、在值班時間內(nèi)負責(zé)管理、監(jiān)督、安排及記錄車站所有有關(guān)客運服務(wù)工作及協(xié)調(diào)維修事項的安排;

  3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當(dāng)處理,以確保向乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全的.客運服務(wù),并調(diào)動班組員工的工作熱情,確保工作任務(wù)的圓滿完成。

地鐵站長的崗位職責(zé)8

  1、值班站長需要對本班站務(wù)人員管理,對值班員、站務(wù)員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。同時負責(zé)對保潔、護衛(wèi)、商鋪人員、施工人員、安檢人員等駐站人員進行屬地管理。

  2、每隔固定的時間段要對車站進行全面地巡視,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報并組織整改。

  3、負責(zé)本班客運服務(wù)工作。組織車站員工為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理乘客投訴事件,組織車站的客流控制。同時還負責(zé)監(jiān)督和牽頭本班的票務(wù)相關(guān)工作,嚴格執(zhí)行公司的`票務(wù)規(guī)章制度,確保本班票務(wù)收益安全、運作順暢。

  4、負責(zé)本班的安全生產(chǎn)工作。當(dāng)車站發(fā)生突發(fā)事件、事故時值班站長負責(zé)牽頭處置。在車站發(fā)生異常情況或突發(fā)事件時,及時啟動預(yù)案,控制局面,減少和避免人員傷亡及財產(chǎn)損失,盡快恢復(fù)運營負責(zé)本班服務(wù)工作。

  5、其他工作(只列舉其中的一小部分):開關(guān)站時開關(guān)車站出入口、夜間配合一些站內(nèi)施工、運營開始前進行線路檢查和屏蔽門設(shè)備測試、檢查審核車站的票務(wù)報表、處理車站郵箱收到的郵件、組織自然站的中班交接班會、對下班人員進行服務(wù)工作點評、擺放和回收客運組織所需的鐵馬欄桿、監(jiān)督班中各崗位的工作執(zhí)行情況、完成站長臨時安排的工作等等。

地鐵站長的崗位職責(zé)9

  1、組織全站員工處理事故,恢復(fù)車站正常運作。

  2、負責(zé)本班組車站值班員、站務(wù)員的崗位實作、技能培訓(xùn)工作。

  3、正確規(guī)范填寫車站的.各類臺帳資料并及時上報。

  4、搞好車站綜合治理管理,并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

地鐵站長的崗位職責(zé)10

  1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度,作到有令必行,有禁必止。

  2、加強班組管理,檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。

  3、掌握列車運行情況,安排車站行車組織工作。

  4、加強票務(wù)管理,負責(zé)車站的車票、現(xiàn)金安全及票款的`解行。

  5、接待乘客的來訪來電,做好車站客運服務(wù)工作,妥善處理各類服務(wù)糾紛。

  6、組織全站員工處理事故,恢復(fù)車站正常運作。

  7、負責(zé)本班組車站值班員、站務(wù)員的崗位實作、技能培訓(xùn)工作。

  8、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。

  9、搞好車站綜合治理管理,并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

地鐵站長的崗位職責(zé)11

  (1)認真貫徹、落實、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責(zé)對攪拌站的全面管理。

  (2)制定本公司混凝土質(zhì)量總目標(biāo),控制各個時期的質(zhì)量計劃。

  (3)組織推動砼全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工的質(zhì)量意識和技術(shù)素質(zhì)。

  (4)負責(zé)組織定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)大檢查,針對存在的問題和隱患,組織有關(guān)部門研究制定整改方案和預(yù)防措施,并監(jiān)督檢查各部門的落實和實施情況。

  (5)堅決執(zhí)行崗位責(zé)任制,對安全和質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并負責(zé)審批和處理所屬的.工作問題。

  (6)負責(zé)整個站的行政工作。

  (7)負責(zé)主持編制企業(yè)各項規(guī)章制度,并督促檢查各項制度的執(zhí)行和落實情況。

地鐵站長的崗位職責(zé)12

  一、負責(zé)站內(nèi)一切日常事務(wù),按公司有關(guān)規(guī)章制度嚴格行使管理職權(quán),以身作則、確保規(guī)范高效、有序地進行經(jīng)營活動,并負責(zé)落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

二、嚴格審批控制站內(nèi)財務(wù)、日常開支,有效地控制站內(nèi)各項費用;

  三、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展經(jīng)營、管理和服務(wù)工作,因工作需要由公司安排調(diào)進的員工,嚴格把關(guān),首先必須對其進行服務(wù)、崗位操作等考核,對不合格的員工,可不予接收;一旦接收,必須對其工作負責(zé);

  四、熟悉站內(nèi)各項經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,合理配置人力、物力,堅持親臨指導(dǎo)、檢查、督促各崗位員工工作,對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施定期進行檢查及維護;

  五、負責(zé)站內(nèi)員工思想政治教育工作,加強服務(wù),組織員工開展創(chuàng)建先進達標(biāo)加油站和爭當(dāng)優(yōu)秀員工的活動,保持良好的站風(fēng)、站容、站貌、不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

  六、定期作市場調(diào)查,組織員工拓寬業(yè)務(wù)市場,確保站內(nèi)銷售穩(wěn)中有升,定期對內(nèi)部顧客進行回訪;

  七、對站內(nèi)消防安全工作負全責(zé),負責(zé)站內(nèi)消防安全管理,落實消防工作責(zé)任,尤其是接卸油車的'安全管理工作,切實落實卸油崗位職責(zé),嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程,做好員工的消防知識培訓(xùn),建立消防安全巡查制度,經(jīng)常進行隱患自查自糾,杜絕一切消防安全事故的發(fā)生;

  八、秉公辦事,做好站內(nèi)員工考核,獎勵工作,協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務(wù),重大事件及時匯報,并協(xié)助處理;

  九、負責(zé)安排改善好職工的生活;負責(zé)安排好休班員工的業(yè)余活動;

  十、負責(zé)加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責(zé)任事故的,除賠償一切損失外,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

  十一、站長不僅要加強管理,完成崗位任務(wù),還要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任;對站內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)責(zé)任事故負有主要管理責(zé)任;因公司檢查,在白班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有主要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的考核金額的10%追究其管理責(zé)任;在夜班中,對員工工作程序不到位,服務(wù)不規(guī)范負有次要管理責(zé)任,將按被考核當(dāng)事人的考核金額的5%追究其管理責(zé)任。

地鐵站長的崗位職責(zé)13

  主要職責(zé)

  1、協(xié)助站區(qū)長和站長在乙、丙級車站工作;

  2、在值班時間內(nèi)負責(zé)管理、監(jiān)督、安排及記錄車站所有有關(guān)客運服務(wù)工作及協(xié)調(diào)維修事項的安排;

  3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當(dāng)處理,以確保向乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全的客運服務(wù),并調(diào)動班組員工的`工作熱情,確保工作任務(wù)的圓滿完成。

  應(yīng)聘條件:

  1、具備大學(xué)?苹蛞陨蠈W(xué)歷,交通工程、企業(yè)管理經(jīng)濟管理等專業(yè);

  2、從事服務(wù)行業(yè)管理工作4年以上;

  3、具備較強的創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、組織能力及責(zé)任心;

  4、具備英語讀、寫能力優(yōu)先考慮膽

  5、熟練操作辦公軟件(Word/Excel/PPT等)。

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