產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,進(jìn)行銷售跟蹤;
3、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,控制整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的交付和品質(zhì),控制開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化管理,做好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管控。
3.掌握控制應(yīng)用平臺(tái)的項(xiàng)目流程,并能協(xié)調(diào)組織完成項(xiàng)目各階段的文檔。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)文檔的整理維護(hù),總結(jié)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的'經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目技術(shù)方案編寫及匯報(bào),并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。
任職資格:
1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2個(gè)以上大中型軟件成功經(jīng)驗(yàn),至少有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架,包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow;
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開(kāi)發(fā);
4.熟悉linux/unix操作系統(tǒng),熟悉tomcat等主流web服務(wù)器;
5.使用過(guò)nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等開(kāi)源組件;
6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、對(duì)整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及分析;
2、根據(jù)健康企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定出產(chǎn)品中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并對(duì)計(jì)劃予以跟進(jìn)實(shí)施;
3、熟悉整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展,在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上,推陳出新,不斷完善企業(yè)產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評(píng)審、專利申報(bào)、內(nèi)外的`推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn);
5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設(shè)計(jì)、服務(wù)內(nèi)容策劃、服務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)制定;
任職資格:
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè),全日制碩士研究生以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)產(chǎn)品有足夠熱情,具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維;
3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、要求英語(yǔ)六級(jí)以上,良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,口語(yǔ)流利,與外籍專家交流無(wú)障礙。
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)4
一、主要崗位
產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
二、主要職能
1、編制新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃,滿足公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
2、組織市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)
3、提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設(shè)想和建議
4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)計(jì)劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
三、崗位職責(zé)
。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)具體實(shí)施,并針對(duì)任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整,有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),實(shí)施部門績(jī)效考核;
2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題,指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)和設(shè)計(jì)資源庫(kù)的建設(shè),并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程,促進(jìn)資源共享;
5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等;
8、配合橫向部門的工作,對(duì)部門運(yùn)營(yíng)給予支持;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
。ǘ┊a(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題,指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
。ㄈ┊a(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料,研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),開(kāi)展各類產(chǎn)品研究;
2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題,擬定、修訂公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開(kāi)展專題設(shè)計(jì)研究;
4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的.新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài),定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié);
5、根據(jù)營(yíng)銷策劃部提供的擬定開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位意見(jiàn)編制規(guī)劃方案;
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃的工作,提出總體開(kāi)發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
。ㄎ澹┊a(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和涉及自己工作的程序文件;
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題;
3、完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過(guò)程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)5
部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系,研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展,組織技術(shù)革新改造,組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項(xiàng);
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)需求、資源情況,制訂產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃;
3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度,并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn);
5、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證;
6、收集、整理與研究行業(yè)信息,參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會(huì)、論壇,掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn);
7、與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手,組織成立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組,實(shí)施項(xiàng)目化管理,推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
8、做好公司新產(chǎn)品的`可行性論證、立項(xiàng)工作;
9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定與評(píng)審工作;
10、做好科研成果和生產(chǎn)實(shí)際的轉(zhuǎn)化;
11、做好公司科研、開(kāi)發(fā)的實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)申報(bào)和使用管理工作;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)6
研發(fā)部是公司的核心部門,肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過(guò)明確研發(fā)部各級(jí)員工的工作職責(zé),能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的.方法,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求、客戶滿意的新產(chǎn)品,以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì),同時(shí)提高研發(fā)部的工作效率,提高研發(fā)部人員的技術(shù)。
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
3、 對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,進(jìn)行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;
5、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
6、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
8、 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)7
1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整,設(shè)置績(jī)效考核和二級(jí)薪酬分配,提出員工招聘使用計(jì)劃,確保公司內(nèi)部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置,促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為項(xiàng)目帶來(lái)設(shè)計(jì)方案,幫助公司順利接管項(xiàng)目;
2、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審計(jì),為公司簽訂的軟件技術(shù)合同中工期技術(shù)方案的軟件合同金額提供技術(shù)支持;
3、做好部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的.意見(jiàn)和建議,組織部門員工學(xué)習(xí),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶來(lái)專題分析報(bào)告或綜合分析材料;
4、定期組織部門人員培訓(xùn),組建高效、有活力、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì);
5、規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工整體技術(shù)水平,把握技術(shù)發(fā)展方向,使技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)相結(jié)合;
6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)潛力;
7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)運(yùn)作和客戶服務(wù),組織市場(chǎng)調(diào)查和業(yè)務(wù)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)性;
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定開(kāi)發(fā)基礎(chǔ);
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、問(wèn)題解決/推動(dòng)能力。
5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場(chǎng)端經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的`系統(tǒng)性思維
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責(zé):
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)9
職位概要:
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容:
1.對(duì)公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;
2.對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);
3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn);
4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評(píng)驗(yàn)證等工作;
5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;
6.對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的.技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;
7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)10
研發(fā)部是公司的核心部門,肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型,具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測(cè)試和維護(hù)五個(gè)步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后,進(jìn)行階段性檢查,在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測(cè)和驗(yàn)收,每次檢測(cè)和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本,之后進(jìn)行測(cè)試階段;代碼覆蓋測(cè)試、數(shù)據(jù)覆蓋測(cè)試完成后,進(jìn)入維護(hù)階段,包括對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)和升級(jí),進(jìn)一步完善對(duì)客戶的服務(wù),樹(shù)立公司品牌。
提供項(xiàng)目管理的.規(guī)則和方式,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明
項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)
流程的監(jiān)控
制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃
制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施
監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審
分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況
匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫(kù)質(zhì)量控制
根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)
部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作
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