（精）店長的崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的店長的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

店長的崗位職責1

　　1、全面負責餐廳的`經(jīng)營營銷、消費體驗、成本控制、人員發(fā)展，并對經(jīng)營結果負責。

　　2、全面提升餐廳標準化管理，符合品牌定位要求，持絹對標目標管理，確保理解和踐行品牌定位標準。

　　3、店長要求精明、務實、肯吃苦、有責任心，主動理解上級的管理和戰(zhàn)略意圖，努力實現(xiàn)上級想要的最終結果。

店長的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、可熟練對咖啡店的運營、財務審核管理、人員效率調(diào)動、咖啡產(chǎn)品的制等做標準化管理；

　　2、負責咖啡和相關物料補充和統(tǒng)計管理，并執(zhí)行咖啡廳營運管理的各項系統(tǒng)，如：排班、訂貨、人員管理、設備等；

　　3、與顧客、工作伙伴保持良好的溝通，為吧臺和就餐區(qū)顧客提供優(yōu)秀的服務支持，確�？Х群推渌�產(chǎn)品品質(zhì)符合公司標準；

　　4、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量體系標準及生產(chǎn)操作規(guī)程，負責成本控制；

　　5、負責處理、總結消費者的投訴和問題反饋，協(xié)助培訓新員工。

　　任職要求：

　　1、有較強的服務意識，有責任心及奉獻精神；

　　2、有較強的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、形象氣質(zhì)好，個人素質(zhì)高，具有良好的.職業(yè)道德及素養(yǎng)；

　　4、勤奮有較強的動手能力，具備高度的團隊合作經(jīng)驗和敬業(yè)精神。

店長的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責門店的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、根據(jù)集團公司要求完成下達的各項經(jīng)營指標；

　　3、監(jiān)督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關工作；

　　4、執(zhí)行集團及上級下達的商品價格變動；

　　5、執(zhí)行集團下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向集團建議新商品引進和滯銷商品調(diào)整；

　　6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理；

　　7、監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等工作；

　　8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全；

　　9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的.監(jiān)督與管理；

　　10、集團各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行；

　　11、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40歲，性別不限；

　　2、大專以上學歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有3年以上相關工作經(jīng)驗，且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經(jīng)歷；

　　4、具有較強的賣場零售經(jīng)營知識及管理技能；

　　5、熟悉商品知識、顧客消費心理，能根據(jù)季節(jié)及市場流行特點合理安排各類商品的推廣及銷售；

　　6、具備較強的學習能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。

店長的崗位職責4

　　崗位要求:

　　1、具有資深婦產(chǎn)科護理專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復流程;

　　2、工作有耐心、愛心，服務意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的'能力;

　　3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。職位描述

　　崗位要求:

　　1、具有資深婦產(chǎn)科護理專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復流程;

　　2、工作有耐心、愛心，服務意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力;

　　3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

店長的崗位職責5

　　1、全面負責店面的日常管理工作，執(zhí)行公司的管理制度，傳達公司的管理方針；

　　2、帶領門店員工完成既定營業(yè)指標；

　　3、維護顧客關系，保持良好的`顧客滿意度；

　　4、負責店面團隊建設，處理好員工關系，對新入職員工做好指導，培訓工作：

店長的崗位職責6

　　1.全面了解公司政策及運作程序，嚴格執(zhí)行公司制定的《員工手冊》和各項規(guī)章制度，努力完成公司下達的經(jīng)營、毛利率指標及其他指標，嚴格控制各種費用支出;

　　2.堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術工作流程，接受公司總經(jīng)辦對本賓館的監(jiān)督、管理與技術指導，服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.全面負責本賓館各部門人員的日常行政管理工作，全權處理各種突發(fā)性事件，在自己權力范圍內(nèi)無法解決的，應及時向總經(jīng)辦匯報;

　　4.負責落實公司統(tǒng)一策劃的營銷促銷計劃，對于根據(jù)本賓館的.特點自行制定的營銷促銷活動，應報公司批準后方可實施;

　　5.全面負責本賓館各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護保養(yǎng)，監(jiān)督各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價格;

　　6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務客戶;

　　7.積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓、技能比賽和文化娛樂活動;

　　8.參加公司周主管例會，向公司匯報本賓館一周工作，并及時傳達公司周主管例會精神;主持本賓館每天的碰頭會，及時發(fā)現(xiàn)并督促解決存在問題。

店長的崗位職責7

　　職位描述：

　　湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：

　　工作時間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調(diào)休。

　　底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內(nèi)外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%

　　職位要求：

　　1、年齡18-45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷；

　　2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄�。�

　　3、具有良好的'學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；

　　4、熱情上進，無房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。

　　職位描述：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交；

　　4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶等售后手續(xù)工作。

　　業(yè)務種類：

　　1.全長沙市新房一手房代理銷售

　　2.全長沙二手房出租出售

　　3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣

　　4.客戶貸款按揭費

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓——為無經(jīng)驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統(tǒng)；

　　2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場總監(jiān)——市場副總；

　　3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5-10分鐘。

　　4、工作地點：全長沙市均可就近安排。

　　面試地址：長沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳

　　注：全長沙就近分配門店

店長的崗位職責8

　　1.新店選址及開店籌備工作

　　2.負責制定店面的目標任務并帶領成員完成每月業(yè)績指標;

　　3.負責房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

　　4.組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節(jié)奏;

　　5.指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作，幫助新員工提高業(yè)務能力;

　　6.組織店面人員總結交流營銷經(jīng)驗，了解市場動態(tài)，積極學習房地產(chǎn)等相關知識，提高個人的業(yè)務水平;

　　7.負責租售人員的`培訓、交流，包括培訓計劃及培訓效果評估等。

店長的崗位職責9

　　崗位職責：

　�。�1）負責景區(qū)內(nèi)拾本書屋相關閱讀活動策劃，會員募集等日常運營工作。

　�。�2）統(tǒng)籌、組織店員完成圖書日常的`整理、碼放；準時進行到貨清點、驗收、上架、下架。

　�。�3）關注銷售動態(tài)，搜集、匯總客戶需求，提出書店運營合理的看法和建議；

　�。�4）協(xié)作景區(qū)經(jīng)營，策劃相關公益及推廣活動，為景區(qū)帶來人氣；

　　（5）協(xié)作物業(yè)景區(qū)經(jīng)營，完成書店經(jīng)營相關結算事宜。

　　任職要求：

　　（1）喜愛圖書行業(yè)，喜愛學習，喜愛接受新奇事物，敢想敢做；

　�。�2）有敏銳的市場洞察力，有創(chuàng)新和開拓市場的力量；

　　（3）1年以上途觀管理、銷售閱歷；

店長的崗位職責10

　　1、負責京東促銷活動公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，策劃京東店鋪促銷和關聯(lián)銷售活動，分析每日營銷和交易數(shù)據(jù)；

　　2、負責京東商城店的總體運營，包括網(wǎng)店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用京東的`各種活動資源，完成公司的銷售任務；

　　3、對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應對措施，做出可行性分析報告；

　　4、對推廣效果進行跟蹤、分析、評估，提出改進方案。

店長的崗位職責11

　　職責描述:

　　1.制定并執(zhí)行門店的營運計劃,并針對經(jīng)營狀況實施調(diào)整及整改

　　2.了解財務報告,控制成本,尋求機會點提升營業(yè)額、增強利潤

　　3.招募、培訓、指導、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力

　　4.全面負責品牌標準的執(zhí)行,確保門店營運流程符合pascucci標準,確保完成相關的pascucci qsac

　　5.全面負責管理庫存和食品、經(jīng)營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤

　　6.了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導員工提供杰出服務,向顧客傳遞無與倫比的咖啡體驗

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷

　　2、有3年以上咖啡店面運營管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的.認知

　　3、良好的溝通能力和執(zhí)行力

店長的崗位職責12

　　1、服從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的.一切規(guī)章制度及行政命令。

　　2、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策。

　　3、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按照每日工作流程敦促和把控店鋪的運轉(zhuǎn)。按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。

　　4、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。

　　5、認真抓好菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作，責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。

　　6、隨時檢查設備運行狀況，設備、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認真執(zhí)行店內(nèi)設備管理制度。

店長的崗位職責13

　　1、負責門店的經(jīng)營,確保店鋪處于良好的運作狀態(tài);

　　2、負責店內(nèi)日常運作管理,針對現(xiàn)場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問題,及時指導下屬進行工作改進,并跟進到位。

　　3、負責門店會員、內(nèi)勤、排班及值班管理的.正常運作。

　　4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動,分析門店銷售情況,關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響,并及時向上級匯報。

　　5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關系。

　　6、組織定期盤點,以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時將盤點結果上報區(qū)域經(jīng)理。

　　7、做好門店的訓練管理,負責門店員工的招聘、培訓和考核。

　　8、了解專柜員工現(xiàn)場銷售狀態(tài),并及時進行的教導和培訓,幫助提高其個人能力。

　　9、遵守公司的規(guī)章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規(guī)定范圍內(nèi)對專柜人員有獎罰權。

　　10、向區(qū)域經(jīng)理報告。

店長的崗位職責14

　　一、對門店的日常營運管理工作負責。

　　二、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理負責。

　　三、對門店人員、財務、物料、設備、清潔的平安操作負責。

　　四、對突發(fā)事務等方面的工作預防、處理負責。

　　五、對門店良好的`整體衛(wèi)生形象負責。

　　六、對外場優(yōu)質(zhì)服務及指導負責。

　　七、對內(nèi)場良好出品質(zhì)量負責。

　　八、對全店成本與費用的有效限制負責。

　　九、對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。

　　十、對門店員工的個人成長培訓與關懷負責。

　　十一、對財務出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負責

　　十二、對于門店相關的外聯(lián)事物負責

　　十三、對公司的工作內(nèi)容下達與支配負責。

店長的崗位職責15

　　1、準確理解公司政策、規(guī)定，并了解其發(fā)展方向，正確傳達給員工有效信息。

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。

　　3、具有良好的團隊合作精神，充分調(diào)動員工積極性，在工作中起帶頭作用。

　　4、具備招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。

　　5、根據(jù)店內(nèi)情況，合理安排員工工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊；

　　2、有一定的服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳；

　　3、工作積極主動，并具有良好的.溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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