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培訓師最新崗位職責
現如今,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的培訓師最新崗位職責,歡迎大家分享。
培訓師最新崗位職責1
一、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求,對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。
二、未經公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。
三、作為卓越公司的`一名員工,培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。
培訓師最新崗位職責2
1、擬定培訓計劃,組織培訓活動;
2、企業(yè)內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;
3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
5、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
6、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的`甄選和管理;
8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
9、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
10、協助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
培訓師最新崗位職責3
1、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程,定期組織課程講座和投資沙龍活動;
2、形成針對不同客戶群體的培訓講座,為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
3、配合公司不同階段的'發(fā)展實施理財產品的專題報告。
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