病房護士長崗位職責

時間：2024-09-21 12:12:45 崗位職責我要投稿

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病房護士長崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的病房護士長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

病房護士長崗位職責

病房護士長崗位職責1

　　1.在科護士長領導和科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部及科內工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

　　2.負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的.執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故。

　　3.隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內會診及大手術或新開展的術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　4.負責本病房護理人員的思想政治工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律。

　　5.組織本病房護理

病房護士長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.在護士長的.指導下進行工作;

　　2.衣帽整潔,提前十分鐘上崗;

　　3.參加病房的護理臨床實踐,正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

　　4.保持病房環(huán)境舒適、整潔,空氣清新;

　　5.做好基礎護理,經常巡視病房,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告;

　　6.協(xié)助醫(yī)師進行各項治療工作,負責采集各項化驗標準;

　　7.協(xié)助護士長擬定病房管理工作計劃,制定消毒隔離制度,并認真填寫各項護理記錄;

　　8.負責病房醫(yī)療用品、藥品及其他物品的領取、保管工作;

　　9.對病房出現(xiàn)的醫(yī)療差錯事故進行分析,提出防范措施;

　　10.做好出院指導與衛(wèi)生宣教工作。

　　任職資格:

　　1.執(zhí)業(yè)護士有護士資格證書,可在短時間內注冊到醫(yī)院;

　　2.有2年以上病房工作經驗;

　　3.中專以上學歷,男女均可。

病房護士長崗位職責3

　　1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,正確地執(zhí)行醫(yī)囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執(zhí)行查對及交接班制度,防止差錯事故的發(fā)生。

　　3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房,觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

　　4、認真做危重病人搶救工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。

　　6、參加護理教學和科研工作,指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

　　7、定期組織病人學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求病人意見,改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

　　8、辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

　　9、在護士長領導下,做好病房管理,隔離消毒,物資藥品材料請領及保管工作。

　　10、按要求處理好各種污物及廢棄物,保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。

病房護士長崗位職責4

　　1.在護士長的領導下進行工作，負責科內被服、布類、藥品的保管、清點、請領。做到賬物清楚。

　　2.協(xié)助護士長檢查衛(wèi)生員、配餐員的工作，督促他們在配餐前洗手、穿配餐服、戴口罩，做到開、熱水，飯菜送到病人床頭，指導衛(wèi)生員做好病區(qū)的清潔衛(wèi)生以及床單元、痰盂、便器的消毒。

　　3.參加晨間護理，每周為病人大換被服一次，并做好記錄。

　　4.參加工休座談會，聽取病友意見及時傳達，改進工作中的不足。

　　5.負責科室記賬和處方藥的領取。

　　6.協(xié)助護士長加強病房管理和實習、進修人員的`帶教工作。

　　7.完成護士長交辦的其他工作。

病房護士長崗位職責5

　　崗位職責

　　1、住院部病房管理

　　2、護士排班及帶教工作，協(xié)助護理部完成日常工作

　　3、配合手術室完善顧客管理及工作流程

　　職位要求

　　1、有護士長工作經驗及管理經驗

　　2、公立醫(yī)院工作經驗者優(yōu)先

　　3、xxx，普通話標準

　　4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，良好的溝通協(xié)調能力、領導力和執(zhí)行力

病房護士長崗位職責6

　　1.在護士長領導及護師指導下進行工作。

　　2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,崗位職責和護理技術操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度,防止差錯事故的發(fā)生。

　　3.做好基礎護理和患者的`心理護理工作。

　　4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

　　5.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作,負責采集各種檢驗標本。

　　6.經常巡視病人,密切觀察記錄危重患者的病情變化,如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。

　　7.參加護理教學和科研工作,工作中應不斷總結經驗,寫出論文,以提高護理水平。

　　8.指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。

　　9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則, 經常征求患者意見,做好說服解釋工作并采取改進措施,在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。

　　10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù),做好有關文件的登記工作。

　　11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作,并注意堅持勤儉節(jié)約的原則。

病房護士長崗位職責7

　　1.在護士長和護師指導下進行工作。

　　2.認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執(zhí)行查對及交接班制度,防止差錯事故的發(fā)生。

　　3.做好基礎護理和心理護理工作,經常巡視病房,密切觀察病人病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

　　4.認真做好危重病人的.搶救工作。

　　5.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作,負責采集各種檢驗標本。

　　6.參加護理教學和科研,指導護生和護理員、衛(wèi)生員(護工)的工作。

　　7.定期組織病人學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,經常征求病人意見,改進護理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣傳工作。

　　8.辦理人院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

　　9.在護士長領導下,做好病房管理、消毒隔離、物資藥品請領保管等工作。

病房護士長崗位職責8

　　1、在科護士長領導下和科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部和科內的工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

　　2、負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術后病人的'護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況。加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故。

　　3、隨同科主任和主任醫(yī)師查房。參加科內會診及大手術或新開展的手術前疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任制心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律。

　　5、組織本病房的護理查房、護理會診。積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

　　6、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。

　　7、負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪護、探視人員的組織管理,各種儀器、設備、藥品的管理。

　　8、負責指導和管理實習、進修人員,并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,督促各崗位做好污物廢棄物的處理工作。

　　10、定期召開工休座談會,聽取對醫(yī)療、護理及飲食等到方面的意見,研究改進病房工作。

　　11、副護士長協(xié)助護士長負責相應工作。

病房護士長崗位職責9

　　1、病房的管理。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效地溝通協(xié)調。做好病房的環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻藥品的管理。病房器械、儀器設備安全使用、維修保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛(wèi)生，有效防止院內感染。做好醫(yī)療廢物的分類收集管理，建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常的醫(yī)療秩序。建立應急預案，有效應突發(fā)事件。

　　2、患者的管理。完善危重患者的護理質量管理，避免護理并發(fā)癥。落實護理查房，解決患者的疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險。建立專業(yè)護理小組解決患者�？谱o理問題，評估實施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

　　3、護理人力資源的管理。按照能級對應、均衡連續(xù)、責任對等的`排班原則，建立護士排班和值班制度。根據(jù)臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業(yè)務能力等合理配置當班護士，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據(jù)專科業(yè)務發(fā)展，有計劃提出人力增補申請。

　　4、建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。記錄長效的科室業(yè)務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護士核心能力培訓制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與教育結合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

　　5、建立持續(xù)的護理質量改進系統(tǒng)。建立質量持續(xù)改進的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質控前移、監(jiān)控系統(tǒng)、非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據(jù)實際科情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態(tài)的工作職責和工作標準。探索建立以�？瀑|量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結果，確定持續(xù)改進目標。建立缺陷分享文化。

　　6、實施業(yè)務管理，保證�？谱o理質量。逐步建立以�？谱o士為主導的�？茦I(yè)務管理隊伍。建立提升�？谱o理質量為目標，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級專科人才隊伍建設為依托的護理業(yè)務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

　　7、實施經濟核算和管理，控制科室運行成本。合理收取患者的醫(yī)療服務費用，建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數(shù)據(jù)，制定相應開源節(jié)流措施。做好科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協(xié)助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監(jiān)控患者的費用，減輕患者的負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

　　8、提供優(yōu)質醫(yī)療護理服務，提高患者的滿意度。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走近患者內心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

　　9、推進專業(yè)的發(fā)展。緊跟本專科醫(yī)療學科發(fā)展的前沿，明確護理本科護理發(fā)展的方向和內涵。培養(yǎng)本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理�？浦R，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫(yī)院和護理團隊的資源獲得患者最好的預后效果，促進護理質量的提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學術氛圍。