【必備】員工崗位職責15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工崗位職責1
一:深入了解企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,如果有脫節(jié)或不完善的管理制度,要及時向上級領導提出改善或補救辦法,并起草書面文稿呈交上級領導審閱批示.
二,文員應做好企業(yè)外部來函的接收,登記,報送,報批,復函,內部發(fā)送,傳閱,,回收以及文件起草等工作.
三:文件資料校對是文員工作中比較重要的一個環(huán)節(jié),文件格式書寫是否規(guī)范,文字,標點是否正確....都直接印象企業(yè)的外部形象!應特別注意校對.
四:負責文件資料的管理工作,可根據(jù)文件來源對文件進行編號,分類,歸檔等處理,以方便企業(yè)內部人員查找,使用.
五:經(jīng)常對公司內部相關事務進行多方面,全方位的調查,歸納總結后,為領導提供一些真實的分析數(shù)據(jù).
六:負責本部門的日常工作,包括清潔工作,外事接待,客戶聯(lián)絡,日常打印,登記臺帳,考勤統(tǒng)計,等事務.
文員的確可以稱為多面手 甚至很多公司的文員還發(fā)放員工工資,總之,文員是一份比較復雜的工作,上面這些只是最基本的職責, 其實文員因企業(yè),公司不同,還有很多內部職責,我們在具體崗位上還需要嚴格執(zhí)行,認真對待!
辦公室文員工作職責
辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的`保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作.
人事文員工作職責
(1)、行政隸屬
上級主管：行政部經(jīng)理
工作對象：各辦事處(區(qū)域)相關業(yè)務人員
(2)、主要職責
a． 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
b． 負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
c． 負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
d． 協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
e． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。
f． 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
行政人事文員崗位職責
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：
一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
八、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作
員工崗位職責2
1、在集團公司領導下，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和完成既定目標，服從項目領導的`管理。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策及上級領導指示，協(xié)助領導組織和推動安全生產(chǎn)和監(jiān)督檢查工作。
3、制定安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，并對制度、規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查。
4、制訂安全生產(chǎn)措施，參加編制施工組織設計或施工方案，制訂出安全技術交底，并督促實施。
5、深入基層，指導在施人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全因素，提出改進措施，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
6、組織定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告主管領導處理。
7、做好新入場工人的安全生產(chǎn)三級教育和工人的班前安全教育，特殊工種安全技術培訓、考核、復審工作。
8、進行工傷事故統(tǒng)計、分析、報告，參加工傷事故的調查和處理工作。
9、對違反安全條例和安全法規(guī)行為，經(jīng)說服勸阻無效，有權處理或越級上報。
10、負責向主管領導匯報工作，完成公司交辦的其他工作。
員工崗位職責3
1、代表酒店迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。
2、處理關于客人結賬時提出的問題及其它詢問。
3、迎接及帶領VIP到他們的房間，并介紹房間設施。
4、作VIP客人離店記錄,落實貴賓接待的每一個細節(jié)。
5、處理管家部報房表上與總臺狀態(tài)不同的'房間及雙鎖房間。
6、處理客人投訴，解決客人問題。
7、遇緊急事件時，必須（沒有上司可請示時）做出及時、果斷的措施，視情況需要疏散客人。
8、有時間應盡量參與總臺接待的工作，了解當天及以后幾天房間走勢。
9、監(jiān)督檢查前廳各崗位的服務工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指正并與督導溝通。
10、與客人談話時盡量推廣酒店的各項服務設施。
11、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜。
12、負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。
13、與保安部人員及工程部人員一同檢查發(fā)出警報之房間、區(qū)域。
14、與財務部人員配合，追收仍在住宿的客人的欠賬。
15、向管理層反映有關員工表現(xiàn)、客人的意見。
16、負責酒店行政樓層客人的接待。
17、每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳匯報。
18、完成與服從管理人員如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、及直接上司指派的工作。
員工崗位職責4
生產(chǎn)科：
一、根據(jù)公司對選廠下達的年度生產(chǎn)計劃；編制月生產(chǎn)計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實實施。
二、負責制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對生產(chǎn)消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
三、準確掌握生產(chǎn)任務狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產(chǎn)的順利進行，力求達到最低庫存成本。
四、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負責所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質量、設備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。
五、嚴格執(zhí)行選廠的品質管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。
六、加強生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進各車間做好安全環(huán)保工作。
七、合理安排員工培訓，包括生產(chǎn)管理，崗位職責，業(yè)務技能，管理體系等內容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質。
生產(chǎn)副廠長：
一、協(xié)助廠長分管生產(chǎn)、安全工作，對選廠的生產(chǎn)、安全、設備的管理負直接責任。
二、根據(jù)公司下達的計劃和廠長的工作要求具體負責組織本廠年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營、技術安全環(huán)保和檢修計劃的編制和實施。
三、加強對生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和指揮，實行全廠的統(tǒng)一指揮，組織各車間的`生產(chǎn)銜接，以及生產(chǎn)和安全的管理，負責全廠水電、原材料供應和設備修理工作之間的工作平衡，確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
四、負責組織生產(chǎn)調度會和生產(chǎn)情況分析會，建立健全和落實技術規(guī)程、安全規(guī)程和生產(chǎn)管理制度，協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產(chǎn)秩序，完成或超額完成各項技術生產(chǎn)指標。
五、負責組織安全環(huán)保工作和生產(chǎn)安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進行檢查，并做好檢查記錄。
六、完成廠長交辦的其他工作任務。
車間主任：
一、選廠領導下，積極主動的組織車間員工學習黨的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度在本車間實行。
二、極做好職工思想政治工作，組織職工學業(yè)務、學技術，努力提高政治素質和技術水平。
三、對下達各項生產(chǎn)指標積極組織完成，處理好車間行政事務。
四、合理使用員工，調動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產(chǎn)率，搞好員工考勤工作。
五、負責領導車間安全生產(chǎn)，搞好車間清潔工作。
員工崗位職責5
1、負責維護云平臺數(shù)據(jù)庫的日常運維，做好數(shù)據(jù)備份、恢復、擴容，數(shù)據(jù)遷移和安全管理。
2、負責數(shù)據(jù)庫安裝維護、安全管理和故障處理。 3、負責數(shù)據(jù)庫的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化、問題跟蹤與管理。 4、負責數(shù)據(jù)庫相關的業(yè)務升級。
5、負責分析業(yè)務發(fā)展需要，編制相應數(shù)據(jù)管理與備份規(guī)劃。 6、可熟練掌握shell、python、perl其中一種語言。(使用以上語言完成運維自動化監(jiān)控)
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育程度：原則上應具備全日制大學本科及以上學歷或經(jīng)教育部認證的境外同等學歷。
2、專業(yè)要求：計算機、信息、電子等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、工作經(jīng)驗：原則上應具有2年以上ORACLE數(shù)據(jù)庫DBA經(jīng)驗，3年以上DBA工作經(jīng)驗;
數(shù)據(jù)庫管理員工作的崗位職責概述篇12 1、負責全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、維護等工作。
2、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結，以及醫(yī)院管理等所需的病案并按規(guī)定及時回收病案。
3、負責病案裝訂成冊及做好病案索引登記工作，并按疾病和有關健康問題的國際流行分類，進行疾病編碼、疾病手術分類編碼。
4、在規(guī)定時間內負責催要外借的病案，及對歸還的病案進行核對。
5、查找再次人院患者的病案號，承辦患者轉院病案資料的轉退手續(xù)。
6、督促檢查和指導科室做好病案首頁的'填寫和病案整理等工作。
7、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
8、每天到住院處收集出院病歷，并按標準把病歷統(tǒng)一進行整理、裝訂，病案封面要按規(guī)定填寫齊全，按國際疾病分類把病歷進行icd一9編碼入檔。
9、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
10、嚴格按照《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》要求，接待并及時提供院內各部門及外單位和個人對病案的利用需求，包括閱覽和復印，并作好各類登記工作。
11、完成每月一次的《患者基本情況一覽表》和《患者姓名索引》的編制打印工作，以及平時的計算機查詢工作。
員工崗位職責6
1、負責安裝專業(yè)的全過程管理，組織圖紙會審，綜合布置，編制分管專業(yè)的施工組織設計、材料供應計劃、施工進度計劃;
2、負責安排施工班組任務，詳細做好施工技術、進度、質量交底工作;
3、深入現(xiàn)場，檢查施工班組的施工質量、進度，發(fā)現(xiàn)問題及時督促施工班組整改;
4、負責分管專業(yè)已完工程質量驗收，及時填報施工過程資料記錄，交相關方簽證;
5、參與分管專業(yè)技術資料和交工驗收資料的`編寫、簽證及竣工圖繪制，并且參與竣工驗收;
6、完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責7
1、嚴格遵守中石化、勝利油田《安全生產(chǎn)禁令》
2、認真貫徹實施與本崗位有關的國家和上級的HSE法規(guī)、標準和制度。
3、認真履行總公司及公司HSE管理體系賦予的各項職能和責任。
4、負責HSE管理、培訓教育、計量、標準、技術改進及合理化建議等工作的組織管理及有關資料的搜集、保存及上報工作。
5、堅持跟班作業(yè)、現(xiàn)場指導，按照巡回路線巡回檢查，監(jiān)督其質量、安全環(huán)保、技術標準執(zhí)行情況，監(jiān)督崗位人員執(zhí)行作業(yè)指導書和操作規(guī)程。
6、熟悉本崗位的`崗位責任制；嚴禁“三違”，做到“三不傷害”。
7、熟悉本崗位的危害識別和風險，掌握防范措施和互救自救的應急技能。
8、對本單位各項工作任務的HSE管理負責。
員工崗位職責8
1.按店長負責制的管理體制，直接對公司總部營運總監(jiān)負責，間接對公司總經(jīng)理負責。在分店各部門實行層級負責制，規(guī)定各級管理人員的職權范圍。完善商場運行機制，調動各級員工的工作積極性。
2.制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃及各部門管理目標，組織完成總部下達的經(jīng)營指標和各項任務。
3.維護公司形象，提高公司聲譽，領導分店經(jīng)營管理活動，建立和擴大銷售市場。
4.健全分店管理體系和管理制度，決定機構設置、員工編制，任免管理人員（主管以下）并對管理人員進行考核、獎懲和晉升。
5.審核簽訂分店重大合同，審批分店財務預算、決算，控制分店經(jīng)營成本和各項開支，開源節(jié)流，提高分店經(jīng)濟效益。
6.督促、檢查分店的服務質量、衛(wèi)生、安全工作，加強員工職業(yè)道德和業(yè)務培訓，協(xié)調各級關系，關心員工思想和生活。
7.布置、檢查重大接待任務，參加重要活動和接待重要貴賓。
8.與上級主管部門、政府機構和有關業(yè)務單位保持良好的關系。
9.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。
10.全面負責分店的市場拓展，人力資源開發(fā)和計劃財務工作。
11.負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導分店的培訓工作。
12.監(jiān)督分店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業(yè)情況。
13.掌握分店銷售動態(tài)，向總部建議新商品的`引進和滯銷商品淘汰的行動計劃。
14.監(jiān)督與改善分店各部門個別商品損耗管理工作。
15.監(jiān)督和審核分店的會計、收銀、防損等報表管理工作。
16.負責分店員工考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
17.負責主持召開每日晨會，每周五經(jīng)理會議及每周的員工大會。
18.負責處理惡劣事件的顧客投訴工作。
19.負責執(zhí)行總部下達的商品價格的變動。
20.負責執(zhí)行總部下達的促銷計劃與促銷活動。
21.負責總部指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行工作。
22.每月向總部以分店報告形式匯報工作，完成總部交給的各項任務。
23.負責加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。
24.負責制定門店銷售、損耗及庫存周轉計劃，并指導落實。
25.負責店內其他日常事務的處理。
員工崗位職責9
1、包裝車間主管崗位職責
1、積極完成廠部下達的各項任務，遵守廠部各項規(guī)章制度。
2、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調班組關系，做到均衡生產(chǎn)、完成生產(chǎn)計劃任務。
3、切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。
4、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。
5、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業(yè)務素質和技術素質，定期對工人進行考核。
6、抓好工期管理，落實到點。積極組織好有關部門的'關系。
7、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術檔案。
8、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費。
員工崗位職責10
職責：
1、負責網(wǎng)站優(yōu)化運營工作，規(guī)劃優(yōu)化流量產(chǎn)品，并推動實施、執(zhí)行，對SEO效果負責;
2、有相關的關鍵詞優(yōu)化經(jīng)驗，文案寫作經(jīng)驗
3、豐富的站外資源，懂的.在各大平臺外鏈的發(fā)布
4、擅長挖掘新渠道，與其他網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，增加流量或者帶來實際性資源
5、有網(wǎng)站仿站或前端代碼編寫的經(jīng)驗優(yōu)先考慮
任職要求：
1、熟悉SEO技術(網(wǎng)站架構、網(wǎng)站代碼、各大搜索引擎工作原理)，有SEO工作經(jīng)驗，搜索引擎技術開發(fā)，搜索引擎防作弊經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等頁面語言;
4、有相關的文案經(jīng)驗，基礎的表格、數(shù)據(jù)分析能力
5、大專及以上學歷，對新事物具有發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新能力
員工崗位職責11
1.熱情接待客戶，負責維修車輛的接收、驗車工作。
2.根據(jù)客戶的意見和質檢員的進廠檢驗后確立的`附加作業(yè)項目評審和鑒定業(yè)務活動，并對合同的履行進行安排和監(jiān)督。
3.負責調查客戶的需求，接受車輛維修預約，聽取客戶的要求，收集、征詢對本廠服務質量的反饋意見。
4.負責對合同的履行率、客戶的誠信度進行記錄、統(tǒng)計、分析。建立客戶管理信息，保持與客戶的溝通。
5.負責客戶的電話修理予約及市場調研及開拓工作。
6.負責客戶抱怨的受理，并同質檢人員處理、善后。
7.跟蹤車輛作業(yè)進展情況，經(jīng)常和組長、技工溝通聯(lián)絡，保證合同的按時完成。
8.交車前確認客戶要求已滿足，交車中向顧客解釋費用結算依據(jù)。
9.完成廠長交辦的其它工作。
員工崗位職責12
職責：
1、負責教育機構，留學中介，國際高中等市場渠道的開拓和維護;
2、定期拜訪渠道，了解渠道方的需求，進行渠道合作洽談;
3、策劃、組織市場渠道活動，參與各大教育展或渠道舉辦的`推廣活動;
4、完成領導安排的渠道工作指標，進一步擴大市場份額;
崗位要求：
1、本科或以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到大專;
2、有教育行業(yè)渠道或課程顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通能力和抗壓能力，工作積極;
4、自驅力，具備較強的獨立辦事能力。
員工崗位職責13
1、負責為中小企業(yè)客戶代理記賬;
2、根據(jù)各公司經(jīng)營范圍歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務、編制財務報表;
3、按公司和財務相關部門的要求準確填寫納稅申報表、稅票、年審表及其他報表;
4、所得稅匯算清繳、核定。
員工崗位職責14
1、堅持廠部規(guī)定的'定期定時開放,使職工在生產(chǎn)或工作結束后洗一次澡。
2、浴室要做好清潔衛(wèi)生工作,室內室外經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔。
3、浴室管理人員根據(jù)廠部規(guī)定,本浴室是廠內職工福利設施的內部浴室,除本廠職工對外來人員一律不準洗浴,如有特殊情況經(jīng)廠領導或當夜班值班人員同意方可洗浴。
4、如遇有個別人一定要浴,經(jīng)教育解釋不聽、蠻不講理者,可匯報領導或當?shù)滓怪蛋嗳藛T進行處理。
5、管理人員要經(jīng)常關心,根據(jù)氣候的變化,季節(jié)情況做到熱天開窗通風降低溫度,寒天要關閉門窗保持溫度,嚴寒季節(jié)可放蒸汽熱管保暖。
員工崗位職責15
一、在中心主任和主管主任的領導下工作,負責中心外聘員工的管理工作。
二、認真執(zhí)行國家的政策、法規(guī)法令,遵守集團、飲食中心的各項規(guī)章制度及工作要求。
三、遵照執(zhí)行中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》以及學校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規(guī)定。
四、按照學校、集團、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關法律文書等工作。
五、認真做好中心外聘員工的`人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。
六、對中心外聘員工的相關資料進行統(tǒng)一存檔保存,以備調閱和查看。
七、工作要認真負責,與各單位密切配合,積極主動收集、整理外聘員工的相關信息、數(shù)據(jù),并要完整準確,符合要求。
八、按照集團、中心要求,認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。
九、完成領導交給的其他任務。
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