[熱]總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實行崗位責(zé)任制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實。

　　4、關(guān)心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的`政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強(qiáng)責(zé)任心，盡職盡責(zé)搞好各項服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作;

　　協(xié)助上級制定項目年度、季度管理轄區(qū)內(nèi)各類設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修及安全檢查工作的'安排和落實, 并做好相應(yīng)的保養(yǎng)記錄;

　　3、負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備管理、業(yè)戶報修管理，安排和監(jiān)督下屬員工進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　按照公司的各項規(guī)章制度，合理制定工作計劃，完成各項管理指標(biāo);

　　確保機(jī)電設(shè)施和消防設(shè)施隨時處亍安全、良好的運(yùn)行狀態(tài);

　　執(zhí)行政府部門的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故;

　　負(fù)責(zé)員工的服務(wù)意識和與業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

　　負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的建立、接管和管理工作;

　　負(fù)責(zé)業(yè)主各種報修投訴和處理，管理本部門的工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量;

　　抓好防火、防風(fēng)、防洪工作，保證項目的安全;

　　負(fù)責(zé)審核項目二次裝修、加裝改造方案、圖紙等資料，監(jiān)督規(guī)范施工、完成驗收;

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營工作;

　　2、按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成;

　　3、根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

　　4、按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

　　5、協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進(jìn)子公司人才梯隊建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)整個園區(qū)的運(yùn)營管理,對園區(qū)運(yùn)營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險點以便及時改進(jìn);

　　7、負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的`合作;

　　8、負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)和運(yùn)營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。

　　3.較強(qiáng)的團(tuán)隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

　　4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;

　　5.熟悉標(biāo)書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。

　　2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運(yùn)營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。

　　3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并不斷優(yōu)化完善。

　　5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營經(jīng)營事宜。

　　6、公司的`團(tuán)隊建設(shè)及人員管理。

　　7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:大專及以上。

　　1、專業(yè)知識

　　(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

　　(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運(yùn)營技能;

　　(2)、精通商務(wù)洽談技能。

　　3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、工程進(jìn)度的監(jiān)控：負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)開發(fā)項目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作，使項目施工管理工作按各項計劃予以按時完成，貫徹落實工程系統(tǒng)的各項目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項目工程進(jìn)展處于受控狀態(tài)，核對進(jìn)度目標(biāo)，根據(jù)項目實際情況及時調(diào)整；

　　2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督：組織制定工程質(zhì)量目標(biāo)，并審查、審批各項目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項技術(shù)措施，檢查督促各項目安全文明施工和現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各項目負(fù)責(zé)人處理項目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報；

　　3、工程技術(shù)管理：參與各項目施工、監(jiān)理等合作單位的'招標(biāo)評審、合同簽訂，參與各項目施工組織設(shè)計方案，組織工程設(shè)計交底、圖紙會審等，參與各項目變更洽商，從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實施項目成本控制，審批總分包單位的工程進(jìn)度付款進(jìn)度；

　　4、項目后評評估：參與各項目工程質(zhì)量評定工作，參與重要隱蔽工程驗收、重要專項工程驗收及重大工程驗收，參與工程竣工驗收；

　　5、工程檔案管理：監(jiān)督指導(dǎo)工程資料的驗收整理歸檔工作，組織進(jìn)行各項目檔案的集團(tuán)上報、備案和移交工作；

　　6、部門建設(shè)：協(xié)助建立部門各項管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；協(xié)助制定、實施部門工作計劃；協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的研究、討論與解決。

　　任職條件

　　1、土建、電氣、工程管理、造價等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗，八年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

　　3、接受過工程建筑、管理學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)，具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件；

　　4、具有較強(qiáng)的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　5、善于溝通，具有獨立主持房地產(chǎn)項目工程管理的能力；

　　6、負(fù)責(zé)過至少一個80萬平米以上住宅項目的開發(fā)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團(tuán)隊的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團(tuán)隊與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強(qiáng)的市場投融資能力和資金運(yùn)作能力；

　　2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的.前期規(guī)劃；

　　3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團(tuán)公司規(guī)范化運(yùn)作的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風(fēng)險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；

　　4、成功運(yùn)作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有很強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的`指導(dǎo)；

　　2、通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平；

　　3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上商超店長工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉商超管理工作重點和流程，參與過店面的籌建工作；3、具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)工程立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；

　　2.負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊管理和工程開發(fā)工作，包括確定工程的人員工作布置；

　　3.編制工程開發(fā)計劃；辨認(rèn)和掌握工程風(fēng)險；有效掌握工程開發(fā)過程和工程質(zhì)量；

　　4.參與工程評審評估會議；

　　5.有效管理工程資源，為工程全部成員提供充足的裝備、有效的.工具和工程開發(fā)過程；

　　6.負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的掌握客戶需求，解決工程開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；

　　7.負(fù)責(zé)工程資料的搜集、整理、建檔、保存。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內(nèi)的工作安排;

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示及相關(guān)事件的上傳與下達(dá)，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)重點業(yè)務(wù)項目進(jìn)展;

　　4、接待來訪客戶及客戶關(guān)系的`日常維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)項目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

　　6、及時處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有8年以上工作經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，具有邏輯性，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

　　3、有良好的書面寫作及表達(dá)能力，熟練使用office辦公軟件;

　　4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉社交禮儀。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　廣告銷售總經(jīng)理職位描述:

　　1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2、制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;

　　8、有效地管理全國的渠道經(jīng)銷商;

　　9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　11、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　13、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施;

　　◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;

　　◆良好的.口頭及書面表達(dá)能力。

　　態(tài)度:

　　◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。職位描述:

　　1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2、制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;

　　8、有效地管理全國的渠道經(jīng)銷商;

　　9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　11、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　13、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施;

　　◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;

　　◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

　　態(tài)度:

　　◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

　　廣告總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組建及管理私銀部銷售團(tuán)隊；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的.法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.項目日常運(yùn)營管理，流程節(jié)點把控；

　　2.人員定崗定編，車輛配置及管理；

　　3.安全制度的規(guī)范落實，車輛及人員事故糾紛處理；

　　4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項目流程管控，作業(yè)質(zhì)量考評；

　　5.對外關(guān)系管理，服務(wù)費用跟進(jìn)；

　　6.公司方針的貫徹執(zhí)行；

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2.有較強(qiáng)的'統(tǒng)籌能力，擅長運(yùn)營管理體系搭建及項目開展人員調(diào)配和各環(huán)節(jié)關(guān)鍵點把控；

　　3.有較強(qiáng)的公關(guān)能力，能妥善處理緊急事項；

　　4.為人正直，踏實敬業(yè)，具備高度的工作責(zé)任心，能適應(yīng)長期出差；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立維護(hù)企業(yè)微信平臺，及時撲捉行業(yè)信息，按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作；

　　2、根據(jù)時下熱點，進(jìn)行專題策劃、編輯制作等推廣工作，提高關(guān)注度和曝光，以及相關(guān)數(shù)據(jù)反饋；

　　3、針對公司項目情況，進(jìn)行宣傳推廣和文案文字工作，協(xié)助完成企劃及對外的文字編輯發(fā)布；

　　4、協(xié)助審核把關(guān)公司宣傳文件，并與相關(guān)部門進(jìn)行及時的溝通協(xié)調(diào)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，行業(yè)不限；

　　2、有1年以上文案編輯或網(wǎng)推經(jīng)驗，了解微信公眾平臺運(yùn)作；

　　3、必須具備較強(qiáng)的文字文案撰寫能力，擅長寫作和文字創(chuàng)作；

　　4、踏實仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的`服務(wù)意識和執(zhí)行力，有一定的圖片處理能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的'關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

　　2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;

　　5、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

　　2.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的.社會形象。

　　4.加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

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