總經(jīng)理崗位職責【優(yōu)選】
隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作；
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作；
4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案；
5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的.統(tǒng)籌安排。職位描述：
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作；
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作；
4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案；
5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。
總經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責酒店運營工作;
2、負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標;
3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的`考察指標;
5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求;
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生;
7、負責酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定;
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關系;
9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
總經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)公司經(jīng)營策略，協(xié)助制定大宗貿(mào)易業(yè)務部門年度經(jīng)營目標;
2、分析國際市場及行情及動態(tài)，按周提出業(yè)務計劃;
3、完善業(yè)務流程，與公司其他支持部門協(xié)調(diào);
4、全面管理團隊業(yè)務工作，管理和監(jiān)督團隊的日常運營，完善公司考核機制，負責團隊人員業(yè)績考核及人員培訓;
5、組織貨源，建立、擴大供應商合作聯(lián)盟;
6、建立銷售渠道，穩(wěn)定客戶關系;抓住契機，提升市場份額;
7、形成穩(wěn)定業(yè)務模型，結(jié)合公司優(yōu)勢，形成市場聲譽;
8、實現(xiàn)銷售利潤目標。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；
4、負責組織對擬投資的`行業(yè)及項目進行分析和評估，發(fā)現(xiàn)機會與主要風險；
5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔保、債權(quán)等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。
任職條件：
1、金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，碩士以上學歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、、具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務談判能力；
5、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務知識和實踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀點及判斷能力；
9、有過投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項內(nèi)部審計管理制度、工作流程。并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行;
2.具體負責編制部門年度、月度工作計劃,按審計計劃安排,組織編制審計項目實施方案,并負責督促執(zhí)行;
3.協(xié)助和配合完成上級部門的審計監(jiān)督相關工作,及審計發(fā)現(xiàn)整改落實、監(jiān)督和跟進工作;
4.協(xié)助參與板塊制度建設,重大投資、貸款、擔保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購銷活動、資產(chǎn)處置、重要工程招投標等經(jīng)濟活動和重要經(jīng)濟合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助配合相關部門,開展效能檢察等方面的專項監(jiān)督檢查工作;
6.具體負責審計項目管理,建立審計項目管理檔案,審計整改管理臺賬,并跟蹤整改落實情況;完成上級交辦的.其他工作。
任職資格:
1.本科財會相關專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
2.企業(yè)或事務所審計背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;
3.有ipo、vsa等相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有2人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進集團企業(yè)風險控制為導向的內(nèi)部審計體系的專業(yè)意識,對內(nèi)控制度建設及評估有作為主責人員的成功實踐經(jīng)驗;
6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計相關知識、技能,具備項目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團化制造類企業(yè)運作特點和企業(yè)管理知識,了解國家會計、審計、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關法律法規(guī),并具備國際內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關知識。
總經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責藥廠日常運營管理,在公司發(fā)展戰(zhàn)略領導下組織制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃(包含外部生產(chǎn)訂單的拓展和承接),全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;
2、全面管控藥廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)量體系、成本管控體系、考核體系及制度建設與管理;
3、負責組建藥品質(zhì)量體系并使其有效運行,對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系實行動態(tài)管理,實施持續(xù)改進;
4、負責藥廠生產(chǎn)建設、員工管理、資產(chǎn)管控及安全環(huán)保等工作。
5、負責藥廠提產(chǎn)節(jié)能、完善作業(yè)流程、管控生產(chǎn)成本;
6、負責藥廠人力資源的開發(fā)、管理和提高;
7、負責倡導藥廠的.企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象;
8、負責代表藥廠對外處理業(yè)務,開展公關活動。
任職資格:
1、本科及以上學歷,中藥學、藥學等相關專業(yè),年齡在 35歲至45歲之間;
2、10 年以上中藥制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,5 年以上藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有過一把手負責經(jīng)歷。
3、熟悉gmp生產(chǎn)管理,主持過藥品 gmp 認證工作,熟悉藥廠籌建、設計、配套施工等業(yè)務流程,有著全面生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家安全、環(huán)保方面的相關法規(guī)政策,具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力, 擅長處理與藥廠相關的公共關系;
4、熟悉中成藥、口服固體制劑的生產(chǎn),能夠有效組織施工現(xiàn)場管理以及設備安裝管理;
5、具備優(yōu)秀的團隊組織與領導能力,能夠采取有效的策略,提高團隊的士氣和工作效率;
6、勤奮、敬業(yè),態(tài)度嚴謹,溝通協(xié)調(diào)能力強,有很強的責任意識; 有oem,odm操作經(jīng)驗優(yōu)先
總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。
4、負責組織施工過程的.分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)。
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。
7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關全日制本科及以上學歷。
2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗，有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范，熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
總經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1.全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作;把握公司游戲(手游)的發(fā)展方向,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
2.管理公司游戲團隊,指導和完善游戲策劃、開發(fā)體系,并負責游戲市場及商務運營。
3.建立并不斷優(yōu)化公司的相關工作流程,并監(jiān)控流程的.高效率執(zhí)行,帶領團隊嚴格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達成相應目標。
4.公司的團隊建設,擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度。
5.建設科學的績效考核、晉升獎勵機制,調(diào)動團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進團隊能力提升。
任職要求:
1.國家統(tǒng)招本科及以上學歷;具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;
2.在國內(nèi)手游開發(fā)和運營界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者;
3.八年或以上網(wǎng)游、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)公司及相關工作經(jīng)驗,五年以上游戲行業(yè)相關工作經(jīng)驗、三年以上手機游戲團隊管理經(jīng)驗,管理過100人以上的企業(yè)團隊,業(yè)績突出者另議;
4.具有手機游戲的整體策劃與實施的豐富經(jīng)驗,熟悉手機游戲開發(fā)流程及目前市場各類游戲的運營渠道;
5.熟悉國內(nèi)、外手機游戲市場,精通各類手機游戲產(chǎn)品的特性,能夠準確地把握手機游戲的市場定位和用戶需求;
6.精通網(wǎng)絡游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向,獨立承擔過網(wǎng)游上線產(chǎn)品,有網(wǎng)游項目成功運營經(jīng)驗;
7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感,創(chuàng)新能力強;
8.具有很強的領導和組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神;
9.責任心強、踏實肯干、誠實敬業(yè),能承受緊張的工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上較大型房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)營銷策劃管理流程。
3、有城市公司、區(qū)域公司營銷策劃負責人經(jīng)歷或同時操盤過2個及以上項目營銷策劃經(jīng)歷。
3、有海外經(jīng)歷優(yōu)先;
3、接受外派柬埔寨工作;
總經(jīng)理崗位職責10
完善和監(jiān)督所有設施設備的運行，包括變配電設備、電梯設備、安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、樓宇給排水系統(tǒng)等；
審核年度、月度維修、保養(yǎng)、運行和能源費用報表；
審閱客戶改建裝修計劃書，以確保符合政府部門、本物業(yè)項目的.管理標準，對客戶裝修過程進行監(jiān)督管理，并在裝修竣工后檢查驗收；
擬訂所有設施設備維修保養(yǎng)的年度計劃和預算；
監(jiān)督管理各分包服務商技術(shù)支持質(zhì)量，對分包服務商服務效果進行評估；
完成竣工項目驗收和接收。在對后續(xù)發(fā)展項目中，審核項目發(fā)展工程圖紙，評估工程承包商的技術(shù)能力，管理租戶和發(fā)展、游藝、教育等專項項目工程施工和現(xiàn)場協(xié)調(diào)。監(jiān)督各個專項項目的施工進度，安全，質(zhì)量和政府驗收；
完成上級委派的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責11
1、負責銷售知識培訓及產(chǎn)品知識培訓的授課工作，能主持產(chǎn)品的`路演；
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見。
5、協(xié)助市場營銷活動的設計、物資準備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。
總經(jīng)理崗位職責12
一、崗位概述：
行政部總經(jīng)理是公司行政管理體系的核心，負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理公司日常行政事務和后勤工作，確保公司內(nèi)部良好的運營環(huán)境和高效運作。
二、崗位職責：
1. 部門管理：負責制定行政部年度、季度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；合理配置，組織部門內(nèi)部員工的培訓、考核等工作；建立健全行政管理體系，優(yōu)化工作流程，提高部門工作效率。
2. 制度建設：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，包括辦公區(qū)域管理、物資管理、車輛管理、會議管理、接待管理等。
3. 公共關系維護：負責公司對外公共關系的管理，維護公司利益和形象；協(xié)調(diào)處理與其他部門、公司、合作伙伴之間的關系，確保公司運營的順利開展。
4. 文件處理：負責公司文件資料的收發(fā)、存檔、保管等管理工作；負責公司各類會議的籌備與組織，并跟進會議決議的執(zhí)行與落實情況。
5. 后勤保障：負責公司的辦公設備、設施的采購和維護，確保辦公環(huán)境的舒適和安全；負責協(xié)調(diào)公司各類活動的現(xiàn)場布置和人員安排，確�；顒禹樌M行。
6. 行政費用管理：負責制定行政費用的預算和支出計劃，合理控制行政費用開支；監(jiān)督各部門行政費用的使用情況，確保費用使用的合理性和規(guī)范性。
7. 內(nèi)部溝通與協(xié)作：負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的行政事務，確保工作無障礙；與公司高層領導保持密切溝通，提供專業(yè)建議和支持；協(xié)助其他部門工作，確保公司整體運營順暢。
三、任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備五年以上行政管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 與素質(zhì)：較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和領導力；出色的.團隊合作精神，高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
4. 其他：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備良好的英語聽說能力。
四、考核：
1. 工作計劃的完成情況：考核行政部總經(jīng)理是否能夠按照預定計劃，合理安排工作進度，確保各項任務的順利完成。
2. 部門管理效果：評估行政部內(nèi)部員工的工作效率和工作質(zhì)量，以及團隊氛圍是否和諧，是否能發(fā)揮整體優(yōu)勢。
3. 制度的執(zhí)行情況：對制度的完善性和執(zhí)行力進行評價，是否能夠有效保障公司日常行政事務的有序開展。
4. 行政費用的控制：對行政費用的開支進行評估，是否在預算范圍內(nèi)合理控制費用開支。
5. 公共關系維護：評估公司對外形象是否得到維護，與其他部門和合作伙伴的關系是否和諧。
五、總結(jié)：
作為行政部總經(jīng)理，不僅需要具備豐富的行政管理經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調(diào)能力和領導力，還需要有全局觀和前瞻性思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求不斷優(yōu)化行政管理體系，確保公司內(nèi)部良好的運營環(huán)境和高效運作。同時，要與公司高層領導保持密切溝通，提供專業(yè)建議和支持，協(xié)助其他部門工作，確保公司整體運營順暢。通過科學合理的績效考核機制，激勵行政部總經(jīng)理不斷進取，為公司創(chuàng)造更大的價值。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、全面負責項目前期談判及后期土地的市場定位相關工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動設計管理相關工作,協(xié)調(diào)設計與工程實施的流程;
3、組織項目成本測算、目標成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標采購管理相關工作;
4、負責工程體系的建立和執(zhí)行,全面推動工程進度、計劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;
5、審核營銷策劃的組織和執(zhí)行工作,整體把控營銷費用和營銷效果;
6、組織制定并執(zhí)行項目公司的預算、核算、資金、稅務、成本等財務管理工作,提高資金周轉(zhuǎn)率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學歷,土木工程、工民建、市場營銷或其它房地產(chǎn)相關等專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗并有商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場運作經(jīng)驗,5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、全面主持過產(chǎn)品設計、項目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作,工程管理或營銷管理出身的'尤佳;
4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的規(guī)劃設計、戰(zhàn)略管理、土地開發(fā)、運營管理、招商管理、營銷管理等相關流程;
5、具備較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
總經(jīng)理崗位職責14
技能要求：
分公司總經(jīng)理，項目負責人，戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊，合作宣傳
崗位職責：
1、負責分公司/項目的`籌建、策劃、運營平臺、服務體系建設。
2、負責分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)集團要求經(jīng)營目標和計劃的達成。
3、負責合作機構(gòu)、當?shù)卣暮献骷靶麄鳎嵘止?項目知名度。
4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰(zhàn)略。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷。
2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經(jīng)驗。
3、擅長政府接洽、談判，熟悉國家相關法律法規(guī)，有較廣泛的社會關系資源。
4、具有較強的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
具有市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，有創(chuàng)業(yè)開拓精神。
總經(jīng)理崗位職責15
工作職責:
1.負責產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略部門的日常管理;
2.負責區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及策略制定;
3.負責下轄各區(qū)域的.產(chǎn)業(yè)摸底調(diào)研,新區(qū)域的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定,老區(qū)域的產(chǎn)業(yè)復盤評價;
4.負責下轄各區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略的制定;
5.負責區(qū)域涉及的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)基礎研究;
6.對產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域分公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略管理與規(guī)劃支持;
7.協(xié)助區(qū)域分公司總經(jīng)理完成集團交辦的其他課題任務。
任職要求:
1.國際一線咨詢公司背景;
2.32-40歲,具備5-8年產(chǎn)業(yè)研究及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3.了解國家宏觀政策導向,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,具備優(yōu)秀的研究規(guī)劃能力;
4.擁有新區(qū)、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略經(jīng)驗優(yōu)先;
5.擁有戰(zhàn)略管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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