公司副總經(jīng)理崗位職責
在學習、工作、生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的公司副總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司副總經(jīng)理崗位職責1
1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調各部門的`工作關系;
3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;
4、引導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況;
6、組織緊要客人的接待工作和相關外聯(lián)工作;
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成
2、依據(jù)生產運行計劃,把握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織調配勞動力,平衡調度設備材料
3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的方法和措施
4、依據(jù)生產需求,編制物資采購計劃,并認真實施,適時聯(lián)系解決生產缺口物資
5、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維護和修理保養(yǎng)
6、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)覺問題適時組織解決和處理,重點問題直接報總經(jīng)理
公司副總經(jīng)理崗位職責2
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。
5、負責督導所轄部門按相關規(guī)章制度、工作程序和標準進行工作,并負責檢查所轄部門的實際運作情況,督導下屬嚴格按標準和規(guī)范工作,要求員工達到指定的工作標準及規(guī)范。
6、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢,如發(fā)現(xiàn)任何問題,應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中,并跟進處理結果。
7、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃,有計劃地組織所轄部門員工進行培訓,并跟進培訓效果,如有必要還要組織部門間進行互動學習。
8、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題,與項目總經(jīng)理共同研究解決方案,處理發(fā)現(xiàn)問題。
9、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經(jīng)營等方面的各類意見和建議,及時向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復,并就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的建議予以實施。
10、制定項目部企業(yè)及小區(qū)文化計劃,并定期組織小區(qū)業(yè)主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的`信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式,并達到客戶滿意。
11、負責項目部主管部門日常行政事務的管理,及項目內一般性事件的協(xié)調處理工作。
12、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經(jīng)理的工作安排,并重點了解應該特別注意的事項。
13、監(jiān)督和指導所轄部門各級員工嚴格執(zhí)行崗位職責和工作規(guī)程,提高工作質量,保證公司的形象。
14、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。 受控文件未經(jīng)批準不得復制
公司副總經(jīng)理崗位職責3
1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的'落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
公司副總經(jīng)理崗位職責4
【崗位職責】
1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,明確物業(yè)公司業(yè)務發(fā)展方向。
2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃,組織各部門實施。
3、協(xié)助下達物業(yè)公司年度經(jīng)營指標,審批物業(yè)公司年度計劃、預算方案、審批各項業(yè)務支出與費用支出。
4、組織制定、調整物業(yè)公司管理制度工作,審批、發(fā)布各項管理制度,并負責監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。
5、設置經(jīng)營組織機構,配置中層管理人員,對部門和人員進行分工授權,合理配置業(yè)務部門人力、設備資源,審批部門資源需求申請。
6、發(fā)展企業(yè)文化,提高員工凝聚力。
7、組織拓展市場業(yè)務,審議重大業(yè)務方案。
8、指導、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營和財務管理工作,檢查各部門工作實施情況。
9、審批、處理物業(yè)服務過程中的重大事項,組織處理物業(yè)服務過程中的重大投訴事件。
10、完成上級領導指派的其他工作。
【任職要求】
1、50周歲以下,大專及以上學歷,持有物業(yè)管理資格證書。
2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程,5年以上相關物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。
3、誠信敬業(yè),敢于堅持原則,具有較強的責任感和服務意識。
4、具備較強的`溝通協(xié)調能力和管理能力,與政府相關部門建立良好的協(xié)作關系。
5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。
公司副總經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質“大地地產”品牌;
2、協(xié)助總經(jīng)理負責日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;
3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;
4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調動、福利落實等工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準備和協(xié)調工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設招標、評標、決標等工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質量、施工進度、配套實施等管理工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的.各項決策工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理對相關政府部門的有效溝通,樹立良好公共關系;
10、協(xié)助總經(jīng)理負責公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內有關法律糾紛;
11、協(xié)調公司各部門關系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;
12、協(xié)調與受聘銷售公司關系,共同決策營銷計劃以促進銷售;
13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責6
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃,對生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責
2、組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產能力和生產效率
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案
4、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策
5、負責掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議
6、領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算,并組織實施
7、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃,并檢查執(zhí)行情況
8、審批生產作業(yè)計劃、外包生產計劃,并檢查執(zhí)行情況
9、及時處理影響生產計劃實施的問題
10、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃,并檢查執(zhí)行情況
11、參與外包廠家考查,按產值大小權限審批確定廠家,建立長期合作關系
12、參與供應商考查,按供應量的`大小權限審批確定供應商,建立長期合作關系
13、監(jiān)督控制生產和采購進程,保證產品、物資供應的及時性
14、監(jiān)督產品工藝準備、執(zhí)行情況,主持重大工藝方案的論證
15、主持公司工藝技術改造項目的立項和實施
16、負責公司產品制造成本、物資采購成本的控制與管理
17、監(jiān)督檢查公司及外包廠的產品檢驗工作
18、參與產品重大質量問題的分析和處理
19、組織支持現(xiàn)場開通與售后維護工作
公司副總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、對工程建設項目實施的全過程進行全面管理;
2、建立工程項目各種專業(yè)管理體系、管理網(wǎng)絡和管理制度并監(jiān)督實施;
3、對項目進行整體管理,保證工程質量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn);
4、參加技術管理標準、工藝流程優(yōu)化、成本優(yōu)化工作,并組織安排實施;
5、根據(jù)項目實際提出工程項目分包方案,參與工程分包管理; 6、管理和規(guī)范項目工程建設檔案資料;
7、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預防措施;
8、控制管理項目采購、執(zhí)行成本及資金的使用;
9、負責對個項目部人員的管理和考核,提出獎懲建議;
10、參與合同履約評審,負責工程善后的各項工作,配合項目的總結、鑒定、評獎申報和審計工作;
任職要求:
1、大學?埔陨蠈W歷;家裝施工、設計、管理專業(yè);
2、家裝施工經(jīng)驗10年以上,管理工作經(jīng)驗5年以上;
3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當?shù)腵了解;
4、敬業(yè)慎獨、能吃苦;
5、具有二級建造師資格證書者優(yōu)先
6、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。
公司副總經(jīng)理崗位職責8
1、在直接上級領導下負責所分管范圍的全面管理工作,制定各項目的成本控制計劃,施工進度計劃,質量目標計劃,資金使用計劃,并按月度,年度進行考核;
2、推動機電、土建工程質量管理和技術管理工作,強化管理制度的執(zhí)行;
3、負責所分管工程聯(lián)系單及簽證審核,負責上報的技術、質量管理工作報告的審核;
4、負責制定項目工程材料設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察,資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的`評標,定標合同擬訂,洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;
5、負責制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要,各類變更的把控和簽證工作;
6、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;
8、完成上級領導交辦的其他各項工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策,包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;
2、持續(xù)構建并完善人力資源六大模塊管理體系,并對下屬產業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導;
3、完善集團組織架構及崗位管理機制,合理有效管控人力成本預算并進行分析;
4、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要與業(yè)務經(jīng)營需求,有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制,提升集團核心競爭力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關系模塊,主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;
6、負責部門內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大業(yè)務模塊,擅長組織發(fā)展及人力運營,并對其有一定認識;
4、良好的.溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;
5、多元化集團公司HRM出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先,地產集團背景優(yōu)先。
公司副總經(jīng)理崗位職責10
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧,熟練掌握的園林工程項目全過程,能夠處理好分公司的工程項目管理事項;負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
3、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;
4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;
5、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;
6、負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度;
7、全面負責分公司的'市場開拓;
8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;
9、完成總公司交待的其它工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責11
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定,并負責組織貫徹落實。
2、組織編制年度安全目標計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。
3、強化安全生產保證體系,健全、落實各分公司的安全生產責任制。
4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,包括重大隱患的治理工作,要落實到部門或專人,限期完成。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產的'日常工作,充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用,經(jīng)常聽取生產安全處的工作匯報,支持生產安全處履行自己的職責。
6、參加或主持(總經(jīng)理不在時)本公司每月一次的安全例會和安全生產碰頭會,及時確定,解決安全生產中存在的問題。
7、經(jīng)常深入生產現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產情況,及時制止違章行為?偨Y安全生產經(jīng)驗,落實安全獎懲辦法,每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。
8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定,健全保衛(wèi)管理制度,落實安全大檢查和防火演習,并配合當?shù)毓膊块T做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作,主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關事故的調查處理及時掌握事故情況,必要時召開事故現(xiàn)場會,對事故做到"四不放過"。
公司副總經(jīng)理崗位職責12
1、作為集團決策層成員,協(xié)助集團總經(jīng)理制定、執(zhí)行整體戰(zhàn)略,分管集團市場及品牌系統(tǒng);
2、負責制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌策略,制定并組織實施年度工作目標。
3、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場目標,組織實施終端品牌形象的統(tǒng)一管理及推廣;
4、指導各業(yè)務板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計劃,保證預算的.執(zhí)行有效,提升用戶轉換率及整體ROI;
5、建立健全行業(yè)資訊和市場信息收集體系,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,制定品牌和市場運作方向的策略和建議,保證集團品牌調性和行業(yè)領先性。
公司副總經(jīng)理崗位職責13
1.對集團公司總經(jīng)理負責,分管工程開發(fā)建設、項目運營策劃和物業(yè)管理;
2.負責商業(yè)項目的開發(fā)建設,包括但不限于前期協(xié)調、工程設計與概算等,具備一定工程設計能力者尤佳;
3.負責商業(yè)項目的前期策劃定位、開業(yè)籌備、運營營銷管理等;
4.負責商業(yè)項目的物業(yè)管理;
5.協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標、年度工作計劃等,并組織落實與考核;
6.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算并分解執(zhí)行,合理管控各項運營成本;
7.協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關部門的`關系;
8.完成領導交辦的其他任務。
公司副總經(jīng)理崗位職責14
1. 保證制定目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的任務指標。
2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的`日常經(jīng)營管理工作。
5. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
投資公司副總經(jīng)理崗位職責3
1. 健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
3.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
公司副總經(jīng)理崗位職責15
1.依據(jù)集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產項目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;
2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;
3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關系;
4.關注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的`競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。 崗位職責:
1.依據(jù)集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產項目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;
2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;
3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關系;
4.關注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。
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