首席運營官崗位職責

時間：2024-08-28 18:11:30 崗位職責我要投稿

首席運營官崗位職責

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首席運營官崗位職責

首席運營官崗位職責1

　　職責：

　　1、全面負責公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;

　　2、全面組織公司線上平臺運營體系建設，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設計高效低成本的線上運營模式，建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度，推動運營系統(tǒng)管理的進步;

　　4、管理運營團隊, 對團隊內(nèi)人員進行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

　　5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端，推進整體項目完成;

　　6、分析競爭對手運營動態(tài)，并提出相應對策，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、大學本科以上學歷，8年以上大型線上平臺運營經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強溝通交流能力，有效推進運營計劃執(zhí)行;

　　3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的`專業(yè)知識，具備大型線上平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產(chǎn)品運營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣;

　　5、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅(qū)動力，責任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

　　6、極強的組織協(xié)調(diào)能力，高度責任感和團隊合作精神;

　　7、有戰(zhàn)略管理才能，強有力的執(zhí)行管控能力和團隊管理能力。

首席運營官崗位職責2

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作；

　　2、帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責任；

　　3、了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；

　　4、利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設計；

　　5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程；

　　2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；

　　3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；

　　4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力；

　　5、有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官崗位職責3

　　1、負責coo日程工作、會議的支配及協(xié)調(diào)，確保日程的'合理性；

　　2、跟進、落實各項會議決議，準時將相關進度的信息匯總、反饋，確保信息的精確和準時。

　　3、根據(jù)coo的要求和建議，推動、落地各種公司級重要項目。

　　4、按照業(yè)務方的需求，收拾、匯總業(yè)務數(shù)據(jù)，舉行初步的收拾和分析；

　　4、幫助相關部門，推進、改善業(yè)務流程的有效運營；

　　5、上級領導支配的其他工作任務。

首席運營官崗位職責4

　　職責：

　　1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標：電商平臺交易額及用戶量);

　　2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;

　　5、負責公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商平臺運營相關經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的.發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

　　5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官崗位職責5

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的'設置方案和基本管理制度；

　　4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案；

　　5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；

　　6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；

　　任職資格：

　　1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；

首席運營官崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務安排。

　　2、負責協(xié)助起草相關文件

　　3、coo交辦的其他事項

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷、mba學歷優(yōu)先

　　2、2年以上相關工作經(jīng)驗

　　3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)

首席運營官崗位職責7

　　職責：

　　制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;

　　協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

　　不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的`組織能力;

　　協(xié)調(diào)下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

　　任職資格：

　　具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

　　具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司汽車服務o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃，負責既定銷售目標及利潤貢獻的達成：

　　2、領導運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的`不足并及時改進;

　　3、分析市場環(huán)境，對運營周期的效果給予評估;

　　4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關作業(yè);

　　5、負責運營團隊招募、甄選、培訓、考核評價及人才梯隊建設工作;

　　職位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關系管理體系的建立方法，對銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解;

　　3、具有良好的公關協(xié)調(diào)及談判能力、表達能力強，優(yōu)秀的團隊管理能力。

首席運營官崗位職責9

　　職責：

　　1、負責農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業(yè)績負責;

　　2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究，收集相關客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù);

　　3、管理協(xié)調(diào)媒體公關、客戶服務以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的.開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗度;

　　5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預算，監(jiān)控各項策略的實施;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關崗位工作經(jīng)驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官崗位職責10

　　一、管理公司業(yè)務的運營，確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。

　　1、幫助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定將來中長久的進展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的詳細計劃；

　　2、全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，按照公司進展戰(zhàn)略，制定和落實年度進展經(jīng)營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運增效和運營能力的.提高；

　　3、完成年度戰(zhàn)略目標，對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

　　二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系，完美制度流程。

　　1、提高主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責和考核標準，以實現(xiàn)越發(fā)高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；

　　2、完美制度體系建設，利用常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力，繼續(xù)提高標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務；建立科學、合理、公正的激勵機制，推動公司經(jīng)營指標及經(jīng)營任務的順當完成；

　　三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。

　　1、選聘、培訓和進展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍；

　　2、著重加強人力資源管理能力，為集團的快速進展儲備優(yōu)秀的繼任力氣。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、情緒舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)進展機會。

首席運營官崗位職責11

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經(jīng)營業(yè)績、指標負責。對市場趨勢，競品動態(tài)進行分析把控，及時調(diào)整經(jīng)營策略。

　　2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監(jiān)督。

　　3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。

　　4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團隊，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進開發(fā)進度，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。

　　5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標。

　　6.營銷管理：基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點，對產(chǎn)品全生命周期進行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進，對營銷結(jié)果負責。

　　7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略，確保供應商提供產(chǎn)品及服務的.優(yōu)良性。

　　8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務模式、產(chǎn)品配比等多方面進行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。

　　10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設計資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。

首席運營官崗位職責12

　　負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

　　管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　負責策劃和制定公司整體的'商業(yè)計劃，關注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

　　負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。

　　完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官崗位職責13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標，制定本部門的工作目標;

　　2、帶領團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

　　3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性;

　　4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強活動針對性及效率;

　　5、定期開展團隊的.培訓和發(fā)展，提升整體運營水平;

　　任職要求：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

　　3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握;

　　4、有運營團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;

　　5、結(jié)果導向，較強的抗壓能力。

首席運營官崗位職責14

　　職責：

　　1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

　　2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

　　4、負責區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務談判、價格管理、市場維護、售后服務、處理投訴等項工作。

　　5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

　　任職要求：

　　1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務市場管理經(jīng)驗、大型電子商務運營管理經(jīng)驗三者之一;

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的.客戶服務意識，有大客戶資源者優(yōu)先;

　　4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

首席運營官崗位職責15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關團隊緊密合作。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源***化利用;

　　4、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

　　5、指導和監(jiān)督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營目標;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;

　　2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通財務、稅務、企業(yè)服務政策及公司化運作實施方案;

　　4、出色的領導力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力

　　5、具備創(chuàng)新思路及良好的`戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責任心強，能承擔較大壓力;

　　6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

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