人事助理崗位職責精品[15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責，歡迎大家分享。

人事助理崗位職責1

　　1、負責公司聘請、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：

　�。�1）公司聘請平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作；

　�。�2）員工入職、轉正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關手續(xù)的辦理；

　�。�3）員工勞動合同的'簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理；

　�。�4）統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更狀況，幫助辦理相關業(yè)務。

　　2、負責員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3、負責辦公用品的選購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設備及固定資產(chǎn)的管理和維護；

　　4、負責辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉接等工作；

　　5、完成領導交辦的其它工作。

人事助理崗位職責2

　　職位描述：

　　公司世界500強單位(福利待遇非常優(yōu)厚，晉升空間大)因公司規(guī)劃，正在崗位職責描述崗位要求(售后服務人員，人事助理，儲備干部。) 非誠勿擾。

　　崗位職責:

　　1 ， 你可以是應屆畢業(yè)生，有抱負理想就可以。

　　2 ， 你可以學歷不高，但是要有志氣。

　　3 ， 你可以沒有工作經(jīng)驗，但是你必須要有格局。

　　4 ， 你有很大的`能力，就是缺少一個好的平臺，那么這里就是你的最佳選擇，只要你努力，就可以有自己想要的未來。

　　薪資待遇:

　　1，底薪3400＋績效獎＋季度獎＋年終獎＋長期服務獎＋養(yǎng)老津貼＋各種旅游等...

　　2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

　　3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費帶薪培訓平臺開放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。

　　4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲20％。

　　公司福利:

　　1，帶薪培訓，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎金＋禮品等...

　　2，每年公司會組織擴展，旅游。

　　3，每季度生日會禮品。

　　4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

　　工作時間:

　　早8:30—16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。

　　注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

人事助理崗位職責3

　　1、主要協(xié)助招聘電話邀約，招聘接待等工作的`完成

　　2、負責前臺接待及電話接轉;公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補充及采購。

　　3、負責信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部;

　　5、負責協(xié)助核查公司員工考勤及統(tǒng)計;

　　6、負責員工入職、離職手續(xù)等人力資源協(xié)助工作;

　　7、負責辦公室固定資產(chǎn)，辦公用品管理等相關工作;

　　8、根據(jù)節(jié)日情況協(xié)助組織策劃相關員工活動

　　9、完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責4

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責5

　　資產(chǎn)管理項目助理崗位職責

　　職責描述：

　　1.協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協(xié)助開展實施股權投資、信貸業(yè)務；

　　3.參與項目實施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學全日制金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作

人事助理崗位職責6

　　1. 協(xié)助項目主任完成項目點人事行政事務管理;

　　2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統(tǒng)計、績效核算等工作;

　　3. 負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;

　　4. 負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;

　　5. 完成領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責7

　　人事助理（外包）職位描述:

　　1.協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實習生的入離職手續(xù);

　　2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內(nèi)異動管理;

　　3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

　　4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;

　　5.定期回復員工各類咨詢問題;

　　6.完成上級主管交辦的`其他事務。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經(jīng)驗;

　　2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;

　　4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　IT人事助理崗位職責3

　　1、負責公司各類人員的招聘初步工作;

　　2、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

　　3、及時做好各類統(tǒng)計報表工作;

　　4、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

　　5、負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;

　　6、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

　　7、完成領導交辦的其他任務。

人事助理崗位職責8

　　職位內(nèi)容:

　　負責招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

　　負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態(tài)。

　　辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作

　　公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情

　　公司內(nèi)部活動負責和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。

　　【任職條件】

　　有培訓、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。

　　心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

　　有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

　　【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。

　　行政人事助理崗位職責13

　　幾乎在每一個公司中都有人事行政部門，對于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責，以下整理的.是人事行政助理崗位職責資料，可供參考。

　　1、公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的采購及供應商管理，資產(chǎn)和物品登記及出入庫管理;

　　2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的起草制作、校對及印刷;

　　3、員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計、績效考評監(jiān)察，與外包HR公司聯(lián)絡等輔助人事工作;

　　4、完成各類費用報銷、銀行業(yè)務、網(wǎng)上納稅，與財務公司聯(lián)絡等輔助財務工作;

　　5、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行;

　　6、負責安排咨詢顧問及領導的行程，預訂交通食宿并做好登記和通知;

　　7、電話聯(lián)絡合作方，協(xié)調(diào)各項具體行程安排并處理各種要求;

　　8、完成領導交辦的其他工作，協(xié)助領導解決各項事宜。

人事助理崗位職責9

　　一、行政方面

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、處理公司對外相關聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

　　4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　二、人事方面

　　1、負責公司各部門人員考勤。

　　2、負責公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

　　3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關事務。

人事助理崗位職責10

　　1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡信息的發(fā)布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的'結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，招聘網(wǎng)站職位的發(fā)布與刷新，應聘人員的預約，接待及安排;

　　2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責公司員工的考勤及月底匯總；

　　5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度；

　　6、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　7、負責公司的行政后勤類相關工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、收發(fā)快遞等事務；

　　8、負責出差員工的`機票、保險、住宿的購買；

　　9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括節(jié)假日通知、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　10、負責公司日常辦公用品的采購和領用；

　　同時兼顧出納的部分工作：

　　1、負責公司及員工日常費用報銷單據(jù)的審核工作；

　　2、每日現(xiàn)金日記賬登記和核對，確保賬實相符、日清月結；

　　3、負責提取備用金及備用金使用管理和核對，管好現(xiàn)金、辦理好各項收支賬目。

　　崗位要求:

　　1、專業(yè)不限，有1-2年的行政人事相關工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優(yōu)先；

　　3、為人踏實、工作認真仔細、有耐心、責任心強、對工作有熱情；

　　4、具有良好地溝通能力，有團隊協(xié)作精神，與人相處融洽。

　�。üぷ鲿r間：周一至周五8：30-17：30，中午11：30-12：30休息）。崗位職責：

　　1、負責公司前臺工作；

　　2、面試接待及后續(xù)跟蹤；

　　3、信息錄入；

　　4、客戶經(jīng)理入司手續(xù)辦理；

　　5、檔案管理、歸檔；

　　6、客戶來訪接待；

　　7、常規(guī)招聘網(wǎng)站日常維護；

　　8、數(shù)據(jù)整理分析；

　　9、招聘電話撥打；

　　10、營業(yè)部管理報表收集整理；

　　11、客戶經(jīng)理活動量報表收集整理；

　　12、其他行政事務配合。

　　任職資格：

　　大專以上學歷

　　壽險公司從業(yè)經(jīng)驗

　　熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和分析；熟練制作PPT

　　踏實有責任心，戶籍不限。崗位職責：

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作和快遞收發(fā)；

　　4.責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；

　　5、考勤統(tǒng)計，招聘、培訓等

　　6.上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—38歲；

　　2、大專及以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

　　5、普通話準確流利；

　　6、具備一定商務禮儀知識

人事助理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；

　　2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；

　　4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領導交付的其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的.抗壓性和穩(wěn)定性；

　　3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

　　人事行政助理經(jīng)理崗位

　　人事行政助理經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節(jié)目展營銷、策劃及執(zhí)行工作；

　　2、參加其他大型節(jié)展及活動的營銷、策劃、執(zhí)行工作；

　　3、影視文化進出口企業(yè)協(xié)作體日常運營及發(fā)展規(guī)劃；

　　4、節(jié)目引進，開拓節(jié)目源客戶群；

　　5、新業(yè)務開發(fā)；

　　6、部門其他相關工作.

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，展會經(jīng)濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業(yè)；

　　2、有大型活動策劃、執(zhí)行、營銷經(jīng)歷，曾在國內(nèi)外知名節(jié)展、活動中起主導作用或深度參與者優(yōu)先；

　　3、善于文案策劃、影視項目推介；

　　4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的進取心及團隊合作意識；

　　5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；

　　6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

人事助理崗位職責13

　　1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、做好各招聘崗位的.面試電話邀約，初試及安排復試;;

　　3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　4、負責面試人員未到場電話回訪事項;

　　5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;

　　6、其他人事行政相關工作。

人事助理崗位職責14

　　協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間；

　　負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；

　　協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作；

　　協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作；

　　負責部分行政工作。

人事助理崗位職責15

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的.情況等;

　　3、負責采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點;

　　4、負責員工社會保險的辦理。

　　5、負責建立員工的人事檔案。

　　6、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

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