首席技術(shù)官崗位職責(zé)15篇【精華】
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家收集的首席技術(shù)官崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)1
職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新；
主導(dǎo)公司橙魔方平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺(tái)的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競(jìng)爭力，最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺(tái)的構(gòu)建；
設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)體系，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品，把控項(xiàng)目的節(jié)奏；
3、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤，對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的`敏銳度；
4、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì)；
5、具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊(duì)伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)2
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的`技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)
2、參與AI應(yīng)用場(chǎng)景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗(yàn)
3、基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué)習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn)；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，制定相應(yīng)的考核
6、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平，保障團(tuán)隊(duì)算法能力業(yè)界先進(jìn)性。
7、和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺(tái)的日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺(tái)上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺(tái)的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的'工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
4、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
首席技術(shù)官崗位職責(zé)4
職位描述:
1、參與制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、全面管理公司研發(fā)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織規(guī)劃、日常運(yùn)營和管理,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。
5、推動(dòng)并實(shí)施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設(shè),制訂符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實(shí)施。
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的.決策,重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領(lǐng)域業(yè)務(wù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并有獨(dú)立見解
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;
4、在it技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
6、以目標(biāo)為導(dǎo)向,能夠主動(dòng)的推進(jìn)工作進(jìn)展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔(dān)當(dāng),能夠承受較大工作壓力。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)5
職責(zé)
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;
5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識(shí);
4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作；
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的`Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4、較強(qiáng)的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié);
3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;
4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;
5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有深厚的技術(shù)背景，良好的編程思想，主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品級(jí)技術(shù)開發(fā);
3、有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;
4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
5、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;
6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂于接受挑戰(zhàn)。
7、對(duì)教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣
首席技術(shù)官崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；
2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作；
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的`平臺(tái)化思維，對(duì)人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力；
5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)9
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的`測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對(duì)公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的'重大技術(shù)問題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；
5、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對(duì)前沿技術(shù)方面有較好的`見解;
3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大級(jí)erp項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理;
5、按照運(yùn)營部門要求對(duì)erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;
6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項(xiàng)目管理8年以上經(jīng)驗(yàn)(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、有軟件行業(yè)或時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(時(shí)尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)12
職責(zé)：
根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作；
定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的'的適用性競(jìng)爭性；
管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行，并不斷提高工作效率；
為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研；
管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
本科以上學(xué)歷；
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗(yàn)；
技術(shù)優(yōu)秀全面，強(qiáng)勢(shì)學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志；
有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場(chǎng)化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;
2、基于技術(shù)本身和市場(chǎng)需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑;
3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);
4、配合市場(chǎng)營銷部門分析市場(chǎng)需求及產(chǎn)品落地的'可行性，并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
5、配合市場(chǎng)營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;
6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對(duì)傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知，有系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請(qǐng);
5、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn);
6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的'日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。
3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。
5、了解金融科技趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)15
1.制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；
2.監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)；
3.組織技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制，做好審理工作；
4.組織建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和成員素質(zhì)提高；
5.制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的.技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)；
6.加強(qiáng)部門合作，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；
7.做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；
8.完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。
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